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  Plusieurs sources ont annoncé que lors du Conseil des ministres du 25 juillet, le président de la République aurait informé les membres du gouvernement de l'imminente sortie d'une nouvelle équipe gouvernementale resserrée et d'ouverture. Depuis, les acteurs politiques et sociaux se sont activés par médias interposés et réseaux sociaux à expliquer les raisons pour lesquelles certains ministres devraient être ou non retenus au sein du gouvernement de la République ou pourquoi d'autres figures devraient l'intégrer. Que révèle cette campagne médiatique qui a suscité indignation et moquerie à l'intérieur comme à l'extérieur du pays ? Bonjour. Je m'appelle Itiel Batumike, je suis chercheur à Ebouteli. Vous écoutez le 30e épisode de la saison 5 de Ponabiso, capsule audio d'Ebouteli et du groupe d'études sur le Congo-Jek. Chaque semaine, ces podcasts vous présentent notre opinion sur un sujet d'actualité en RDC. Nous sommes le vendredi 1er août 2025. Tout flatteur vit au dépens de celui qui l'écoute enseigner la fontaine dans l'île de ses fables célèbres, les corbeaux et les renards. C'est cette leçon que les acteurs politiques... ont tenté de mettre en pratique cette semaine à travers une campagne de séduction déployée dans les médias et les réseaux sociaux. Bilan satisfaisant, soutien des communautés tribales, chapelet des bonnes intentions et des actions en cours pour les ministres jugés incontournables ou encore litanie des péchés des ministres à écarter, la semaine a été riche en exercices d'évaluation des membres de l'exécutif congolais. Cet exercice, aux allures d'une campagne électorale, est malheureusement loin d'être une action de redévabilité envers le peuple, mais une séduction du président de la République. D'autant que ce n'est pas la première fois que les membres du gouvernement s'y adonnent. Au mois de février, par exemple, après la chute de Goma et de Bukavu, les ministres s'étaient bousculés à mobiliser la jeunesse pour l'enrôlement dans l'armée après que le président ait salué l'engagement de certains de leurs collègues sur cette question. Mais cette fois, cet activisme des ministres à travers les réseaux sociaux et médias interposés est dénoncé. De nombreux observateurs y voient un manque de respect pour le président de la République, autorité investie du pouvoir de nomination des ministres. Les ministres sont-ils en train de forcer sa main ? ne sont-ils pas au courant qu'il dispose du Conseil présidentiel de vêtement stratégique au sein de son cabinet chargé de suivre et d'évaluer la mise en œuvre de ses engagements repris dans les programmes communs du gouvernement ? Mais au-delà de cette indignation, cette campagne rappelle la nécessité de l'évaluation de la gestion des affaires de l'État. En effet, pour pouvoir évaluer la réussite ou l'échec d'un ministre et ainsi justifier son sort, il est nécessaire de confronter son bilan aux objectifs et missions assignées à son secteur. Encore faut-il que ces missions soient clairement déterminées en avance. Faute d'une ordonnance à jour fixant les attributions des ministères, les membres du gouvernement soumis n'ont été privés d'un outil susceptible d'éviter l'échevauchement des compétences. Cela s'y pose en outre que le mécanisme de suivi et évaluation de l'action du gouvernement soit transparent et accessible au public pour pouvoir clairement se faire une opinion réelle sur le travail réalisé. En juin 2024, le président de la République avait annoncé une évaluation trimestrielle des membres du gouvernement. Faisant suite à cette annonce, la première ministre avait mis en place un outil d'évaluation en novembre. À ce jour, aucun rapport n'a été rendu public à ce sujet. Il est donc difficile d'en connaître le résultat. Ce folklore auquel on a assisté cette semaine est une pollution du débat public qui ne permet pas aux citoyens d'apprécier à juste titre les progrès réalisés ou non par l'exécutif. Il renforce le populisme et individualise davantage le travail gouvernemental censé demeurer collégial, bien que chacun des ministres soit responsable de son département. D'ailleurs, au cours de la réunion du Conseil des ministres tenue le 9 septembre 2024, le président Tshisekedi avait souligné que l'action gouvernementale doit être coordonnée et ordonnée. L'individualisme n'est pas un atout. Au contraire, nous payons tous les prix des dérapages populistes individuels. Cela suppose que les ministres ne devraient pas être jugés individuellement. Pas nécessairement. Par contre, il est clair que le travail d'un ministre peut être entravé par plusieurs défis indépendamment de sa bonne volonté et de sa détermination. Certaines réalisations attendues de son secteur sont parfois tributaires de réformes devant être adoptées par le Parlement ou des arbitrages politiques de sa hiérarchie, la Première ministre et le Président de la République en l'occurrence, ou encore de la disponibilité de fonds publics. Par ailleurs, il demeure essentiel que l'efficacité d'un ministre soit évaluée à l'aune, non pas de son capital politique, mais de sa capacité à assumer avec succès les fonctions qu'il exerce. Il est plus qu'urgent que la gouvernance du pays soit axée sur la compétence et les résultats. plutôt que de continuer à dépendre principalement de la capacité à séduire. En espérant que les prochains gouvernements répondent à cette exigence de la gestion et accès sur les résultats, envoyez et bouteliez ou jettez par WhatsApp au plus 243-894-110-540 pour recevoir Pornhub sur chaque vendredi sur votre téléphone. À bientôt !