Bienvenue dans ce nouveau podcast rĂ©alisĂ© par Sia Partners, en partenariat avec lâANDRH.Â
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Dans un contexte marquĂ© depuis plusieurs annĂ©es par des changements constants, profonds, rapides et parfois mĂȘme imprĂ©visibles, la fonction RH doit continuellement sâadapter, se rĂ©inventer.Â
Aujourdâhui plus que jamais, alors que les difficultĂ©s de recrutement et de rĂ©tention des collaborateurs sont encore trĂšs fortes, quelle carte la fonction RH peut-elle jouer
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Dans ce podcast, nous avons souhaitĂ© Ă©tudier lâune des pistes possibles : le coaching. Et si pour rĂ©pondre aux nouvelles exigences qui leur incombent, les acteurs RH Ă©taient amenĂ©s Ă passer dâune posture d'experts en RH Ă une posture de RH-coach accordant ainsi une place
plus stratĂ©gique Ă lâaccompagnement des salariĂ©s dans leur dĂ©veloppement professionnel et ce, tout au long de leur parcours ?Â
Ce recentrage sur une pratique dâaccompagnement rapprochĂ© et individualisĂ© du collaborateur semble Ă propos face aux multiples dĂ©fis que les entreprises doivent aujourdâhui surmonter Ă savoir :Â
Veiller Ă disposer des profils/compĂ©tences nĂ©cessaires,Â
RĂ©pondre aux nouvelles attentes des collaborateurs,Â
Créer et maintenir des liens plus personnels avec les collaborateurs,
Réinvestir le temps libéré sur certaines taches grùce à la digitalisation/l'utilisation des IA génératives dans l'implémantation de nouvelles pratiques.
Au micro de ce podcast :Â
Patrice Hemmel : VP HR Strategy and Polici - Total Energies
Mathilde Beaumont : Manager RH et Transformation - Sia Partners  :