Les émotions doivent rester à la porte de l’entreprise. Cette phrase est-elle toujours vraie ?

La colère n’est pas vraiment tolérée et encore moins pour les femmes.

La peur est comme Voldemort. Son nom ne doit pas être prononcé.

La tristesse, mieux vaut apprendre à la cacher.

La joie est positive et pourtant « on n’est pas là pour rigoler ».

Les dirigeants et les managers doivent laisser la place aux émotions pour plus de performance et d’authenticité dans les relations.

Ils doivent laisser la place à :

👉 la tristesse pour limiter les ressentis.

👉 la colère et la peur pour pouvoir exprimer les non-dits.

👉 la joie pour décupler l’énergie !

Quels sont les autres avantages à libérer les émotions dans les entreprises ?

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