Dans ce nouvel épisode d’ExtraOrdinaires, nous plongeons dans l’histoire fascinante de Marion Darrieutort, Fondatrice et CEO de the Arcane. Marion a fait le choix audacieux de redéfinir les codes de l’entrepreneuriat en suivant son instinct, malgré les incertitudes. Elle nous raconte son envie d’explorer des univers nouveaux, sa quête de liberté et comment elle a relevé les défis d’un marché en constante évolution. Son histoire est un exemple puissant de résilience, de vision et de courage. Un leadership où l’humain et les valeurs priment pour transformer le monde de manière positive. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment rendre le travail plus agréable ? Dans le dernier épisode de L’Expérience Inédite, Hélène Papillaud reçoit Matthieu Fouquet, Partner RH et Secrétaire Général chez Onepoint. Il nous partage les clés d’un quotidien épanouissant au travail. Dans son témoignage, Matthieu revient sur l’importance que nous accordons à l’épanouissement de nos équipes et dévoile comment notre culture favorise bien-être, ambition et collaboration. 🎧 Curieux d’en savoir plus ? Écoutez le podcast et découvrez notre vision pour que chaque collaborateur se sente bien chez Onepoint. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌟La confiance comme levier de performance ! Dans le dernier épisode de L’Expérience Inédite, Amandine Laville reçoit à son micro Clément Alteresco, fondateur de Morning. Il y dévoile les secrets d’une culture d’entreprise qui place la confiance au centre de tout. Pour Clément, la confiance est un moteur essentiel. Elle favorise l’autonomie, valorise le droit à l’erreur et pousse les équipes à se dépasser. 🚀 À travers ses anecdotes, il nous montre comment cette culture d’entreprise impacte directement la performance et l’expérience client. L’objectif ? Faire de chaque journée de travail une expérience agréable et motivante pour les collaborateurs comme pour les clients. Un échange captivant sur l’importance d’une culture forte pour transformer le quotidien et fédérer les équipes autour de valeurs authentiques. 🎙️ Écoutez l’épisode dès maintenant ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce nouvel épisode d'Extra Ordinaires, Loubna Méliane accueille Rachel-Flore Pardo, avocate engagée et cofondatrice de l'association Stop Fisha. Rachel-Flore, une figure incontournable dans la lutte contre le cyberharcèlement et les violences sexistes et sexuelles, nous partage son parcours inspirant et ses combats pour une justice inclusive. 🔍 Issue d'une famille marquée par la résilience, elle nous raconte comment elle a trouvé dans le droit un outil puissant pour défendre les droits des femmes et protéger celles et ceux qui en ont le plus besoin. Elle revient également sur son engagement politique et ses actions pour inscrire le droit à l’avortement dans la Constitution. Au fil de cet épisode, nous explorons des questions essentielles telles que : Pourquoi la défense des droits des femmes est un combat qui lui est instinctif ? Quelles actions les entreprises devraient-elles entreprendre pour lutter contre les violences sexistes ? Et bien plus encore ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌟« Ne craignez pas de faire des erreurs »🌟 Alix Boulnois, Chief Digital Officer du groupe Accor, nous ouvre les portes de son parcours remarquable dans le dernier épisode de L'Expérience Inédite. Après 4 ans chez McKinsey et 8 ans chez Amazon, elle pilote aujourd'hui la transformation digitale d’un leader mondial de l’hôtellerie. Son expérience est marquée par des choix audacieux et des rencontres décisives, mais aussi par sa capacité à conjuguer vie professionnelle et vie personnelle, en tant que mère de trois enfants. Dans cet épisode, Alix nous parle : ➡️ De son parcours inspirant, des grandes transformations chez Accor, et de l'importance de l'innovation dans un secteur en pleine mutation. ➡️ Des défis et opportunités qu’apporte le digital dans l’hôtellerie, ainsi que de son engagement pour un avenir plus durable. Un échange authentique et inspirant à ne pas manquer ! 🎙️ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎧 Écoutez le nouvel épisode du podcast Extra Ordinaire avec ‌Loubna Méliane et ‌Jules Simiand Brocherie, le jeune visionnaire derrière ‌ExtraStudent ! 🚀 Lors du confinement, il aide notamment les étudiants isolés à partager des ressources et à surmonter les défis de l'éducation à distance. Aujourd’hui, à seulement 21 ans, Jules est à la tête d’une communauté de près de 300 000 utilisateurs avec sa plateforme ‌ExtraStudent qui réinvente l’entraide scolaire. 🤝 Dans cet épisode, il nous raconte comment il a transformé cette première initiative en un réseau social dédié aux lycéens et étudiants, tout en partageant les défis et les succès qui ont marqué son parcours. Avec ExtraStudent, il prouve qu’il est possible de créer un impact social significatif grâce à la technologie, dès le plus jeune âge. 🌍 #Onepoint #Podcast #Innovation #Éducation #Technologie #Leadership Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎧 Comment les valeurs d'une entreprise influencent-elles son leadership et son innovation ? 🚀 C'est le sujet que nous explorons dans le nouvel épisode du podcast « L'expérience Inédite".  Cette semaine, Amandine Laville reçoit Ana Sculy-Logotheti, CEO de Cheerz, pour discuter de l'importance d'un ADN fort basé sur des valeurs et marqueurs précis : Kindness, Bold et Cheerzful. Elle rêve d'une culture qui ne soit pas seulement revendiquée, mais incarnée et vécue.  💡 Découvrez comment ces valeurs, qui n'ont jamais changé, façonnent la fierté et le succès de Cheerz et permettent de se démarquer sur le marché. #innovation (https://www.youtube.com/hashtag/innovation) #cultureentreprise (https://www.youtube.com/hashtag/cultureentreprise) #audace (https://www.youtube.com/hashtag/audace) #valeurs (https://www.youtube.com/hashtag/valeurs) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Découvrez le nouvel épisode du podcast Extra Ordinaire, animé par Loubna Méliane, avec une invitée de marque : Muriel Touaty, Partner Education, Recherche & Innovation chez Onepoint. 🎙️ Au programme, une plongée fascinante dans le parcours de Muriel, une visionnaire qui façonne l'innovation. De ses premières expériences en France à sa carrière brillante au Technion, Israel Institute of Technology, en France et en Europe. Muriel nous dévoile comment elle a su franchir les frontières culturelles et professionnelles pour devenir une figure incontournable de l'innovation et de l'excellence. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎤 Au micro de @‌Amandine Laville, notre invité Emery Jacquillat, Président de la Camif et de l'organisation européenne des entreprises nous explique le véritable choc des cultures auquel il a fait face en prenant ses fonctions. 💡 « Abattre des cloisons c’est facile, changer des habitudes beaucoup moins ». Il décide malgré tout de miser sur la digitalisation et le Made In France, un pari risqué pour l'époque Ne manquez pas ce troisième épisode qui explore la culture d'entreprise comme un lien, fondamental entre ses parties prenantes et ses collaborateurs 🎧✨. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sophie Letierce : Une vision qui dépasse les frontières professionnelles ! 🌟Dans ce nouvel épisode d’Extra-Ordinaires, nous avons rencontré Sophie Letierce. Débutant en tant qu'avocate puis s’épanouissant comme directrice des ressources humaines chez Kaufman & Broad, son parcours témoigne de sa détermination sans faille et d'une vision profondément humaniste !Sophie incarne la conviction que la gestion des ressources humaines doit être guidée par l'humain, créant un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel, loin des stéréotypes traditionnels du DRH. Chaque interaction au sein de l'entreprise est une opportunité de valoriser chaque individu et de renforcer la cohésion sociale. Sa vision dépasse les frontières traditionnelles du monde professionnel : gratitude, bienveillance et équité sont les piliers d'une culture d'entreprise forte et inclusive.🎙️ Dans cet épisode :Un engagement envers une gestion des talents transcendant les simples exigences du posteUn leadership féminin dynamiqueLes défis pour y parvenirLe syndrome de l'imposteurUn épisode inspirant à ne surtout pas manquer !🎙️ Écoutez maintenant ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.