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Rebond-s : la prise de parole au service de l'action

Nadège Galon 1/3 : "Poser sa voix, être déterminée et sereine, c'est très sécurisant pour les équipes"

Nadège Galon 1/3 : "Poser sa voix, être déterminée et sereine, c'est très sécurisant pour les équipes"

28min |27/03/2024
Play
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28min |27/03/2024
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Description

Découvrons ensemble la première partie de notre échange avec Nadège Galon :

  • Directrice d'aide de service de soins à domicile pour le CCAS du Mans.


Cet épisode a été enregistré en décembre 2023.



CHAPITRES

- Son parcours atypique dans le médico-social ( d'assistante sociale à la direction d'organisation) : 01:45


- Son lien avec la prise de parole enfant et l'importance du chant (05:57)


- Sa première expérience en tant que directrice : objectif, redonner confiance aux équipes (09:05)


- "Poser sa voix, c'est sécurisé l'équipe et mieux transmettre son message" (11:13)


- Récit d'une directrice qui l'a marqué (14:54)


- Trouver son style de management pour être crédible avec les équipes (20:27)


- Ses 3 choses qui la passionnent le plus dans son quotidien professionnel (23:46)




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Chapters

  • Son parcours atypique dans le médico social ( d'assistante sociale à la direction d'organisation)

    01:45

  • Son lien avec la prise de parole enfant et l'importance du chant

    05:57

  • Sa première expérience en tant que directrice : objectif, redonner confiance aux équipes

    09:05

  • "Poser sa voix, c'est sécurisé l'équipe et mieux transmettre son message"

    11:13

  • Récit d'une directrice qui l'a marqué

    14:54

  • Trouver son style de management pour être crédible avec les équipes

    20:27

  • Ses 3 choses qui la passionnent le plus dans son quotidien professionnel

    23:46

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  • Directrice d'aide de service de soins à domicile pour le CCAS du Mans.


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- Son parcours atypique dans le médico-social ( d'assistante sociale à la direction d'organisation) : 01:45


- Son lien avec la prise de parole enfant et l'importance du chant (05:57)


- Sa première expérience en tant que directrice : objectif, redonner confiance aux équipes (09:05)


- "Poser sa voix, c'est sécurisé l'équipe et mieux transmettre son message" (11:13)


- Récit d'une directrice qui l'a marqué (14:54)


- Trouver son style de management pour être crédible avec les équipes (20:27)


- Ses 3 choses qui la passionnent le plus dans son quotidien professionnel (23:46)




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    09:05

  • "Poser sa voix, c'est sécurisé l'équipe et mieux transmettre son message"

    11:13

  • Récit d'une directrice qui l'a marqué

    14:54

  • Trouver son style de management pour être crédible avec les équipes

    20:27

  • Ses 3 choses qui la passionnent le plus dans son quotidien professionnel

    23:46

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  • Directrice d'aide de service de soins à domicile pour le CCAS du Mans.


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- Son parcours atypique dans le médico-social ( d'assistante sociale à la direction d'organisation) : 01:45


- Son lien avec la prise de parole enfant et l'importance du chant (05:57)


- Sa première expérience en tant que directrice : objectif, redonner confiance aux équipes (09:05)


- "Poser sa voix, c'est sécurisé l'équipe et mieux transmettre son message" (11:13)


- Récit d'une directrice qui l'a marqué (14:54)


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  • Sa première expérience en tant que directrice : objectif, redonner confiance aux équipes

    09:05

  • "Poser sa voix, c'est sécurisé l'équipe et mieux transmettre son message"

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  • Sa première expérience en tant que directrice : objectif, redonner confiance aux équipes

    09:05

  • "Poser sa voix, c'est sécurisé l'équipe et mieux transmettre son message"

    11:13

  • Récit d'une directrice qui l'a marqué

    14:54

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