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Pacify Your Mind-Le bien-être au coeur de votre mission à l'étranger

EP#8-Dominique Steiler-"Etre manager, c'est être garant du respect de l'humain et du lien social""

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1h25 |07/09/2021
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1h25 |07/09/2021
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Description

 Aujourd’hui, nous parlons d’un thème qui me tient à cœur celui de paix ou plutôt de paix économique. Parler de paix économique demande courage et engagement car le monde de l’entreprise s’est construit sur un idéal de compétition.

C’est pourquoi, j’ai voulu demander à l’une des personnes référentes dans le domaine de nous expliquer ce terme, ses tenants et ses aboutissants.

Je suis ravie d’accueillir Dominique Steiler, grand spécialiste du stress au travail en France, professeur senior et titulaire de la chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail au sein de l’Ecole de Management de Grenoble. Cette école forme les managers de demain à concilier le savoir-faire avec le savoir-être en entreprise et à travailler en milieu international.

👉 Dominique partage les moments clés de son enfance et ses différents apprentissages lorsqu’il était pilote de chasse, coach pour sportifs de haut niveau et chercheur universitaire aux Etats-Unis. Ces expériences l’ont amené à vivre cette tension entre hyperpuissance et vulnérabilité et surtout à repenser le rôle de l’entreprise et du manager dans notre société comme garant du respect de l’humain, de la nature et du lien social. 

👉 Vous êtes manager dans une entreprise en milieu international, vous vous demandez comment introduire la bienveillance, le sensible, le respect de soi et de l’autre au sein de votre leadership et au sein de vos équipes, cet épisode est fait pour vous ! On y parle notamment 

-du concept de manager « samouraï » , au service de la paix.

du programme de servant leadership

- de management en contexte interculturel.

C’est un épisode plus long que d’habitude mais le résultat est bien évidemment  riche et passionnant. Merci à Dominique pour sa gentillesse et son souci de garder un esprit pédagogique tout au long de notre entretien. 

Bonne écoute !

👉 Retrouvez Dominique Steiler sur linkedin où il partage les actualités de la chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail.

https://www.linkedin.com/in/dominiquesteiler/

https://www.paixeconomique.fr

👉 Son livre, « Osons la paix économique, de la pleine conscience au souci du bien commun".2017

👉 Retrouvez Pacify Your Mind sur mon site: https://pacify-your-mind.com

 https://www.linkedin.com/in/adelinetorcol

https://www.instagram.com/adelinetorcol/

Si vous avez aimé cet épisode n’hésitez pas à le diffuser autour de vous, à mettre une étoile sur Apple podcast et surtout à me dire ce qu’il vous a apporté.

Description

 Aujourd’hui, nous parlons d’un thème qui me tient à cœur celui de paix ou plutôt de paix économique. Parler de paix économique demande courage et engagement car le monde de l’entreprise s’est construit sur un idéal de compétition.

C’est pourquoi, j’ai voulu demander à l’une des personnes référentes dans le domaine de nous expliquer ce terme, ses tenants et ses aboutissants.

Je suis ravie d’accueillir Dominique Steiler, grand spécialiste du stress au travail en France, professeur senior et titulaire de la chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail au sein de l’Ecole de Management de Grenoble. Cette école forme les managers de demain à concilier le savoir-faire avec le savoir-être en entreprise et à travailler en milieu international.

👉 Dominique partage les moments clés de son enfance et ses différents apprentissages lorsqu’il était pilote de chasse, coach pour sportifs de haut niveau et chercheur universitaire aux Etats-Unis. Ces expériences l’ont amené à vivre cette tension entre hyperpuissance et vulnérabilité et surtout à repenser le rôle de l’entreprise et du manager dans notre société comme garant du respect de l’humain, de la nature et du lien social. 

👉 Vous êtes manager dans une entreprise en milieu international, vous vous demandez comment introduire la bienveillance, le sensible, le respect de soi et de l’autre au sein de votre leadership et au sein de vos équipes, cet épisode est fait pour vous ! On y parle notamment 

-du concept de manager « samouraï » , au service de la paix.

du programme de servant leadership

- de management en contexte interculturel.

C’est un épisode plus long que d’habitude mais le résultat est bien évidemment  riche et passionnant. Merci à Dominique pour sa gentillesse et son souci de garder un esprit pédagogique tout au long de notre entretien. 

Bonne écoute !

👉 Retrouvez Dominique Steiler sur linkedin où il partage les actualités de la chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail.

https://www.linkedin.com/in/dominiquesteiler/

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👉 Retrouvez Pacify Your Mind sur mon site: https://pacify-your-mind.com

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C’est pourquoi, j’ai voulu demander à l’une des personnes référentes dans le domaine de nous expliquer ce terme, ses tenants et ses aboutissants.

Je suis ravie d’accueillir Dominique Steiler, grand spécialiste du stress au travail en France, professeur senior et titulaire de la chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail au sein de l’Ecole de Management de Grenoble. Cette école forme les managers de demain à concilier le savoir-faire avec le savoir-être en entreprise et à travailler en milieu international.

👉 Dominique partage les moments clés de son enfance et ses différents apprentissages lorsqu’il était pilote de chasse, coach pour sportifs de haut niveau et chercheur universitaire aux Etats-Unis. Ces expériences l’ont amené à vivre cette tension entre hyperpuissance et vulnérabilité et surtout à repenser le rôle de l’entreprise et du manager dans notre société comme garant du respect de l’humain, de la nature et du lien social. 

👉 Vous êtes manager dans une entreprise en milieu international, vous vous demandez comment introduire la bienveillance, le sensible, le respect de soi et de l’autre au sein de votre leadership et au sein de vos équipes, cet épisode est fait pour vous ! On y parle notamment 

-du concept de manager « samouraï » , au service de la paix.

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- de management en contexte interculturel.

C’est un épisode plus long que d’habitude mais le résultat est bien évidemment  riche et passionnant. Merci à Dominique pour sa gentillesse et son souci de garder un esprit pédagogique tout au long de notre entretien. 

Bonne écoute !

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C’est pourquoi, j’ai voulu demander à l’une des personnes référentes dans le domaine de nous expliquer ce terme, ses tenants et ses aboutissants.

Je suis ravie d’accueillir Dominique Steiler, grand spécialiste du stress au travail en France, professeur senior et titulaire de la chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail au sein de l’Ecole de Management de Grenoble. Cette école forme les managers de demain à concilier le savoir-faire avec le savoir-être en entreprise et à travailler en milieu international.

👉 Dominique partage les moments clés de son enfance et ses différents apprentissages lorsqu’il était pilote de chasse, coach pour sportifs de haut niveau et chercheur universitaire aux Etats-Unis. Ces expériences l’ont amené à vivre cette tension entre hyperpuissance et vulnérabilité et surtout à repenser le rôle de l’entreprise et du manager dans notre société comme garant du respect de l’humain, de la nature et du lien social. 

👉 Vous êtes manager dans une entreprise en milieu international, vous vous demandez comment introduire la bienveillance, le sensible, le respect de soi et de l’autre au sein de votre leadership et au sein de vos équipes, cet épisode est fait pour vous ! On y parle notamment 

-du concept de manager « samouraï » , au service de la paix.

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- de management en contexte interculturel.

C’est un épisode plus long que d’habitude mais le résultat est bien évidemment  riche et passionnant. Merci à Dominique pour sa gentillesse et son souci de garder un esprit pédagogique tout au long de notre entretien. 

Bonne écoute !

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