Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations.

Sommes-nous vraiment passés d’un management de l’obéissance à un management de l’engagement ?
Ou sommes-nous aujourd’hui dans un modèle plus hybride, fait de tensions, de contradictions et de cohabitations entre anciens et nouveaux référentiels ?

Dans cet épisode de Réinvention RH, on reçoit Jean-Noël Felli autour de l’évolution du management au cours de ces 25 dernières années :
➡️ ce qui a réellement changé
➡️ ce qui résiste encore
➡️ ce qui se transforme en profondeur
➡️ et ce qui coexiste aujourd’hui dans les organisations

Un épisode qui ne propose pas une vision idéalisée, mais une lecture lucide, fine et nuancée des mutations managériales en cours.

Si vous souhaitez contacter Jean-Noël, écrivez-lui à jn.felli@balthazar.org

Le TEDx que nous évoquons dans le podcast est à retrouver juste ici : https://youtu.be/OMqHMVKtZ7Y?si=HCXDSJYxkm5Pq173 et les livres qu’il a co-écrits juste là : Amazon.fr: Jean-Noël Felli: livres, biographie, dernière mise à jour

Production : Akademy

Episode diffusé le : 18 avril 2026

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