Marie Pelletier 1/3 : "La prise de parole permet de créer une relation, une rencontre avec son interlocuteur" | Rebond-s : paroles de femmes leaders, pouvoir d’agir | Ausha

Rebond-s : paroles de femmes leaders, pouvoir d’agir

Marie Pelletier 1/3 : "La prise de parole permet de créer une relation, une rencontre avec son interlocuteur"

Marie Pelletier 1/3 : "La prise de parole permet de créer une relation, une rencontre avec son interlocuteur"

20min | 09/03/2023

Rebond-s : paroles de femmes leaders, pouvoir d’agir

Marie Pelletier 1/3 : "La prise de parole permet de créer une relation, une rencontre avec son interlocuteur"

Marie Pelletier 1/3 : "La prise de parole permet de créer une relation, une rencontre avec son interlocuteur"

20min | 09/03/2023

Description

Pour le 7e épisode de Rebond-s, découvrez-la première partie du portrait de Marie Pelletier, responsable projet RH à Cartier.

Après avoir suivi des études à CELSA et plusieurs années d'expérience dans le conseil RH, Marie est chef de projet RH à Cartier.

Avec elle vous allez découvrir l'importance de la prise de parole, dans le métier de RH.

Pour Marie, la parole est très importante est diverse avec de l'enjeu soit devant un comité de direction ou avec les collaborateurs, les managers. Elle va vous donner des conseils sur :

- L’importance de l'écoute et de donner la parole aux collaborateurs au service de la création de valeur.

- Savoir être adaptable et succinct lors de présentation devant un CODIR

- Calmer son anxiété

- Le nécessaire besoin de créer une relation avec la prise de parole

Vous pouvez retrouver Marie sur LinkedIn , pour la contacter.

Si tu veux progresser en prise de parole, rejoignez ma Newsletter, tous les mardis, à 18h, un conseil en prise de parole.

Bonne écoute et à bientôt.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Rebond-s : paroles de femmes leaders, pouvoir d’agir

Elles sont CEO, fondatrices, C-Level, entrepreneuses.
Elles prennent la parole, et leur voix devient levier d'influence, d’action, de transformation et de pouvoir.

Rebond-s donne la voix aux femmes qui incarnent leur leadership dans un monde qui les invisibilise encore.

Chaque semaine, je reçois des femmes leaders puissantes qui partagent leur rapport intime à la prise de parole : les blocages, les percées, les silences stratégiques, les mots qui transforment une trajectoire, le plaisir de ce pouvoir et le désir de se réaliser dans leur activité.

En alternance, des épisodes solos incarnés, parfois vulnérables, parfois tranchés, pour explorer, les tabous et les élans autour de la prise de parole et de la persuasion.

👉 Pour les femmes qui veulent reprendre le pouvoir sur leur voix. Et pour celles qui veulent transformer leur parole en opportunités et devenir mémorable

🎧 Un podcast à écouter pour prendre sa place, s’inspirer, et agir.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Elles sont CEO, fondatrices, C-Level, entrepreneuses.
Elles prennent la parole, et leur voix devient levier d'influence, d’action, de transformation et de pouvoir.

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Chaque semaine, je reçois des femmes leaders puissantes qui partagent leur rapport intime à la prise de parole : les blocages, les percées, les silences stratégiques, les mots qui transforment une trajectoire, le plaisir de ce pouvoir et le désir de se réaliser dans leur activité.

En alternance, des épisodes solos incarnés, parfois vulnérables, parfois tranchés, pour explorer, les tabous et les élans autour de la prise de parole et de la persuasion.

👉 Pour les femmes qui veulent reprendre le pouvoir sur leur voix. Et pour celles qui veulent transformer leur parole en opportunités et devenir mémorable

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Pour Marie, la parole est très importante est diverse avec de l'enjeu soit devant un comité de direction ou avec les collaborateurs, les managers. Elle va vous donner des conseils sur :

- L’importance de l'écoute et de donner la parole aux collaborateurs au service de la création de valeur.

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Pour Marie, la parole est très importante est diverse avec de l'enjeu soit devant un comité de direction ou avec les collaborateurs, les managers. Elle va vous donner des conseils sur :

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