Avec + de 500 offres d’alternance (niveau CAP à Bac+5/6) chaque année et + de 150 stages, Orano affiche clairement son engagement à recruter les talents de demain. Chez Orano, 32% des CDI sont issus de contrats d’alternance, de stages ou de CDD.  
Dans cet épisode consacré aux tremplins vers l’emploi, Cathy Chabilan, ingénieure procédés, Marine Roux, chargée de communication, ou encore, Toufik Asri, ingénieur fabrication, se confient sur leurs parcours au sein du Groupe.  
Pourquoi le choix du nucléaire ? Qu’est-ce que leur a apporté Orano ? Quels bénéfices ont-ils acquis durant leurs parcours professionnels ?  
Marine, Cathy et Toufik, nous livrent leurs motivations, leurs challenges au quotidien, et comment ils ont découvert un secteur d’avenir, indispensable à l’indépendance énergétique et aux enjeux climatiques.  

Ressources :
Découvrez nos 250 métiers, nos vidéos-portraits de collaborateurs, + de 500 offres d’alternance par an et candidatez en ligne sur : www.orano.group/jobs/fr
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En savoir plus sur le groupe Orano et ses projets : https://www.orano.group/fr  

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