Richard CAPMARTIN reçoit Yann VALLEUR, directeur général de l’association Langage & Intégration.

L’association permet à un peu plus de 600 enfants et adolescents sourds ou porteurs de Troubles Spécifiques du Langage de s’insérer socialement et professionnellement dans la société. Son ambition est de permettre à chacun d’accéder à une communication qui lui convient en utilisant tous les moyens techniques à notre disposition (LPC, LSF, méthode verbotonale, bilinguisme, français signé…) selon les choix de l’enfant et de sa famille.

Avec Yann VALLEUR, ils abordent un sujet qui préoccupe de nombreux conseils d'administration : la pression croissante de la gestion entrepreneuriale de leur association, n’est-elle pas au détriment de leur engagement, du plaidoyer associatif ?

Extrait de quelques questions :

• Qu’est-ce qui vous a donné envie de rejoindre cette association ?

• Vous parlez souvent de plaidoyer ... Comment définissez-vous le plaidoyer ? et en quoi est-il important de l’identifier chez les candidats, les collaborateurs ?

• Alors, oui le plaidoyer et l’engagement ?

• Est-ce que l’engagement est un moteur de motivation pour rejoindre le secteur associatif ?

• Est-ce que, confronté à la réalité, il n’y a pas un désenchantement d’un conseil d’administration ? Quels sont les leviers pour maintenir l’engagement ?

…

Qui est Yann VALLEUR ?

Titulaire d’un Master 2 de Psychologie option justice en 2005, il a 15 ans d’expérience en tant que psychologue clinicien, d’abord au sein d’une MECS, dans le champ de la protection de l’enfance, puis dans le champ de l’addictologie. En parallèle, il a également créé une association de médiation, de thérapie et d’expertise familiale.

En 2015, afin de renforcer ses compétences en matière technique, financière et stratégique, il a préparé un Master 2 en Management des associations. Une fois diplômé, il a occupé des postes de direction dans plusieurs structures d’accueil pour les jeunes. En 2021, il a été nommé Directeur Général de l’association Langage & Intégration.

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