Audit de recrutement : découvrez comment identifier en 1 heure si votre processus est obsolète et ce qui freine réellement vos recrutements aujourd’hui.

La plupart des entreprises pensent que leur problème est le manque de candidats.
En réalité, leur vrai problème est souvent un processus de recrutement obsolète.

Des délais trop longs.
Des managers peu impliqués.
Des outils mal utilisés.
Des décisions lentes.
Et une expérience candidat qui fait fuir les meilleurs profils.

Dans cet épisode du podcast Recruter Demain, nous expliquons comment réaliser un audit de recrutement simple en 1 heure, pour savoir immédiatement si votre organisation est performante… ou si elle travaille contre elle-même.

Un audit de recrutement permet d’identifier précisément :

• où vous perdez les meilleurs candidats

• ce qui ralentit vos recrutements inutilement

• ce qui crée de la friction entre RH, managers et direction

• pourquoi vos recrutements coûtent plus cher qu’ils ne devraient

• et surtout, quoi corriger en priorité

Dans cet épisode dédié à l’audit de recrutement, vous découvrirez :

• les 5 signaux qui montrent qu’un processus est dépassé

• comment évaluer objectivement votre efficacité RH

• les erreurs les plus fréquentes dans les organisations en croissance

• comment transformer votre recrutement en avantage concurrentiel

Cet épisode s’adresse aux DRH, dirigeants, managers et responsables recrutement qui veulent prendre de meilleures décisions, plus vite, et avec plus de lucidité.

🎙️ Recruter Demain, le podcast qui aide les organisations à recruter mieux, durablement, et sans subir leurs propres process.


Recruter Demain est un podcast produit par Eagle Rocket, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la vente.
Chaque jour, découvrez en quelques minutes comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques RH, du sourcing à l’onboarding.

🎧 Un format court, clair et opérationnel.
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