Description

Aujourd’hui, j’ai l’immense privilège de recevoir pour ce 21e épisode de Structure Alexis Loppin, Chief of Staff de PARTOO, une solution SaaS qui accompagne les commerçants et les entreprises à améliorer leur visibilité et leur réputation en ligne.

Partoo, en quelques chiffres, c’est : 

• 15 M d’ARR (ambition de le doubler cette année)
• 300 personnes
• Bref, une croissance fulgurante !
  

Si je suis aussi enthousiaste à l’idée de passer ce moment avec Alexis, c’est pour mettre de la lumière sur ce poste-clé de Chief of Staff, à la frontière entre direction stratégique et coordination inter-départements.

Il s’agit d’un sujet qu’on va dépoussiérer pour la première fois sur le podcast ! 

Kicker Question : Est-ce que tu peux nous parler de PARTOO, de son coeur de business ? Quel est ton rôle et tes responsabilités ? Que fait un Chief of Staff ? 

Les questions « Structure » :

Q1. Tu es à la tête aussi d’un nouveau département stratégie. Ce n’est pas monnaie courante dans le monde de la start-up. Qu’est-ce qui motive (ou a motivé) ce choix ? Que fait concrètement un département stratégie ?

Q2. Qu’est-ce qui est mis en place pour fluidifier la communication et le flux d’information entre les départements ? Ça ressemble à quoi un organigramme à 300 personnes ?

Q3. Comment arrive-t-on à recruter aussi vite autant de collaborateurs ? Et aussi, je m’interroge sur l’onboarding / la formation ?

Q4. Quels changements structurels / organisationnels as-tu observés ? Qu’est-ce qui n’a pas changé / ne va pas changer ?

Finish Line Questions : Quel est le stack d’outils qui structure la boîte ? Est-ce qu’il y a une ressource qui t’a aidée en termes de structuration ? Dans un an, j’ouvre une bouteille de champagne en l’honneur de PARTOO. À quoi spécifiquement trinque-t-on ? Si tu devais résumer notre échange en trois conseils clés, quels seraient-ils ?

Conclusion sur Chief of Staff avec Alexis Loppin
Merci encore une fois à Alexis Loppin pour son temps. J’ai passé un excellent moment en sa compagnie et j’espère que vous aussi.

Je vous dis à très bientôt pour une autre interview sur Structure !

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