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Féminisation des instances dirigeantes : comment détecter et accompagner les potentiels ?

Féminisation des instances dirigeantes : comment détecter et accompagner les potentiels ?

47min |01/12/2021
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Description

Féminisation des instances dirigeantes : comment détecter et accompagner les potentiels ? Pour répondre à cette question, nous avons interrogé, lors d'un business talks exclusif :

  • Marie-Pierre Rixain, Députée de l’Essonne et Présidente de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes
  • Renata Spada, Group VP Talent Acquisition chez Engie
  • Orli Hazan, Directrice Générale de Carrefour Banque
  • Marlène Ribeiro, Directrice Executive Senior et Lead égalité H/F chez Michael Page 
  • Pierre-Yves Grangier, Directeur Associé chez Page Executive

Description

Féminisation des instances dirigeantes : comment détecter et accompagner les potentiels ? Pour répondre à cette question, nous avons interrogé, lors d'un business talks exclusif :

  • Marie-Pierre Rixain, Députée de l’Essonne et Présidente de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes
  • Renata Spada, Group VP Talent Acquisition chez Engie
  • Orli Hazan, Directrice Générale de Carrefour Banque
  • Marlène Ribeiro, Directrice Executive Senior et Lead égalité H/F chez Michael Page 
  • Pierre-Yves Grangier, Directeur Associé chez Page Executive

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Féminisation des instances dirigeantes : comment détecter et accompagner les potentiels ? Pour répondre à cette question, nous avons interrogé, lors d'un business talks exclusif :

  • Marie-Pierre Rixain, Députée de l’Essonne et Présidente de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes
  • Renata Spada, Group VP Talent Acquisition chez Engie
  • Orli Hazan, Directrice Générale de Carrefour Banque
  • Marlène Ribeiro, Directrice Executive Senior et Lead égalité H/F chez Michael Page 
  • Pierre-Yves Grangier, Directeur Associé chez Page Executive

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Féminisation des instances dirigeantes : comment détecter et accompagner les potentiels ? Pour répondre à cette question, nous avons interrogé, lors d'un business talks exclusif :

  • Marie-Pierre Rixain, Députée de l’Essonne et Présidente de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes
  • Renata Spada, Group VP Talent Acquisition chez Engie
  • Orli Hazan, Directrice Générale de Carrefour Banque
  • Marlène Ribeiro, Directrice Executive Senior et Lead égalité H/F chez Michael Page 
  • Pierre-Yves Grangier, Directeur Associé chez Page Executive

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