Un court épisode pour évoquer les 3 profils dominants en entreprises !

Deux questions pour vous faire réfléchir:

1. En tant que salarié, dans quel(s) profil(s) vous reconnaissez-vous (je vous rassure, on est pluriels, et changeants)?

2. Quelles pratiques managériales souhaiteriez-vous voir mises en place en fonction de cela?

Un petit aperçu des grandes lignes de l'épisode:

Les 3 profils:

• Le compétiteur. Son ambition ? Évoluer sans cesse vers le pouvoir, la responsabilité, et la rémunération

• L’engagé (représente 30% aujourd’hui, contre moins de 5% il y a 30 ans) : il oriente sa carrière autour de l’intérêt général, des valeurs et de la culture d’entreprise, avec un focus sur les grands enjeux du monde et son impact potentiel.

• L’intra-entrepreneur (environ 35%) : il recherche avant tout l’autonomie, la gestion de projets de A à Z et des missions stimulantes.

L'entreprise idéale? Celle qui sait parler à ces trois profils, les identifier et leur offrir les conditions propices pour exprimer leurs ambitions plurielles !

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