Marie Pelletier 2/3 : "La prise de parole me sert à fédérer les équipes" | Rebond-s : paroles de femmes leaders, pouvoir d’agir | Ausha

Rebond-s : paroles de femmes leaders, pouvoir d’agir

Marie Pelletier 2/3 : "La prise de parole me sert à fédérer les équipes"

Marie Pelletier 2/3 : "La prise de parole me sert à fédérer les équipes"

22min | 09/20/2023

Rebond-s : paroles de femmes leaders, pouvoir d’agir

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Marie Pelletier 2/3 : "La prise de parole me sert à fédérer les équipes"

22min | 09/20/2023

Description

Pour le 8e épisode de Rebond-s, découvrez-la deuxième partie du portrait de Marie Pelletier, responsable projet RH à Cartier.

Après avoir suivi des études à CELSA et plusieurs années d'expérience
dans le conseil RH, Marie est chef de projet RH à Cartier.

Avec elle vous allez découvrir l'importance de la prise de parole, dans le métier de RH.

Retrouvez la première partie ici

Pour
Marie, la parole est très importante est diverse avec de l'enjeu soit
devant un comité de direction ou avec les collaborateurs, les managers.

Elle va vous partager sur :

- Le lien entre la prise de parole et la musique

- L'importance de la curiosité, de l'écoute avec la prise de parole

- Permettre de créer un climat de confiance pour les collaborateurs, managers, avec la parole.

- L'importance d'être crédible, en tant que manager, avant, pendant et après ses interventions

- Sa pire prise de parole et ses apprentissages.

Vous pouvez retrouver Marie sur LinkedIn , pour la contacter.

Si tu veux progresser en prise de parole, rejoignez ma Newsletter, tous les mardis, à 18h, un conseil en prise de parole.

Bonne écoute et à bientôt.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Rebond-s : paroles de femmes leaders, pouvoir d’agir

Elles sont CEO, fondatrices, C-Level, entrepreneuses.
Elles prennent la parole, et leur voix devient levier d'influence, d’action, de transformation et de pouvoir.

Rebond-s donne la voix aux femmes qui incarnent leur leadership dans un monde qui les invisibilise encore.

Chaque semaine, je reçois des femmes leaders puissantes qui partagent leur rapport intime à la prise de parole : les blocages, les percées, les silences stratégiques, les mots qui transforment une trajectoire, le plaisir de ce pouvoir et le désir de se réaliser dans leur activité.

En alternance, des épisodes solos incarnés, parfois vulnérables, parfois tranchés, pour explorer, les tabous et les élans autour de la prise de parole et de la persuasion.

👉 Pour les femmes qui veulent reprendre le pouvoir sur leur voix. Et pour celles qui veulent transformer leur parole en opportunités et devenir mémorable

🎧 Un podcast à écouter pour prendre sa place, s’inspirer, et agir.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Elles sont CEO, fondatrices, C-Level, entrepreneuses.
Elles prennent la parole, et leur voix devient levier d'influence, d’action, de transformation et de pouvoir.

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Chaque semaine, je reçois des femmes leaders puissantes qui partagent leur rapport intime à la prise de parole : les blocages, les percées, les silences stratégiques, les mots qui transforment une trajectoire, le plaisir de ce pouvoir et le désir de se réaliser dans leur activité.

En alternance, des épisodes solos incarnés, parfois vulnérables, parfois tranchés, pour explorer, les tabous et les élans autour de la prise de parole et de la persuasion.

👉 Pour les femmes qui veulent reprendre le pouvoir sur leur voix. Et pour celles qui veulent transformer leur parole en opportunités et devenir mémorable

🎧 Un podcast à écouter pour prendre sa place, s’inspirer, et agir.

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Pour le 8e épisode de Rebond-s, découvrez-la deuxième partie du portrait de Marie Pelletier, responsable projet RH à Cartier.

Après avoir suivi des études à CELSA et plusieurs années d'expérience
dans le conseil RH, Marie est chef de projet RH à Cartier.

Avec elle vous allez découvrir l'importance de la prise de parole, dans le métier de RH.

Retrouvez la première partie ici

Pour
Marie, la parole est très importante est diverse avec de l'enjeu soit
devant un comité de direction ou avec les collaborateurs, les managers.

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- Le lien entre la prise de parole et la musique

- L'importance de la curiosité, de l'écoute avec la prise de parole

- Permettre de créer un climat de confiance pour les collaborateurs, managers, avec la parole.

- L'importance d'être crédible, en tant que manager, avant, pendant et après ses interventions

- Sa pire prise de parole et ses apprentissages.

Vous pouvez retrouver Marie sur LinkedIn , pour la contacter.

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Elles sont CEO, fondatrices, C-Level, entrepreneuses.
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Chaque semaine, je reçois des femmes leaders puissantes qui partagent leur rapport intime à la prise de parole : les blocages, les percées, les silences stratégiques, les mots qui transforment une trajectoire, le plaisir de ce pouvoir et le désir de se réaliser dans leur activité.

En alternance, des épisodes solos incarnés, parfois vulnérables, parfois tranchés, pour explorer, les tabous et les élans autour de la prise de parole et de la persuasion.

👉 Pour les femmes qui veulent reprendre le pouvoir sur leur voix. Et pour celles qui veulent transformer leur parole en opportunités et devenir mémorable

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Elles sont CEO, fondatrices, C-Level, entrepreneuses.
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Chaque semaine, je reçois des femmes leaders puissantes qui partagent leur rapport intime à la prise de parole : les blocages, les percées, les silences stratégiques, les mots qui transforment une trajectoire, le plaisir de ce pouvoir et le désir de se réaliser dans leur activité.

En alternance, des épisodes solos incarnés, parfois vulnérables, parfois tranchés, pour explorer, les tabous et les élans autour de la prise de parole et de la persuasion.

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Avec elle vous allez découvrir l'importance de la prise de parole, dans le métier de RH.

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Marie, la parole est très importante est diverse avec de l'enjeu soit
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- Permettre de créer un climat de confiance pour les collaborateurs, managers, avec la parole.

- L'importance d'être crédible, en tant que manager, avant, pendant et après ses interventions

- Sa pire prise de parole et ses apprentissages.

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Elles sont CEO, fondatrices, C-Level, entrepreneuses.
Elles prennent la parole, et leur voix devient levier d'influence, d’action, de transformation et de pouvoir.

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Chaque semaine, je reçois des femmes leaders puissantes qui partagent leur rapport intime à la prise de parole : les blocages, les percées, les silences stratégiques, les mots qui transforment une trajectoire, le plaisir de ce pouvoir et le désir de se réaliser dans leur activité.

En alternance, des épisodes solos incarnés, parfois vulnérables, parfois tranchés, pour explorer, les tabous et les élans autour de la prise de parole et de la persuasion.

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Chaque semaine, je reçois des femmes leaders puissantes qui partagent leur rapport intime à la prise de parole : les blocages, les percées, les silences stratégiques, les mots qui transforment une trajectoire, le plaisir de ce pouvoir et le désir de se réaliser dans leur activité.

En alternance, des épisodes solos incarnés, parfois vulnérables, parfois tranchés, pour explorer, les tabous et les élans autour de la prise de parole et de la persuasion.

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Avec elle vous allez découvrir l'importance de la prise de parole, dans le métier de RH.

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- L'importance d'être crédible, en tant que manager, avant, pendant et après ses interventions

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Elles sont CEO, fondatrices, C-Level, entrepreneuses.
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Chaque semaine, je reçois des femmes leaders puissantes qui partagent leur rapport intime à la prise de parole : les blocages, les percées, les silences stratégiques, les mots qui transforment une trajectoire, le plaisir de ce pouvoir et le désir de se réaliser dans leur activité.

En alternance, des épisodes solos incarnés, parfois vulnérables, parfois tranchés, pour explorer, les tabous et les élans autour de la prise de parole et de la persuasion.

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Chaque semaine, je reçois des femmes leaders puissantes qui partagent leur rapport intime à la prise de parole : les blocages, les percées, les silences stratégiques, les mots qui transforment une trajectoire, le plaisir de ce pouvoir et le désir de se réaliser dans leur activité.

En alternance, des épisodes solos incarnés, parfois vulnérables, parfois tranchés, pour explorer, les tabous et les élans autour de la prise de parole et de la persuasion.

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