#19 - Et si vous sortiez avec vos collègues ? - Move Your Buddy - Guillaume Quatears cover
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Pitchers

#19 - Et si vous sortiez avec vos collègues ? - Move Your Buddy - Guillaume Quatears

#19 - Et si vous sortiez avec vos collègues ? - Move Your Buddy - Guillaume Quatears

14min |03/03/2020
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14min |03/03/2020
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Description

Dans la majorité des entreprises, plus de 50% des activités - quelles soient culturelles, sportives ou de loisirs - sont organisées de manières informelles, via des groupes Whatsapp, par SMS ou au détour d’un couloir. Le résultat c’est que les participants à ces activités se connaissent déjà, et les services déjà cloisonnés par le travail, se retrouvent cloisonnés par le loisir. C’est ce qu’entend changer Move Your Budy.   

Lancée en 2017, cette plateforme web et mobile propose un seul et même groupe dédié au loisir pour toute l’entreprise, voire, pour l’ensemble des filiales de l’entreprise. Concrètement, elle permet à n’importe quel collaborateur de proposer une activité, gratuite ou payante. Move Your Buddy va ensuite se charger d’envoyer une notification à toutes les personnes ayant exprimé un intérêt pour le type d’activité proposée, et gérer tout le reste, des réservations au désistement en passant par le paiement.  

Pour en parler, Tiphaine Falise, consultante chez ConvictionsRH, reçoit Guillaume Quatears, CEO de la plateforme Move Your Buddy, qui compte déjà des groupes tels que Vinci parmi ses clients.

N’hésitez pas à nous donner votre avis ou à nous écrire pour poursuivre la discussion. Bonne écoute. 

Pitchers, c’est le podcast qui donne la parole aux fondateurs des start-ups RH qui révolutionnent les ressources humaines et les codes du management. Pour écouter l’épisode c’est ici pour les utilisateurs d’Apple Podcast, par là pour les utilisateurs de Spotify et juste ici pour ceux qui préfèrent Deezer. 

Opter pour une start-up RH est une excellente idée - mais il faut la choisir pour les bonnes raisons, en connaissance de cause de tous les facteurs de risque. Bon nombre d’entre elles, incarnées par leurs fondateurs, séduisent par une communication parfaitement étudiée qui met l’accent sur les besoins réels des entreprises et des collaborateurs. Pourtant, il ne s’agit pas de foncer tête baissée. À vos côtés depuis plus de 10 ans, ConvictionsRH vous accompagne au quotidien dans le choix et la mise en place des solutions proposées par ces jeunes pousses. Découvrez nos offres.

Description

Dans la majorité des entreprises, plus de 50% des activités - quelles soient culturelles, sportives ou de loisirs - sont organisées de manières informelles, via des groupes Whatsapp, par SMS ou au détour d’un couloir. Le résultat c’est que les participants à ces activités se connaissent déjà, et les services déjà cloisonnés par le travail, se retrouvent cloisonnés par le loisir. C’est ce qu’entend changer Move Your Budy.   

Lancée en 2017, cette plateforme web et mobile propose un seul et même groupe dédié au loisir pour toute l’entreprise, voire, pour l’ensemble des filiales de l’entreprise. Concrètement, elle permet à n’importe quel collaborateur de proposer une activité, gratuite ou payante. Move Your Buddy va ensuite se charger d’envoyer une notification à toutes les personnes ayant exprimé un intérêt pour le type d’activité proposée, et gérer tout le reste, des réservations au désistement en passant par le paiement.  

Pour en parler, Tiphaine Falise, consultante chez ConvictionsRH, reçoit Guillaume Quatears, CEO de la plateforme Move Your Buddy, qui compte déjà des groupes tels que Vinci parmi ses clients.

N’hésitez pas à nous donner votre avis ou à nous écrire pour poursuivre la discussion. Bonne écoute. 

Pitchers, c’est le podcast qui donne la parole aux fondateurs des start-ups RH qui révolutionnent les ressources humaines et les codes du management. Pour écouter l’épisode c’est ici pour les utilisateurs d’Apple Podcast, par là pour les utilisateurs de Spotify et juste ici pour ceux qui préfèrent Deezer. 

Opter pour une start-up RH est une excellente idée - mais il faut la choisir pour les bonnes raisons, en connaissance de cause de tous les facteurs de risque. Bon nombre d’entre elles, incarnées par leurs fondateurs, séduisent par une communication parfaitement étudiée qui met l’accent sur les besoins réels des entreprises et des collaborateurs. Pourtant, il ne s’agit pas de foncer tête baissée. À vos côtés depuis plus de 10 ans, ConvictionsRH vous accompagne au quotidien dans le choix et la mise en place des solutions proposées par ces jeunes pousses. Découvrez nos offres.

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Dans la majorité des entreprises, plus de 50% des activités - quelles soient culturelles, sportives ou de loisirs - sont organisées de manières informelles, via des groupes Whatsapp, par SMS ou au détour d’un couloir. Le résultat c’est que les participants à ces activités se connaissent déjà, et les services déjà cloisonnés par le travail, se retrouvent cloisonnés par le loisir. C’est ce qu’entend changer Move Your Budy.   

Lancée en 2017, cette plateforme web et mobile propose un seul et même groupe dédié au loisir pour toute l’entreprise, voire, pour l’ensemble des filiales de l’entreprise. Concrètement, elle permet à n’importe quel collaborateur de proposer une activité, gratuite ou payante. Move Your Buddy va ensuite se charger d’envoyer une notification à toutes les personnes ayant exprimé un intérêt pour le type d’activité proposée, et gérer tout le reste, des réservations au désistement en passant par le paiement.  

Pour en parler, Tiphaine Falise, consultante chez ConvictionsRH, reçoit Guillaume Quatears, CEO de la plateforme Move Your Buddy, qui compte déjà des groupes tels que Vinci parmi ses clients.

N’hésitez pas à nous donner votre avis ou à nous écrire pour poursuivre la discussion. Bonne écoute. 

Pitchers, c’est le podcast qui donne la parole aux fondateurs des start-ups RH qui révolutionnent les ressources humaines et les codes du management. Pour écouter l’épisode c’est ici pour les utilisateurs d’Apple Podcast, par là pour les utilisateurs de Spotify et juste ici pour ceux qui préfèrent Deezer. 

Opter pour une start-up RH est une excellente idée - mais il faut la choisir pour les bonnes raisons, en connaissance de cause de tous les facteurs de risque. Bon nombre d’entre elles, incarnées par leurs fondateurs, séduisent par une communication parfaitement étudiée qui met l’accent sur les besoins réels des entreprises et des collaborateurs. Pourtant, il ne s’agit pas de foncer tête baissée. À vos côtés depuis plus de 10 ans, ConvictionsRH vous accompagne au quotidien dans le choix et la mise en place des solutions proposées par ces jeunes pousses. Découvrez nos offres.

Description

Dans la majorité des entreprises, plus de 50% des activités - quelles soient culturelles, sportives ou de loisirs - sont organisées de manières informelles, via des groupes Whatsapp, par SMS ou au détour d’un couloir. Le résultat c’est que les participants à ces activités se connaissent déjà, et les services déjà cloisonnés par le travail, se retrouvent cloisonnés par le loisir. C’est ce qu’entend changer Move Your Budy.   

Lancée en 2017, cette plateforme web et mobile propose un seul et même groupe dédié au loisir pour toute l’entreprise, voire, pour l’ensemble des filiales de l’entreprise. Concrètement, elle permet à n’importe quel collaborateur de proposer une activité, gratuite ou payante. Move Your Buddy va ensuite se charger d’envoyer une notification à toutes les personnes ayant exprimé un intérêt pour le type d’activité proposée, et gérer tout le reste, des réservations au désistement en passant par le paiement.  

Pour en parler, Tiphaine Falise, consultante chez ConvictionsRH, reçoit Guillaume Quatears, CEO de la plateforme Move Your Buddy, qui compte déjà des groupes tels que Vinci parmi ses clients.

N’hésitez pas à nous donner votre avis ou à nous écrire pour poursuivre la discussion. Bonne écoute. 

Pitchers, c’est le podcast qui donne la parole aux fondateurs des start-ups RH qui révolutionnent les ressources humaines et les codes du management. Pour écouter l’épisode c’est ici pour les utilisateurs d’Apple Podcast, par là pour les utilisateurs de Spotify et juste ici pour ceux qui préfèrent Deezer. 

Opter pour une start-up RH est une excellente idée - mais il faut la choisir pour les bonnes raisons, en connaissance de cause de tous les facteurs de risque. Bon nombre d’entre elles, incarnées par leurs fondateurs, séduisent par une communication parfaitement étudiée qui met l’accent sur les besoins réels des entreprises et des collaborateurs. Pourtant, il ne s’agit pas de foncer tête baissée. À vos côtés depuis plus de 10 ans, ConvictionsRH vous accompagne au quotidien dans le choix et la mise en place des solutions proposées par ces jeunes pousses. Découvrez nos offres.

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