undefined cover
undefined cover
undefined cover
undefined cover
Mélanger c'est gagné : comment faire bouger les lignes de la mixité en entreprise ? cover
Mélanger c'est gagné : comment faire bouger les lignes de la mixité en entreprise ? cover
Question de confiance

Mélanger c'est gagné : comment faire bouger les lignes de la mixité en entreprise ?

Mélanger c'est gagné : comment faire bouger les lignes de la mixité en entreprise ?

18min |13/03/2020
Play
undefined cover
undefined cover
undefined cover
undefined cover
Mélanger c'est gagné : comment faire bouger les lignes de la mixité en entreprise ? cover
Mélanger c'est gagné : comment faire bouger les lignes de la mixité en entreprise ? cover
Question de confiance

Mélanger c'est gagné : comment faire bouger les lignes de la mixité en entreprise ?

Mélanger c'est gagné : comment faire bouger les lignes de la mixité en entreprise ?

18min |13/03/2020
Play

Description

🌈  Comment faire bouger les lignes de la mixité en entreprise ?

✅ Pensez à vous abonner à Question de confiance : Apple Podcasts, Deezer, Spotify, Google Podcasts, Podcast Addict.

Si le sujet avance, il y a encore pas mal de chemin à faire pour que la mixité intègre parfaitement les mœurs entrepreneurials. Bref, pour que tout ça aille de soi, les entreprises elles ont bien compris qu'elles avaient tout à y gagner. En revanche, au moment de passer à l'action, forcément les choses sont toujours un peu plus compliquées. On en parle cette semaine avec une experte, une femme engagée sur le sujet et surtout CEO de Mixity, Sandrine Charpentier. 

💡Retrouvez-nous sur Twitter, Facebook, Instagram.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

🌈  Comment faire bouger les lignes de la mixité en entreprise ?

✅ Pensez à vous abonner à Question de confiance : Apple Podcasts, Deezer, Spotify, Google Podcasts, Podcast Addict.

Si le sujet avance, il y a encore pas mal de chemin à faire pour que la mixité intègre parfaitement les mœurs entrepreneurials. Bref, pour que tout ça aille de soi, les entreprises elles ont bien compris qu'elles avaient tout à y gagner. En revanche, au moment de passer à l'action, forcément les choses sont toujours un peu plus compliquées. On en parle cette semaine avec une experte, une femme engagée sur le sujet et surtout CEO de Mixity, Sandrine Charpentier. 

💡Retrouvez-nous sur Twitter, Facebook, Instagram.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

Description

🌈  Comment faire bouger les lignes de la mixité en entreprise ?

✅ Pensez à vous abonner à Question de confiance : Apple Podcasts, Deezer, Spotify, Google Podcasts, Podcast Addict.

Si le sujet avance, il y a encore pas mal de chemin à faire pour que la mixité intègre parfaitement les mœurs entrepreneurials. Bref, pour que tout ça aille de soi, les entreprises elles ont bien compris qu'elles avaient tout à y gagner. En revanche, au moment de passer à l'action, forcément les choses sont toujours un peu plus compliquées. On en parle cette semaine avec une experte, une femme engagée sur le sujet et surtout CEO de Mixity, Sandrine Charpentier. 

💡Retrouvez-nous sur Twitter, Facebook, Instagram.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

🌈  Comment faire bouger les lignes de la mixité en entreprise ?

✅ Pensez à vous abonner à Question de confiance : Apple Podcasts, Deezer, Spotify, Google Podcasts, Podcast Addict.

Si le sujet avance, il y a encore pas mal de chemin à faire pour que la mixité intègre parfaitement les mœurs entrepreneurials. Bref, pour que tout ça aille de soi, les entreprises elles ont bien compris qu'elles avaient tout à y gagner. En revanche, au moment de passer à l'action, forcément les choses sont toujours un peu plus compliquées. On en parle cette semaine avec une experte, une femme engagée sur le sujet et surtout CEO de Mixity, Sandrine Charpentier. 

💡Retrouvez-nous sur Twitter, Facebook, Instagram.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

undefined cover
undefined cover