Le recrutement n’est plus le principal défi des RH.

La vraie bataille se joue désormais après l’embauche.

En 2026, les entreprises ne perdront pas leurs talents parce qu’elles ne savent pas recruter…
Elles les perdront parce qu’elles ne savent pas les garder.

Dans cet épisode du podcast Recruter Demain, nous analysons pourquoi la rétention des talents est devenue le nouvel enjeu central des ressources humaines, bien avant le sourcing, la marque employeur ou la technologie.

Turnover élevé, désengagement, quiet quitting, attentes nouvelles des collaborateurs, quête de sens, flexibilité, management…
Le modèle RH traditionnel est sous pression.

Dans cet épisode consacré aux défis RH 2026, vous découvrirez :

• pourquoi la fidélisation est devenue plus stratégique que le recrutement

• les vraies causes de départ des talents (au-delà du salaire)

• le lien entre engagement, performance et rétention

• comment transformer la rétention en avantage concurrentiel

• ce que les entreprises performantes font déjà différemment

Ce podcast s’adresse aux DRH, dirigeants, managers et responsables RH qui veulent anticiper les transformations plutôt que les subir.

🎙️ Recruter Demain, le podcast qui décrypte les mutations RH pour construire des organisations plus solides, plus attractives et plus durables.

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