Quelle est la raison d'être de Sémawé ? Comment et pourquoi a-t-elle évolué ? Dans cette entretien, Aliocha Iordanoff, Leader et source de la SCOP Sémawé, répond à toutes ces questions ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

De quoi êtes vous source dans votre travail  ? Sur quels projets détenez-vous une vision et des intuitions sur les prochains pas  ? Dans cet épisode, découvrez les Principes Source avec Juliette, associée et co-fondatrice de la Scop Sémawé, qui nous parle de sa Source Equipe. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Holacracy est un terme en vogue. Souvent mélangé à d'autres concepts comme la sociocratie, l'entreprise libérée ou la gouvernance partagée, ce système fait l'objet d'analyses plus ou moins bien documentées dans la presse maintstream et reste aujourd'hui très peu étudié dans la recherche universitaire. Etudiante à SciencesPo et en alternance à Sémawé, Emma nous parle de son mémoire sur Holacratie.     Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si un marchand d'armes venait sonner à notre porte et demander un accompagnement en Holacratie, est-ce qu'on dirait "oui" ? Est-ce qu'on accepte de travailler seulement avec des organisations qui partagent notre vision du monde et nos valeurs ? Dans cet épisode avec Aliocha et Emma, on parle politique au sens large, parce que si tout est politique, notre travail l'est aussi. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La Scop Le Messageur basée à Rennes a pour vocation de rendre accessible la communication pour les personnes malentendantes. Pour anticiper la croissance de l'équipe, et répondre aux ambitions de l'organisation, son leader a cherché une manière d'innover dans la gouvernance pour aller vers plus d'autonomisation des salariés.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ils conçoivent des pumptracks en Holacratie.  Yannick , co-dirigeant de Bike Solutions nous raconte comment son équipe a embarqué dans une transformation de leur organisation. Il témoigne de son chemin pour mettre son autorité de dirigeant d'entreprise au service de la raison d'être de son entreprise. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Quel est notre rapport à l'argent ?   L'argent est une croyance quasi-universelle : ce qui fait qu'un billet a de la valeur, c'est que l'on croit tous qu'il a de la valeur. Mais beaucoup d'individus ont une relation ambigüe avec leur argent, et celui des autres. Des sujets liés à l'argent comme le salaire peuvent être tabous dans notre société, y compris au sein des entreprises. Notre rapport à l'argent n'est pas neutre et est teinté de nos croyances, de nos valeurs et aussi d'un héritage civilisationnel plus latent. Dans ce podcast, on envisage un rapport plus apaisé avec l'argent, y compris dans le monde professionnel.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ça y est ! Nous sommes certifiés ! En mai 2023, Sémawé devient la première organisation en Holacracy à être certifiée ISO 9001. Comment on a réussi ? En en faisant le moins possible... Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Thomas est salarié de la Scop Le Messageur qui fonctionne en Holacracy depuis 2 ans Il n'est pas source de la transformation organisationnelle, il n'a pas "choisi" de fonctionner en Holacracy. Et pourtant il a embarqué ! Aujourd'hui l'Holacracy fait partie de son quotidien de travail, et il nous raconte à quoi ça ressemble... Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La confiance ça se donne a priori avant de la mériter. C'est en tout cas notre parti pris pour un leadership plus émancipateur. Mais comment naviguer entre la confiance et le contrôle ? On vous donne quelques pistes pour réconcilier ces deux polarités. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.