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POUR FAIRE CHANGEMENT

Qui apprend le plus dans l'entreprise apprenante? | Épisode 49

Qui apprend le plus dans l'entreprise apprenante? | Épisode 49

23min |10/10/2022
Play
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POUR FAIRE CHANGEMENT

Qui apprend le plus dans l'entreprise apprenante? | Épisode 49

Qui apprend le plus dans l'entreprise apprenante? | Épisode 49

23min |10/10/2022
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Description

C'est évident, pour faire face aux défis actuels et futurs des entreprises, il est nécessaire d'innover! Évident en théorie (...) mais en pratique? 🧐 Parce qu'innover, c'est faire des erreurs et il parait que ça prend 3000 idées pour 1 succès! Imagine le nombre d'erreurs...

 

L'entreprise apprenante, va chercher à savoir pourquoi elle commet des erreurs, elle ne cherchera pas à blâmer, au contraire elle le sécurisera ses employés! À l'inverse, elle cherchera à trouver des opportunités d'amélioration!

Cette semaine dans cet épisode, je te présente les rouages de l'entreprise apprenante (ou innovante) et ce, pour te guider vers de nouvelles façons de gérer dans ton entreprise.

  • As-tu l'espace pour expérimenter et où apprendre de tes erreurs?
  • Quelles sont les pratiques innovantes qui sont mises de l'avant dans ton entreprise?
  • Quels défis vivez-vous?

Je veux t'entendre! Écris-moi en répondant à vicky.jobin@capitalv.ca. Je m'en inspirerai pour la suite (...)


Bonne écoute!  🎧


V.- 🎙


PS) Tu as envie d'en connaitre plus sur l'évolution des rapports de forces et sur les modèles contemporains?  Je t'offre le résumé de mes recherches, c'est-à-dire | Les bases de la transformation organisationnelle et les modèles contemporains, c'est-à-dire les modules 1 & 2 de La Méthode V, pour se transformer vers une culture de confiance, pour seulement 17$ 


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C'est évident, pour faire face aux défis actuels et futurs des entreprises, il est nécessaire d'innover! Évident en théorie (...) mais en pratique? 🧐 Parce qu'innover, c'est faire des erreurs et il parait que ça prend 3000 idées pour 1 succès! Imagine le nombre d'erreurs...

 

L'entreprise apprenante, va chercher à savoir pourquoi elle commet des erreurs, elle ne cherchera pas à blâmer, au contraire elle le sécurisera ses employés! À l'inverse, elle cherchera à trouver des opportunités d'amélioration!

Cette semaine dans cet épisode, je te présente les rouages de l'entreprise apprenante (ou innovante) et ce, pour te guider vers de nouvelles façons de gérer dans ton entreprise.

  • As-tu l'espace pour expérimenter et où apprendre de tes erreurs?
  • Quelles sont les pratiques innovantes qui sont mises de l'avant dans ton entreprise?
  • Quels défis vivez-vous?

Je veux t'entendre! Écris-moi en répondant à vicky.jobin@capitalv.ca. Je m'en inspirerai pour la suite (...)


Bonne écoute!  🎧


V.- 🎙


PS) Tu as envie d'en connaitre plus sur l'évolution des rapports de forces et sur les modèles contemporains?  Je t'offre le résumé de mes recherches, c'est-à-dire | Les bases de la transformation organisationnelle et les modèles contemporains, c'est-à-dire les modules 1 & 2 de La Méthode V, pour se transformer vers une culture de confiance, pour seulement 17$ 


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L'entreprise apprenante, va chercher à savoir pourquoi elle commet des erreurs, elle ne cherchera pas à blâmer, au contraire elle le sécurisera ses employés! À l'inverse, elle cherchera à trouver des opportunités d'amélioration!

Cette semaine dans cet épisode, je te présente les rouages de l'entreprise apprenante (ou innovante) et ce, pour te guider vers de nouvelles façons de gérer dans ton entreprise.

  • As-tu l'espace pour expérimenter et où apprendre de tes erreurs?
  • Quelles sont les pratiques innovantes qui sont mises de l'avant dans ton entreprise?
  • Quels défis vivez-vous?

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L'entreprise apprenante, va chercher à savoir pourquoi elle commet des erreurs, elle ne cherchera pas à blâmer, au contraire elle le sécurisera ses employés! À l'inverse, elle cherchera à trouver des opportunités d'amélioration!

Cette semaine dans cet épisode, je te présente les rouages de l'entreprise apprenante (ou innovante) et ce, pour te guider vers de nouvelles façons de gérer dans ton entreprise.

  • As-tu l'espace pour expérimenter et où apprendre de tes erreurs?
  • Quelles sont les pratiques innovantes qui sont mises de l'avant dans ton entreprise?
  • Quels défis vivez-vous?

Je veux t'entendre! Écris-moi en répondant à vicky.jobin@capitalv.ca. Je m'en inspirerai pour la suite (...)


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