Marion-Anne nous parle avec justesse de l’ambition avec cette conviction que l’on doit croire en soi et que tout est possible.

 

Elle nous livre que l’on peut être introvertie et détester travailler seule. Elle nous parle de sa quête de différence et de complémentarité dans ses équipes.

 

Marion-Anne nous présente une très jolie définition de la réussite. « Je la rapprocherais à celle du bonheur. C’est être là où tu as envie d’être, au bon moment. »

 

Elle nous confie ces rituels qui lui permettent de se lever tous les jours du bon pied et ceux qui l'aide à être plus efficace.

 

Avec beaucoup d’humilité, Marion-Anne nous décrit les comportements du leader d’équipe. Elle s’assure en tant que manager à :

-  recruter les bonnes personnes et à être exemplaire et transparente avec ses équipes.

-  transmettre le cap, donner du sens et à rendre ses équipes autonomes et responsables

Le livre conseillé par Marion-Anne est le petit Prince qui même écrit en 1943 reste d’actualité et notamment sur notre rapport à l’argent et le temps.

Si vous souhaitez contacter Marion-Anne, vous la trouverez sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/marion-anne-cattaneo/.  

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