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Le podcast qui agite le monde de l’entreprise

[EXTRA] Ordinaires - Sophie Letierce

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28min |22/07/2024
Play
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Description

Sophie Letierce : Une vision qui dépasse les frontières professionnelles ! 🌟


Dans ce nouvel épisode d’Extra-Ordinaires, nous avons rencontré Sophie Letierce. Débutant en tant qu'avocate puis s’épanouissant comme directrice des ressources humaines chez Kaufman & Broad, son parcours témoigne de sa détermination sans faille et d'une vision profondément humaniste !


Sophie incarne la conviction que la gestion des ressources humaines doit être guidée par l'humain, créant un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel, loin des stéréotypes traditionnels du DRH. Chaque interaction au sein de l'entreprise est une opportunité de valoriser chaque individu et de renforcer la cohésion sociale. Sa vision dépasse les frontières traditionnelles du monde professionnel : gratitude, bienveillance et équité sont les piliers d'une culture d'entreprise forte et inclusive.


🎙️ Dans cet épisode :

  • Un engagement envers une gestion des talents transcendant les simples exigences du poste

  • Un leadership féminin dynamique

  • Les défis pour y parvenir

  • Le syndrome de l'imposteur


Un épisode inspirant à ne surtout pas manquer !


🎙️ Écoutez maintenant !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Sophie Letierce : Une vision qui dépasse les frontières professionnelles ! 🌟


Dans ce nouvel épisode d’Extra-Ordinaires, nous avons rencontré Sophie Letierce. Débutant en tant qu'avocate puis s’épanouissant comme directrice des ressources humaines chez Kaufman & Broad, son parcours témoigne de sa détermination sans faille et d'une vision profondément humaniste !


Sophie incarne la conviction que la gestion des ressources humaines doit être guidée par l'humain, créant un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel, loin des stéréotypes traditionnels du DRH. Chaque interaction au sein de l'entreprise est une opportunité de valoriser chaque individu et de renforcer la cohésion sociale. Sa vision dépasse les frontières traditionnelles du monde professionnel : gratitude, bienveillance et équité sont les piliers d'une culture d'entreprise forte et inclusive.


🎙️ Dans cet épisode :

  • Un engagement envers une gestion des talents transcendant les simples exigences du poste

  • Un leadership féminin dynamique

  • Les défis pour y parvenir

  • Le syndrome de l'imposteur


Un épisode inspirant à ne surtout pas manquer !


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Sophie incarne la conviction que la gestion des ressources humaines doit être guidée par l'humain, créant un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel, loin des stéréotypes traditionnels du DRH. Chaque interaction au sein de l'entreprise est une opportunité de valoriser chaque individu et de renforcer la cohésion sociale. Sa vision dépasse les frontières traditionnelles du monde professionnel : gratitude, bienveillance et équité sont les piliers d'une culture d'entreprise forte et inclusive.


🎙️ Dans cet épisode :

  • Un engagement envers une gestion des talents transcendant les simples exigences du poste

  • Un leadership féminin dynamique

  • Les défis pour y parvenir

  • Le syndrome de l'imposteur


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Sophie incarne la conviction que la gestion des ressources humaines doit être guidée par l'humain, créant un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel, loin des stéréotypes traditionnels du DRH. Chaque interaction au sein de l'entreprise est une opportunité de valoriser chaque individu et de renforcer la cohésion sociale. Sa vision dépasse les frontières traditionnelles du monde professionnel : gratitude, bienveillance et équité sont les piliers d'une culture d'entreprise forte et inclusive.


🎙️ Dans cet épisode :

  • Un engagement envers une gestion des talents transcendant les simples exigences du poste

  • Un leadership féminin dynamique

  • Les défis pour y parvenir

  • Le syndrome de l'imposteur


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