"S'appliquez à soi-même ce qu'on demande aux autres".

Voilà une belle valeur que le manager doit intégrer rapidement pour que les collaborateurs de son équipe ne vivent pas ses incohérences comme une injustice.

De mon point de vue, l'exemplarité est une des 3 compétences majeures du manager.

Dans cet épisode, on lève le tabou sur le devoir du manager à être exemplaire et plutôt de voir cette phrasse comme une simple injonction, j'y apporte du sens.

L'exemplarité ne signifie pas "être parfait" mais tout simplement d'avoir un comportement cohérent avec le discours que vous délivrez à vos collaborateurs.

Dans cet épisode, je vous explicite comment vous pouvez utiliser l'exemplarité comme un merveilleux outil pour faire monter en compétences les collaborateurs de vos équipes.

Ecoutez jusqu'au bout pour découvrir la question à vous poser pour savoir enfin si vous êtes exemplaire ou non.

En bonus, je vous écris le mantra issu des 4 accords toltèques que j'ai aimé répéter dans cet épisode : 

"Faites toujours de votre mieux". 

Soyez bienveillant avec vous-mêmes et essayez par petits pas d'être de plus en plus exemplaire.

Je vous souhaite une très belle écoute !

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Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. 

Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. 

Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet oseetetre.com.

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