Toutes les ressources pour bien développer ton restaurant, téléchargeables dans les shownotes 👇 ------------------- Dans ce nouvel épisode de Passe moi le sel, j'ai invité une nouvelle fois Alex Roudeau. (https://www.linkedin.com/in/alexandreroudeau/) On a parlé de franchise pendant 1h, en partant de 5 cas courants de restaurateurs qui songent à devenir franchiseur, un jour. Cet épisode t'intéressera particulièrement si tu te reconnais dans un de ces cas que je présente en utilisant une citation-type : 1- “J’ai 1 ou 2 restaus qui marchent bien, je pense franchiser par logique.” 2- "J’ai des problèmes de rentabilité, de management, de surmenage et je manque de client : la franchise me semble être la solution à tout.” 3- "Je veux développer, on m’a dit que la franchise était le seul projet financé par la banque aujourd'hui.” 4- "Je veux faire évoluer mon poste, mon rôle dans mon entreprise et ma présence opérationnelle au restaurant, donc je franchise.” 5- "J’ai un petit groupe, ça marche, je ne suis pas sûr pour la franchise, mais j’aimerais mieux comprendre.” À la fin de l'épisode, Alex nous parle aussi de la recette de la franchise et nous propose une ressource à étudier en profondeur pour savoir si la franchise est vraiment une possibilité intéressante, ou non. L'épisode a été comme toujours enregistré avec passion et (surtout) amitié. Bonne écoute ! --------------------- Si cet épisode te fait prendre conscience que tu te poses beaucoup de questions, mais aucune réponse n'a l'air de te faire avancer, c'est qu'il est sûrement temps de t'en faire poser de nouvelles ! Je te propose de commencer par un diagnostic-flash. Un RDV entièrement gratuit avec moi pour prendre du recul, changer de perspective et pourquoi pas : comprendre ce qu'il se passe vraiment dans ton ou tes restaurants. Médias : - Rejoins la newsletter de Passe moi le sel (https://passe-moi-le-sel.ck.page/profile) - Lire mon contenu LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/laurine-blandin/) - Rejoins-moi sur Insta (https://www.instagram.com/laurineblandin/) Ressources : - Faire ton quiz "Quelle est la top priorité de mon restaurant ? (https://bit.ly/42cDqLt) - Piquer mes 11 clés de management d'une équipe de restaurant (https://passe-moi-le-sel.kit.com/2956d48b3b) - Utilise ma check-list stratégique pour planifier ton année (https://bit.ly/4jtOVo2) Aller plus loin : - Réserver ton diagnostic-flash offert (https://bit.ly/3tO0gcV) - Équipe-toi pour la saison avec les 45 meilleurs outils de formation d'équipe (https://passe-moi-le-sel.ck.page/products/ebook-formation) Si tu es déjà prêt·e à te faire accompagner pour passer une nouvelle marche du développement de ton restaurant, découvre comment je peux t'aider ici (https://www.restaurantmethods.com/accompagnements). Et prends rendez-vous pour qu'on en discute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Toutes les ressources pour bien développer ton restaurant, téléchargeables dans les shownotes 👇 ------------------- Dans ce nouvel épisode de Passe moi le sel, tout est à l'envers : c'est Alex Roudeau (https://www.linkedin.com/in/alexandreroudeau/) qui mène l'interview et c'est moi, Laurine, qui répond aux questions sur les restaurants. Bienvenue dans ma tête, bienvenue dans les coulisses de mon travail auprès des restaurateurs. Dans cet épisode, je réponds aux questions d'Alex sur : La méthode que j'utilise pour aider les restaurateurs à franchir un nouveau cap stratégique Ce qui fait qu'à situation égale, deux restaurateurs ne vivent pas le même problème ? Ce qui fait qu'on (nous, les humains) peut tourner autour du même problème des mois/ des années avant de trouver LA solution Les apprentissages sur ce métier d'accompagnement des restau, qui m'ont amenée à revoir entièrement ma copie La fois où je me suis retrouvée coincée sur un cas, ce qu'il se passait en réalité Le fait de parler du fonctionnement de l'humain sans parler de psychologie Et beaucoup d'autres sujets qui vous intéresseront si vous voulez savoir à la fois ce qu'il se passe chez les autres, ce qu'il se passe derrière les portes d'une session. Et aussi : ce qu'il se passe dans ma tête quand je travaille dans la vôtre !! --------------------- Si cet épisode te fait prendre conscience qu'il est temps de te faire accompagner par une personne extérieure à ton restau-business, ta vie et ta tête ! Je te propose de commencer par un diagnostic-flash. Un RDV entièrement gratuit avec moi pour prendre du recul, changer de perspective et pourquoi pas : comprendre ce qu'il se joue vraiment autour de tes problématiques du moment. Médias : - Rejoins la newsletter de Passe moi le sel (https://passe-moi-le-sel.ck.page/profile) - Lire mon contenu LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/laurine-blandin/) - Rejoins-moi sur Insta (https://www.instagram.com/laurineblandin/) Ressources : - Faire ton quiz "Quelle est la top priorité de mon restaurant ? (https://bit.ly/42cDqLt) - Piquer mes 11 clés de management d'une équipe de restaurant (https://passe-moi-le-sel.kit.com/2956d48b3b) - Utilise ma check-list stratégique pour planifier ton année (https://bit.ly/4jtOVo2) Aller plus loin : - Réserver ton diagnostic-flash offert (https://bit.ly/3tO0gcV) - Équipe-toi pour la saison avec les 45 meilleurs outils de formation d'équipe (https://passe-moi-le-sel.ck.page/products/ebook-formation) Si tu es déjà prêt·e à te faire accompagner pour passer une nouvelle marche du développement de ton restaurant, découvre comment je peux t'aider ici (https://www.restaurantmethods.com/accompagnements). Et prends rendez-vous pour qu'on en discute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Toutes les ressources pour bien développer ton restaurant, téléchargeables dans les shownotes 👇 ------------------- Dans ce nouvel épisode de Passe moi le sel, je te présente les 4 stades de développements des restaurants indépendants. Pour que tu identifies clairement auquel tu es. Profiter de la vue : des stades par lesquels tu es passé pour en arriver là. Poursuivre ton développement de la meilleure façon parce que tu comprendras vite que, comme tout dans la vie, c'est le dosage qui fait le poison. Donc peu importe à quel stade tu es, c'est important de ne pas y rester bloqué ! Je suis donc très contente de te proposer en fin d'épisode des façons simples d'accéder à ta prochaine étape. Basée sur celle à laquelle tu es aujourd'hui ! Cet épisode a comme toujours, été enregistré avec passion et amitié. Alors s'il t'a aidé à prendre une décision, trouver une solution, prendre du recul ou simplement qu'il t'a fait du bien : tu peux me le faire savoir en lui mettant 5 étoiles ou en m'écrivant directement sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/laurine-blandin/) ou Instagram (https://www.instagram.com/laurineblandin/)! Bonne écoute ! --------------------- Si tu te sens coincé à ton stade de développement et que tu as tout essayé pour passer au suivant, mais sans succès, c'est qu'il y a quelque chose qui t'échappe. Une idée, une problématique ou une chronologie d'action qui n'est pas tout à fait la bonne. Quoi que ce soit, on peut l'identifier rapidement en diagnostic-flash. Un RDV juste pour toi, avec moi, pour parler de tes sujets et de tes priorités. Et pourquoi pas : trouver comme accéder à ta prochaine marche de développement. Médias : - Rejoins la newsletter de Passe moi le sel (https://passe-moi-le-sel.ck.page/profile) - Lire mon contenu LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/laurine-blandin/) - Rejoins-moi sur Insta (https://www.instagram.com/laurineblandin/) Ressources : - Faire ton quiz "Quelle est la top priorité de mon restaurant ? (https://bit.ly/42cDqLt) - Piquer mes 11 clés de management d'une équipe de restaurant (https://passe-moi-le-sel.kit.com/2956d48b3b) - Utilise ma check-list stratégique pour planifier ton année (https://bit.ly/4jtOVo2) Aller plus loin : - Réserver ton diagnostic-flash offert (https://bit.ly/3tO0gcV) - Équipe-toi pour la saison avec les 45 meilleurs outils de formation d'équipe (https://passe-moi-le-sel.ck.page/products/ebook-formation) Si tu es déjà prêt·e à te faire accompagner pour passer une nouvelle marche du développement de ton restaurant, découvre comment je peux t'aider ici (https://www.restaurantmethods.com/accompagnements). Et prends rendez-vous pour qu'on en discute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Toutes les ressources pour bien développer ton restaurant, téléchargeables dans les shownotes 👇 ------------------- Dans ce nouvel épisode de Passe moi le sel, je te prête une nouvelle clé d'auto-coaching : les archétypes de transformation. Pour changer le stress, en paix. Ou en gratitude, ou en amusement, ou en ce qui te fera du bien. Je te propose cet épisode en fin d'année, car je sais que dans ton ou tes restaurants, le temps ne s'arrête jamais vraiment. Les services s'enchaînent, les jours s'enchaînent, les années s'enchaînent, les salariés s'enchaînent. Et entre chacun de ces temps oubliés, se passe la vie du restaurant : le good et le bad. Le stress et la joie, la tristesse et la fierté. Bref, toi-même, tu sais ;) En écoutant cet épisode, tu prendras compte de ce que les galères de 2024 t'ont apporté de cool, ce que les mauvaises surprises t'ont permis de surmonter et ce que les déceptions t'ont appris sur ... toi :) Comme ça, tu fais le clean dans ta tête avant 2025, et tu prends un peu de recul face aux évènements. Ça mange pas de pain, it doesn't eat bread. Cet épisode sort du contexte habituel et je suis très contente de pouvoir te l'offrir, car il a comme toujours, été enregistré avec passion et amitié. Bonne écoute ! ---------------------- Attention : cette méthode permet de poser les fondations. Donc si tu as bloqué très tôt dans les questionnements, c'est l'indication qu'il faut qu'on creuse un peu plus loin pour poser tes fondations à toi. C'est ok et ce n'est pas anormal du tout :) Médias : - Rejoins la newsletter de Passe moi le sel (https://passe-moi-le-sel.ck.page/profile) - Lire mon contenu LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/laurine-blandin/) - Rejoins-moi sur Insta (https://www.instagram.com/laurineblandin/) Ressources : - Faire ton quiz "Quelle est la top priorité de mon restaurant ? (https://bit.ly/42cDqLt) - Piquer mes 11 clés de management d'une équipe de restaurant (https://passe-moi-le-sel.kit.com/2956d48b3b) - Utilise ma check-list stratégique pour planifier ton année (https://bit.ly/4jtOVo2) Aller plus loin : - Réserver ton diagnostic-flash offert (https://bit.ly/3tO0gcV) - Équipe-toi pour la saison avec les 45 meilleurs outils de formation d'équipe (https://passe-moi-le-sel.ck.page/products/ebook-formation) Si tu es déjà prêt·e à te faire accompagner pour passer une nouvelle marche du développement de ton restaurant, découvre comment je peux t'aider ici (https://www.restaurantmethods.com/accompagnements). Et prends rendez-vous pour qu'on en discute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Toutes les ressources pour bien développer ton restaurant, téléchargeables dans les shownotes 👇 ------------------- Dans cet épisode, j'aborde le sujet à 1M€ : je développe à fond ou j'arrête tout ? Cette hésitation qui n'en est même pas une en réalité, car c'est : une opposition ! Qui fait mal à la tête, je le l'accorde. Si tu te sens un peu paradoxal·e ou même seul·e avec cette question en tête, je t'enlève l'épine du pied right now : vous êtes nombreuses et nombreux à savoir que vous pouvez faire plus et faire mieux. À savoir ce que ça vous couterait de le faire, ce que ça pèserait de ne pas le faire. Et du coup d'hésiter entre le méga coup de collier ou juste tout arrêter. Je sais à quel point c'est torturant d'osciller entre l'un et l'autre et c'est pour ça que je vous ai préparé cet épisode. Déjà : je veux que vous vous sentiez mieux dans votre réflexion. Ensuite : je veux que vous compreniez clairement ce qui vous a mené à ce grand-écart mental. Afin de faire émerger de nouvelles alternatives décisionnelles, plus souples et cools pour vous. Hésiter entre continuer à fond et tout lâcher est symptomatique d'un manque de recul installé depuis un bon bout de temps. Le résultat de ce manque de perspective, c'est que tout est Blanc ou Noir parce que notre cerveau devient flemmard. À force de tout donner, trop donner, juste avancer pour avancer. Cet épisode fera beaucoup de bien à toutes celles et ceux qui sont dans cette hésitation Tout ou Rien. Et celles et ceux à qui ça fait peur et qui aimeraient se l'éviter. Je suis super contente de pouvoir t'offrir cet épisode, enregistré comme toujours avec passion et amitié. Bonne écoute ! ---------------------- Attention : cette méthode permet de poser les fondations. Donc si tu as bloqué très tôt dans les questionnements, c'est l'indication qu'il faut qu'on creuse un peu plus loin pour poser tes fondations à toi. C'est ok et ce n'est pas anormal du tout. Voici pour commencer quelques ressources pour aller plus loin : Médias : - Rejoins la newsletter de Passe moi le sel (https://passe-moi-le-sel.ck.page/profile) - Lire mon contenu LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/laurine-blandin/) - Rejoins-moi sur Insta (https://www.instagram.com/laurineblandin/) Ressources : - Faire ton quiz "Quelle est la top priorité de mon restaurant ? (https://bit.ly/42cDqLt) - Piquer mes 11 clés de management d'une équipe de restaurant (https://passe-moi-le-sel.kit.com/2956d48b3b) - Utilise ma check-list stratégique pour planifier ton année (https://bit.ly/4jtOVo2) Aller plus loin : - Réserver ton diagnostic-flash offert (https://bit.ly/3tO0gcV) - Équipe-toi pour la saison avec les 45 meilleurs outils de formation d'équipe (https://passe-moi-le-sel.ck.page/products/ebook-formation) Si tu es déjà prêt·e à te faire accompagner pour passer une nouvelle marche du développement de ton restaurant, découvre comment je peux t'aider ici (https://www.restaurantmethods.com/accompagnements). Et prends rendez-vous pour qu'on en discute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Toutes les ressources pour bien développer ton restaurant, téléchargeables dans les shownotes 👇 ------------------- François (https://www.linkedin.com/in/fran%C3%A7ois-zheng-6b621958/) a co-fondé avec Vanessa (https://www.linkedin.com/in/vanessa-zheng-3a244326a/), sœur et associée, Krispy Korean Chicken (https://www.instagram.com/krispy_koreanchicken/), food-truck et restaurant. À l'origine, le projet prenait la forme d'un food truck en festival, en event B2B et au déjeuner dans Paris. Mais rapidement, François et Vanessa franchissent une nouvelle marche de leur développement en ouvrant aussi un restaurant. Ils ont écumé de belles galères opérationnelles, répondu à des questions stratégiques, structuré, processisé, itéré. Pour faire de Krispy, le projet à succès qu'il est aujourd'hui. Évidemment, la notion de succès est subjective à chacun. Dans cet épisode, François raconte le cheminement de Krispy, les doutes qu'ils ont eut, les priorités sur lesquelles ils se sont mobilisés, la chrono-logie du projet. Dans cet épisode, François nous parle de : pourquoi ils ont commencé avec Food truck, et comment ils s'y sont pris les premiers évènements, les premières galères, comment y répondre la logistique quotidienne, le développement commercial comment faire comprendre et connaître une offre méconnue de son client from food truck to restaurant : ce qui change, ce qui coince, ce qui est absolument nécessaire de fair embaucher des personnes autonomes et qui sont là pour rester bosser entre frère et sœur l'entrepreneuriat comme école de la vie, parfois vecteur de solitude l'importance de se faire accompagner, conseiller, coacher Je suis comme toujours, super contente de vous partager cet épisode, qui a été enregistré avec beaucoup de rigolade ! Bonne écoute les amis ! ---------------------- Tu as un restaurant et tu souhaites le développer ? Voici pour toi des ressources pour aller plus loin : Médias : - Rejoins la newsletter de Passe moi le sel (https://passe-moi-le-sel.ck.page/profile) - Lire mon contenu LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/laurine-blandin/) - Rejoins-moi sur Insta (https://www.instagram.com/laurineblandin/) Ressources : - Faire ton quiz "Quelle est la top priorité de mon restaurant ? (https://bit.ly/42cDqLt) - Piquer mes 11 clés de management d'une équipe de restaurant (https://passe-moi-le-sel.kit.com/2956d48b3b) - Utilise ma check-list stratégique pour planifier ton année (https://bit.ly/4jtOVo2) Aller plus loin : - Réserver ton diagnostic-flash offert (https://bit.ly/3tO0gcV) - Équipe-toi pour la saison avec les 45 meilleurs outils de formation d'équipe (https://passe-moi-le-sel.ck.page/products/ebook-formation) Si tu es déjà prêt·e à te faire accompagner pour passer une nouvelle marche du développement de ton restaurant, découvre comment je peux t'aider ici (https://www.restaurantmethods.com/accompagnements). Et prends rendez-vous pour qu'on en discute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Toutes les ressources pour bien développer ton restaurant, téléchargeables dans les shownotes 👇 ------------------- Dans cet épisode, je te propose 5 leviers de développements pour ton restaurant. Attention : un levier de développement n'est pas forcément un levier d'attraction client. Développer peut aussi se voir du côté de ta rentabilité. Et quand on parle de rentabilité, on peut la mesurer de diverses manières avant de faire la lecture d'un résultat en €. Par exemple : une action à rapide et forte valeur ajoutée sur ta marge, mais qui te coûte démesurément en charge mentale, est rentable. Mais sur le long terme ne le sera pas, puisque tu ne la tiendras pas dans le temps. Parmi les 5 leviers que je te partage dans cet épisode, certains sont des bonnes pratiques à piquer, d'autres des concepts à mûrir et d'autres des questionnements de remise en perspective. Que tu viennes chercher de quoi développer ton CA, ta renta, ton plaisir ou ta marque : tu trouveras, dans cet épisode, quelque chose pour toi. Pour faire une bonne écoute et bien profiter de l'épisode, je te recommande de prendre un papier et un stylo ou ton outil de prise de note de prédilection. Et de mettre pause dès qu'une info ou idée importante remonte. Je suis super contente de pouvoir t'offrir cet épisode 100% conseil applicable. Enregistré comme toujours avec passion et amitié. Bonne écoute ! ---------------------- Attention : cette méthode permet de poser les fondations. Donc si tu as bloqué très tôt dans les questionnements, c'est l'indication qu'il faut qu'on creuse un peu plus loin pour poser tes fondations à toi. C'est ok et ce n'est pas anormal du tout. Médias : - Rejoins la newsletter de Passe moi le sel (https://passe-moi-le-sel.ck.page/profile) - Lire mon contenu LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/laurine-blandin/) - Rejoins-moi sur Insta (https://www.instagram.com/laurineblandin/) Ressources : - Faire ton quiz "Quelle est la top priorité de mon restaurant ? (https://bit.ly/42cDqLt) - Piquer mes 11 clés de management d'une équipe de restaurant (https://passe-moi-le-sel.kit.com/2956d48b3b) - Utilise ma check-list stratégique pour planifier ton année (https://bit.ly/4jtOVo2) Aller plus loin : - Réserver ton diagnostic-flash offert (https://bit.ly/3tO0gcV) - Équipe-toi pour la saison avec les 45 meilleurs outils de formation d'équipe (https://passe-moi-le-sel.ck.page/products/ebook-formation) Si tu es déjà prêt·e à te faire accompagner pour passer une nouvelle marche du développement de ton restaurant, découvre comment je peux t'aider ici (https://www.restaurantmethods.com/accompagnements). Et prends rendez-vous pour qu'on en discute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Toutes les ressources pour bien développer ton restaurant, téléchargeables dans les shownotes 👇 ------------------- Atlantis a co-fondé One & One, restaurant de burger situé au cœur de Paris. À l'ouverture, c'était le gros flop et aujourd'hui, c'est le succès. En écoutant cet épisode, tu comprendras les partis pris sur la communication digitale et le management d'équipe d'Atlantis. Et comment ils ont impacté positivement le développement de son restaurant. Mais aussi sa vie professionnelle de manière générale. Dans cet épisode, Atlantis nous parle de : Comment Insta a sauvé son restau et ses premiers moments avec l'Instagrammeuse No Diet Club (https://www.instagram.com/no_diet_club/?hl=fr) L'équilibre de son modèle entre le développement d'une offre aussi bonne, bien sourcée qu'attractive pour savoir donner envie en ligne (client et instagrammeur·ses) Du fait que "le client est roi" veut surtout dire qu'un client servi à l'heure n'est pas un client dont la satisfaction est acquise, le diable se cache dans les détails et c'est l'empathie qui les révèle Son modèle organisationnel avec un petit noyau d'équipe et un grand pool d'extra : les avantages et comment le faire fonctionner De l'urgence de casser le lien entre la confiance envers l'équipe et la prise de risque, et le bien-être et l'inefficacité Et enfin de son conseil (magnifique et universel) pour les moments plus difficiles Je suis comme toujours, super contente de vous partager cet épisode, qui a été enregistré avec beaucoup d'amitié et de passion. Bonne écoute les amis ! ---------------------- Tu as un restaurant et tu souhaites le développer ? Voici pour toi des ressources pour aller plus loin : Médias : - Rejoins la newsletter de Passe moi le sel (https://passe-moi-le-sel.ck.page/profile) - Lire mon contenu LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/laurine-blandin/) - Rejoins-moi sur Insta (https://www.instagram.com/laurineblandin/) Ressources : - Faire ton quiz "Quelle est la top priorité de mon restaurant ? (https://bit.ly/42cDqLt) - Piquer mes 11 clés de management d'une équipe de restaurant (https://passe-moi-le-sel.kit.com/2956d48b3b) - Utilise ma check-list stratégique pour planifier ton année (https://bit.ly/4jtOVo2) Aller plus loin : - Réserver ton diagnostic-flash offert (https://bit.ly/3tO0gcV) - Équipe-toi pour la saison avec les 45 meilleurs outils de formation d'équipe (https://passe-moi-le-sel.ck.page/products/ebook-formation) Si tu es déjà prêt·e à te faire accompagner pour passer une nouvelle marche du développement de ton restaurant, découvre comment je peux t'aider ici (https://www.restaurantmethods.com/accompagnements). Et prends rendez-vous pour qu'on en discute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Toutes les ressources pour bien développer ton restaurant, téléchargeables dans les shownotes 👇 ------------------- Laura a créé, géré et développé le café Mowgli, à Lyon. Aujourd'hui Mowgli est définitivement fermé et Laura suit depuis sa nouvelle carrière la fin des procédures de liquidation. Dans cet épisode, Laura nous parle de : Son nouveau poste salarié de Cheffe de projet évènementiel Son nouveau recul post-entrepreneuriat sur son rôle actuel Ce qu'elle a préféré dans le développement de Mowgli, et ce qui a été le plus difficile, éprouvant et lourd, en fonction de sa précédente carrière opérationnelle L'évolution du projet avant et après COVID, jusqu'à la décision d'arrêter La mise en vente, les aléas et les erreurs commises qui ont posé difficulté Les chapitres de sa liquidation C'est la première fois qu'on parle de vente, liquidation et changement de vie sur Passe moi le sel. Et je suis très reconnaissante envers Laura de nous avoir raconté ses transitions. Elle a cette façon douce et confiante d'exposer son point de vue sur ces importants évènements de vie. Et ça fait particulièrement du bien à attendre. Je suis comme toujours, super contente de vous partager cet épisode, qui a été enregistré avec amitié, malgré les bugs de connexion. Bonne écoute les amis ! ---------------------- Tu as un restaurant et tu souhaites le développer ? Voici pour toi des ressources pour aller plus loin : Médias : - Rejoins la newsletter de Passe moi le sel (https://passe-moi-le-sel.ck.page/profile) - Lire mon contenu LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/laurine-blandin/) - Rejoins-moi sur Insta (https://www.instagram.com/laurineblandin/) Ressources : - Faire ton quiz "Quelle est la top priorité de mon restaurant ? (https://bit.ly/42cDqLt) - Piquer mes 11 clés de management d'une équipe de restaurant (https://passe-moi-le-sel.kit.com/2956d48b3b) - Utilise ma check-list stratégique pour planifier ton année (https://bit.ly/4jtOVo2) Aller plus loin : - Réserver ton diagnostic-flash offert (https://bit.ly/3tO0gcV) - Équipe-toi pour la saison avec les 45 meilleurs outils de formation d'équipe (https://passe-moi-le-sel.ck.page/products/ebook-formation) Si tu es déjà prêt·e à te faire accompagner pour passer une nouvelle marche du développement de ton restaurant, découvre comment je peux t'aider ici (https://www.restaurantmethods.com/accompagnements). Et prends rendez-vous pour qu'on en discute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Toutes les ressources pour bien développer ton restaurant, téléchargeables dans les shownotes 👇 ------------------- Amaury (https://www.linkedin.com/in/amaury-de-veyrac-11a1a5159?miniProfileUrn=urn%3Ali%3Afs_miniProfile%3AACoAACXv6GYBg5Ea7UUmIZmZDvojpUzH9U5V9-U&lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_search_srp_all%3BtRt1IPt2TTiBlvyeGVde%2FA%3D%3D) a co-fondé Stoque Market (https://stoquemarket.com/), une plateforme de courses en ligne pour les restaurateurs engagés et consciencieux de choisir les meilleurs produits auprès des meilleurs fournisseurs. Avant ça, il avait créé et développé le restaurant Kitchen (https://www.instagram.com/kitchenparis/) (ancien Bob's Kitchen, aujourd'hui revendu à Robert, manager historique de l'établissement.). Dans cet épisode, Amaury nous parle de : Son association avec Marc, la façon dont ils ont protégé les besoins de développement en répartissant leurs rôles de façon très stricte Le sentiment de pouvoir entreprendre de plein de façon après avoir précédemment développé des projets à succès Le passage au deuxième restaurant et la nécessité de trouver comment s'éloigner en toute sécurité des opérations La diversification du produit : pourquoi on le fait ? et pourquoi c'est risqué ? Le respect de son équilibre de vie et comment communiquer son importance aux autres Les piliers du développement selon lui : de bons salariés, bien formés, bien payés et des process Je suis comme toujours, super contente de vous partager cet épisode, qui a été enregistré avec beaucoup de passion malgré la canicule Bonne écoute les amis ! ---------------------- Tu as un restaurant et tu souhaites le développer ? Voici pour toi des ressources pour aller plus loin : Médias : - Rejoins la newsletter de Passe moi le sel (https://passe-moi-le-sel.ck.page/profile) - Lire mon contenu LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/laurine-blandin/) - Rejoins-moi sur Insta (https://www.instagram.com/laurineblandin/) Ressources : - Faire ton quiz "Quelle est la top priorité de mon restaurant ? (https://bit.ly/42cDqLt) - Piquer mes 11 clés de management d'une équipe de restaurant (https://passe-moi-le-sel.kit.com/2956d48b3b) - Utilise ma check-list stratégique pour planifier ton année (https://bit.ly/4jtOVo2) Aller plus loin : - Réserver ton diagnostic-flash offert (https://bit.ly/3tO0gcV) - Équipe-toi pour la saison avec les 45 meilleurs outils de formation d'équipe (https://passe-moi-le-sel.ck.page/products/ebook-formation) Si tu es déjà prêt·e à te faire accompagner pour passer une nouvelle marche du développement de ton restaurant, découvre comment je peux t'aider ici (https://www.restaurantmethods.com/accompagnements). Et prends rendez-vous pour qu'on en discute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.