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L'Etincelle, le podcast des rencontres lumineuses

#29- Jean-Marc Richard, Président de l'AMIPI: le travail qui guérit

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58min |04/03/2025
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Description

💡 Et si l’un des plus grands leviers de performance pour nos entreprises était… l’inclusion ?

On parle souvent d'innovation technologique, d’intelligence artificielle, de disruption. Mais l'innovation la plus puissante pourrait bien être humaine.

Dans cet épisode de L’Étincelle, je reçois Jean-Marc Richard, Président de la Fondation AMIPI, un modèle d’usine unique en son genre qui transforme notre vision du travail. 6 usines apprenantes, plus de 800 salariés, 215 réintégrés en entreprise classique, un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros et 20 millions d’économies de dépense publique par an… L’AMIPI prouve qu’en repensant le travail comme un levier d’apprentissage, on peut reprogrammer un cerveau, redonner de l’autonomie et créer de la valeur.

📌 Dans cet épisode, vous découvrirez :
✔️ Comment Maurice Vendre, fondateur de l’AMIPI, a refusé la fatalité du handicap pour bâtir une révolution industrielle et sociale
✔️ Pourquoi le travail peut guérir et reprogrammer le cerveau grâce à la plasticité cérébrale
✔️ L’impact concret de l’AMIPI sur l’économie et les entreprises, et comment son modèle peut inspirer tous les dirigeants et managers
✔️ Les enseignements des neurosciences appliqués à l’industrie et au management

📚 Les ouvrages cités dans cet épisode :

🔥 Pourquoi écouter cet épisode ?
Si vous êtes dirigeant, manager, membre d’un COMEX ou CODIR, cet échange va changer votre regard sur le travail, la performance et l’impact social des entreprises. Parce que demain, le véritable enjeu ne sera plus seulement la productivité, mais l’humain et l’apprentissage continu.



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • L'histoire fondatrice de l'AMIPI

    00:46

  • Le rôle de la plasticité cérébrale et des neurones miroirsitre 2

    04:34

  • Le modèle de l'usine apprenante

    14:04

  • 6. L'impact social et économique du travail inclusif

    17:21

  • Les défis de l'inclusion et de l'apprentissage dans le travail

    25:54

  • L'avenir du travail et l'importance de l'intelligence collective

    40:04

  • 9. Le rôle du management et de la transmission des compétences

    55:31

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💡 Et si l’un des plus grands leviers de performance pour nos entreprises était… l’inclusion ?

On parle souvent d'innovation technologique, d’intelligence artificielle, de disruption. Mais l'innovation la plus puissante pourrait bien être humaine.

Dans cet épisode de L’Étincelle, je reçois Jean-Marc Richard, Président de la Fondation AMIPI, un modèle d’usine unique en son genre qui transforme notre vision du travail. 6 usines apprenantes, plus de 800 salariés, 215 réintégrés en entreprise classique, un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros et 20 millions d’économies de dépense publique par an… L’AMIPI prouve qu’en repensant le travail comme un levier d’apprentissage, on peut reprogrammer un cerveau, redonner de l’autonomie et créer de la valeur.

📌 Dans cet épisode, vous découvrirez :
✔️ Comment Maurice Vendre, fondateur de l’AMIPI, a refusé la fatalité du handicap pour bâtir une révolution industrielle et sociale
✔️ Pourquoi le travail peut guérir et reprogrammer le cerveau grâce à la plasticité cérébrale
✔️ L’impact concret de l’AMIPI sur l’économie et les entreprises, et comment son modèle peut inspirer tous les dirigeants et managers
✔️ Les enseignements des neurosciences appliqués à l’industrie et au management

📚 Les ouvrages cités dans cet épisode :

🔥 Pourquoi écouter cet épisode ?
Si vous êtes dirigeant, manager, membre d’un COMEX ou CODIR, cet échange va changer votre regard sur le travail, la performance et l’impact social des entreprises. Parce que demain, le véritable enjeu ne sera plus seulement la productivité, mais l’humain et l’apprentissage continu.



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  • Le rôle de la plasticité cérébrale et des neurones miroirsitre 2

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  • Le modèle de l'usine apprenante

    14:04

  • 6. L'impact social et économique du travail inclusif

    17:21

  • Les défis de l'inclusion et de l'apprentissage dans le travail

    25:54

  • L'avenir du travail et l'importance de l'intelligence collective

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  • 9. Le rôle du management et de la transmission des compétences

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On parle souvent d'innovation technologique, d’intelligence artificielle, de disruption. Mais l'innovation la plus puissante pourrait bien être humaine.

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✔️ Comment Maurice Vendre, fondateur de l’AMIPI, a refusé la fatalité du handicap pour bâtir une révolution industrielle et sociale
✔️ Pourquoi le travail peut guérir et reprogrammer le cerveau grâce à la plasticité cérébrale
✔️ L’impact concret de l’AMIPI sur l’économie et les entreprises, et comment son modèle peut inspirer tous les dirigeants et managers
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  • Le modèle de l'usine apprenante

    14:04

  • 6. L'impact social et économique du travail inclusif

    17:21

  • Les défis de l'inclusion et de l'apprentissage dans le travail

    25:54

  • L'avenir du travail et l'importance de l'intelligence collective

    40:04

  • 9. Le rôle du management et de la transmission des compétences

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💡 Et si l’un des plus grands leviers de performance pour nos entreprises était… l’inclusion ?

On parle souvent d'innovation technologique, d’intelligence artificielle, de disruption. Mais l'innovation la plus puissante pourrait bien être humaine.

Dans cet épisode de L’Étincelle, je reçois Jean-Marc Richard, Président de la Fondation AMIPI, un modèle d’usine unique en son genre qui transforme notre vision du travail. 6 usines apprenantes, plus de 800 salariés, 215 réintégrés en entreprise classique, un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros et 20 millions d’économies de dépense publique par an… L’AMIPI prouve qu’en repensant le travail comme un levier d’apprentissage, on peut reprogrammer un cerveau, redonner de l’autonomie et créer de la valeur.

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✔️ Comment Maurice Vendre, fondateur de l’AMIPI, a refusé la fatalité du handicap pour bâtir une révolution industrielle et sociale
✔️ Pourquoi le travail peut guérir et reprogrammer le cerveau grâce à la plasticité cérébrale
✔️ L’impact concret de l’AMIPI sur l’économie et les entreprises, et comment son modèle peut inspirer tous les dirigeants et managers
✔️ Les enseignements des neurosciences appliqués à l’industrie et au management

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    17:21

  • Les défis de l'inclusion et de l'apprentissage dans le travail

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