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#14 - Faire bouger les lignes dans la Tech avec Anthony Babkine (Diversidays)

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44min |04/09/2023
Play
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Description

Dans ce nouvel épisode, nous avons eu le plaisir d’échanger avec Anthony Babkine, entrepreneur social et co-fondateur de l’association Diversidays qui oeuvre en faveur de l’inclusion dans le monde de la Tech.

Porte-parole des diversités avec un grand S, sa mission est de faire des ponts entre des mondes qui ne se rencontrent pas afin de mettre l’égalité des chances au coeur des enjeux dans les entreprises et les institutions de demain. Au travers de sa propre expérience, il met également en lumière l’importance de venir à bout des biais dans le recrutement et faire évoluer les modèles de réussite.

En quoi le numérique peut-il être un accélérateur de diversité ? Quel lien entre diversité et innovation ? Quels leviers pour intégrer l’égalité des chances dans la culture et la stratégie en entreprise ?

La réponse dans notre conversation !

Bonne écoute !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Dans ce nouvel épisode, nous avons eu le plaisir d’échanger avec Anthony Babkine, entrepreneur social et co-fondateur de l’association Diversidays qui oeuvre en faveur de l’inclusion dans le monde de la Tech.

Porte-parole des diversités avec un grand S, sa mission est de faire des ponts entre des mondes qui ne se rencontrent pas afin de mettre l’égalité des chances au coeur des enjeux dans les entreprises et les institutions de demain. Au travers de sa propre expérience, il met également en lumière l’importance de venir à bout des biais dans le recrutement et faire évoluer les modèles de réussite.

En quoi le numérique peut-il être un accélérateur de diversité ? Quel lien entre diversité et innovation ? Quels leviers pour intégrer l’égalité des chances dans la culture et la stratégie en entreprise ?

La réponse dans notre conversation !

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Porte-parole des diversités avec un grand S, sa mission est de faire des ponts entre des mondes qui ne se rencontrent pas afin de mettre l’égalité des chances au coeur des enjeux dans les entreprises et les institutions de demain. Au travers de sa propre expérience, il met également en lumière l’importance de venir à bout des biais dans le recrutement et faire évoluer les modèles de réussite.

En quoi le numérique peut-il être un accélérateur de diversité ? Quel lien entre diversité et innovation ? Quels leviers pour intégrer l’égalité des chances dans la culture et la stratégie en entreprise ?

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En quoi le numérique peut-il être un accélérateur de diversité ? Quel lien entre diversité et innovation ? Quels leviers pour intégrer l’égalité des chances dans la culture et la stratégie en entreprise ?

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