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33# L'Art de vivre sa sentimentalité (série spéciale masculin 2.0) - Avec Ludovic Herman cover
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360° - accélérateur d'expansion des esprits libres et conscients

33# L'Art de vivre sa sentimentalité (série spéciale masculin 2.0) - Avec Ludovic Herman

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1h27 |22/11/2024
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Description

Bienvenus dans mon univers sonore, je suis Manon Ravel Saladini.


Créatrice du podcast 360 degrés, le catalyseur de tous les possibles des esprits libres et conscients.


Cette semaine, avec nous allons au cœur de l’expression de la sentimentalité des entreprises, un sujet passionnant !

Ludovic en fait un véritable Art de vivre, en grand passionné de sentimentalité. Il nous raconte avec autodérision et amusement son parcours singulier & inspirant.


Fort de 29 ans d’expériences professionnelles dans le conseil dont 14 ans en tant que Coach certifié (CT38), Ludovic est spécialisé dans l’accompagnement humain des entreprises.

Il accompagne les organisations dans les moments clés de leur existence impliquant une évolution profonde de leur culture (mindset, valeurs), identité ou modèle économique. Ces moments de changement nécessitent souvent pour les équipes de se reconfigurer et/ou de trouver leur passion d’advenir.


Ludovic accompagne alors leurs équipes de direction, projet ou opérationnelles qui désirent changer le cours des choses, augmenter leur pérennité et/ou créer davantage de richesse humaine.


Il décode pour le site de l’usine nouvelle, dans son blog l’Entreprise Sentimentale, ce qui fait battre le cœur des entreprises.

Sa spécialité : développement du leadership, culture de sécurité, transformation culturelle.


Retrouvez sa chronique sur l’usine nouvelle :

https://www.usinenouvelle.com/blogs/ludovic-herman/


Pour en savoir plus sur ses offres :

www.entreprisesentimentale.fr


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

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Fort de 29 ans d’expériences professionnelles dans le conseil dont 14 ans en tant que Coach certifié (CT38), Ludovic est spécialisé dans l’accompagnement humain des entreprises.

Il accompagne les organisations dans les moments clés de leur existence impliquant une évolution profonde de leur culture (mindset, valeurs), identité ou modèle économique. Ces moments de changement nécessitent souvent pour les équipes de se reconfigurer et/ou de trouver leur passion d’advenir.


Ludovic accompagne alors leurs équipes de direction, projet ou opérationnelles qui désirent changer le cours des choses, augmenter leur pérennité et/ou créer davantage de richesse humaine.


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Ludovic en fait un véritable Art de vivre, en grand passionné de sentimentalité. Il nous raconte avec autodérision et amusement son parcours singulier & inspirant.


Fort de 29 ans d’expériences professionnelles dans le conseil dont 14 ans en tant que Coach certifié (CT38), Ludovic est spécialisé dans l’accompagnement humain des entreprises.

Il accompagne les organisations dans les moments clés de leur existence impliquant une évolution profonde de leur culture (mindset, valeurs), identité ou modèle économique. Ces moments de changement nécessitent souvent pour les équipes de se reconfigurer et/ou de trouver leur passion d’advenir.


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Ludovic en fait un véritable Art de vivre, en grand passionné de sentimentalité. Il nous raconte avec autodérision et amusement son parcours singulier & inspirant.


Fort de 29 ans d’expériences professionnelles dans le conseil dont 14 ans en tant que Coach certifié (CT38), Ludovic est spécialisé dans l’accompagnement humain des entreprises.

Il accompagne les organisations dans les moments clés de leur existence impliquant une évolution profonde de leur culture (mindset, valeurs), identité ou modèle économique. Ces moments de changement nécessitent souvent pour les équipes de se reconfigurer et/ou de trouver leur passion d’advenir.


Ludovic accompagne alors leurs équipes de direction, projet ou opérationnelles qui désirent changer le cours des choses, augmenter leur pérennité et/ou créer davantage de richesse humaine.


Il décode pour le site de l’usine nouvelle, dans son blog l’Entreprise Sentimentale, ce qui fait battre le cœur des entreprises.

Sa spécialité : développement du leadership, culture de sécurité, transformation culturelle.


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