Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d’être invité, dans ses locaux nantais au Cuba Coworking, par Gaël BRISSON fondateur d’Holiworking.
Cette semaine, changement d’univers avec un épisode 100% full remote et 100% télétravail, le tout à l’étranger ! Bref, comment concilier, pendant quelques mois, son travail et l'envie de voyager, de découvrir un nouveau pays, une nouvelle culture, le tout dans un cadre juridique.
Il a commencé à commercialiser Holiworking en début 2021, et aujourd’hui est ouvert dans une dizaine de pays. Le concept est de proposer aux collaborateurs de partir vivre une expérience forte, riche, à l’international, entre 3 et 12 mois, tout en continuant leur travail, en télétravaillant à l'étranger.
Aujourd’hui, Holiworking c’est :
• une dizaine de destinations à travers le monde
• 8 salariés en France
• une douzaine de coachs dans le monde
• donc une vingtaine de salariés un peu partout
• une trentaine de sociétés qui diffusent son modèle en interne à leurs collaborateurs.
Gaël Brisson a un passé de chef d’entreprise dans l’univers IT à l’origine. DRI, La dernière société dont il est encore le Président (un hébergeur web), est une boite qu'il a rachetée en 2014 et dont il a ensuite cédé 80% à ses managers et salariés en 2022. Cette entreprise a une grande caractéristique : elle est en full télétravail depuis 2001. Lors de l’acquisition, ils étaient 7 personnes. Aujourd’hui il y en a 50, et tous les salariés sont recrutés 100% en télétravail, en full remote.
En parallèle, Gaël voyage énormément et a travaillé 2 ans en Afrique du Sud et a fait le tour du monde pendant 1 an.
Dans cet épisode, on aborde :
▶️ Son histoire avant Holiworking
▶️ La genèse de la création de Holiworking en 2020
▶️ Le concept imaginé et proposé par Gaël et la différence avec l’expatriation
▶️ Comment travailler et s’immerger plusieurs mois en full remote à l’étranger
▶️ L’accompagnement proposé aux holiworkeurs
▶️ Comment répondre aux aspirations d’un collaborateur qui souhaite vivre quelques mois à l’étranger
▶️ (https://app.ausha.co/app/show/112451/episodes/preview/3013028) Les étapes pour mettre en place, en sécurité, dans son entreprise du full remote à l’étranger
▶️ (https://app.ausha.co/app/show/112451/episodes/preview/3013028) Les ambitions futures de Gaël
▶️ (https://app.ausha.co/app/show/112451/episodes/preview/3013028) Télétravailler à l'étranger, un outil pour sa marque employeur ?
▶️ (https://app.ausha.co/app/show/112451/episodes/preview/3013028) Les conseils et tips pour les holiworkers
▶️ Comment garder la cohésion d'équipe entre holiworkers et le reste de l'équipe
▶️ Sa vision de l'avenir du télétravail dans les entreprises : est-ce le retour au bureau ?
Vous pouvez contacter Gaël via Linkedin (https://www.linkedin.com/in/ga%C3%ABl-brisson-563603b/)
La page Linkedin de Holiworking (https://www.linkedin.com/company/holiworking/)
On a cité dans cet épisode :
Isatech (https://www.linkedin.com/company/isatech/)
Next Decision (https://www.linkedin.com/company/nextdecision/)
The English Coach (https://www.linkedin.com/company/the-englishcoach/)
Nathalie Servier (https://www.linkedin.com/in/nathalieservier/) Chief People Officer chez Velvet Consulting
Barbara Delacroix (https://www.linkedin.com/in/barbara-delacroix-scriptor-artis/) CEO Scriptor Artis
Un podcast recommandé : Digital On Track de Reda Jamil (https://www.linkedin.com/in/redjamil/)
Merci, pour cet épisode, à mon sponsor We Recruit (https://hubs.la/Q01JXZz90), le logiciel 100% Made in Bretagne qui optimise l'expérience de tous les acteurs d'un recrutement : candidats, recruteurs et managers.
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