On connait bien maintenant le "Plafond de verre". Mais il existe une autre réalité, plus silencieuse, plus insidieuse : la falaise de verre. Ce moment où, sous couvert d’opportunité, on vous confie une mission impossible, (dont personne ne veut) Redresser un service en crise. Piloter un projet plombé. Sauver une structure déjà à genoux. Et souvent, on vous choisit vous. Parce que vous êtes solide, fiable, engagée. Parce que vous avez toujours relevé les défis. Et parce que vous n’avez jamais dit Non. Mais à quel prix ? 🎙 Dans cet épisode, je vous propose un décodage sans faux-semblants : 👉 Pourquoi ces “promotions” arrivent quand tout va mal et qu'il est déjà trop tard. 👉 Comment repérer la falaise avant d’y tomber 👉 Ce que révèle votre réflexe de sauveuse… et comment le transformer Non, vous n’avez pas été choisie par hasard et vous êtes certainement LA bonne personne pour relever ce défi ...mais vous n’êtes pas obligée de vous sacrifier pour autant. 💡 Un épisode pour toutes celles et ceux qui veulent continuer à relever des défis… sans y laisser leur santé, leur énergie, ou leur ambition. En savoir plus 👉 https://reset-yourmind.com/liens/ Instagram 👉🏻 https://www.instagram.com/by_reset_yourmind?igsh=azV3ZTllaGd0b2py Linkedin 👉🏻 www.linkedin.com/in/stéphanie-martin-executivecoach (http://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-martin-executivecoach) —----- Pour celles et ceux qui me découvre, Je suis coach certifiée LCS (🇺🇲). J’évolue depuis plus de 15 ans dans le monde digital et de la tech à des postes de direction, pilotant des départements de + 100 personnes. Si je dois retenir une seule chose de mon expérience : Ce qui fait la différence ; c’est votre mindset et celui de vos équipes ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Coaching, mentoring, thérapie : faut-il vraiment choisir ? On entend tout et n’importe quoi sur le coaching. Trop de coachs improvisés ? Peut-être. Mais pas assez de leaders accompagnés ? Sûrement. Dans cet épisode percutant, je t’emmène là où peu osent aller : faire le tri entre coaching, thérapie et mentoring. Parce qu’en réalité : Le coaching n’est pas un pansement. C’est un levier stratégique. Le mentoring n’est pas un accompagnement neutre. C’est un transfert d’expérience. La thérapie n’est pas un gros mot. C’est une réponse à un besoin très différent. Alors pourquoi mélangeons-nous encore tout ça ? Ce que tu découvriras dans cet épisode : Pourquoi le coaching business et leadership est devenu un accélérateur de performance dans les entreprises anglo-saxonnes. Pourquoi en France, on continue à le confondre avec du développement personnel "feel good". Comment choisir le bon accompagnement selon ta problématique, ton rôle (CEO, manager, entrepreneur·e) et ton moment de carrière. Et pourquoi se faire coacher n’est pas un aveu de faiblesse, mais un acte de lucidité, de courage… et de vision. Un épisode à écouter absolument si tu veux sortir du flou, assumer ton ambition et poser des bases solides pour évoluer en conscience — sans bullshit ni confusions. En savoir plus 👉 https://reset-yourmind.com/liens/ Me retrouver sur les réseaux Instagram 👉https://www.instagram.com/by_reset_yourmind?igsh=azV3ZTllaGd0b2py Linkedin 👉www.linkedin.com/in/stéphanie-martin-executivecoach (http://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-martin-executivecoach) —----- Pour celles et ceux qui me découvre, Je suis coach certifiée LCS (🇺🇲). J’évolue depuis plus de 15 ans dans le monde digital et de la tech à des postes de direction, pilotant des départements de + 100 personnes. Si je dois retenir une seule chose de mon expérience : Ce qui fait la différence ; c’est votre mindset et celui de vos équipes ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Beaucoup de coachs viennent des RH. Pas moi. Je viens du Business. Et pourtant… ce n’est pas antinomique. C’est peut-être même ce qui m’a naturellement rapprochée de mon invitée du jour Amandine MILGROM. RH à temps partagé, business partner assumée, entrepreneure et maman de trois enfants.  Une femme brillante qui a choisi de ne jamais choisir : ni le camp de l’entreprise, ni celui des salarié·es.  Car pour elle, le rôle des RH n’est pas d’être “entre deux chaises”, mais de créer des ponts. Elle nous raconte son parcours, son changement de posture, et comment elle accompagne aujourd’hui dirigeants et équipes en plaçant l’humain et le bon sens au cœur de ses interventions. 👉 Pourquoi le RH n’est pas (juste) un tampon, ni un confident. 👉 Comment construire un vrai positionnement “gagnant-gagnant”. 👉 Ce que les PME ont à gagner à faire appel à des RH à temps partagé. Et bien sûr, Amandine nous livre aussi ses 3 tips RH incontournables et une vision humaine, directe et inspirante de son métier. 🎯 Vous êtes dirigeant·e, manager ou tout simplement intéressé·e par les coulisses du monde RH ? Cet épisode va vous faire changer de regard. 🎯 Et si vous êtes RH… peut-être vous redonner un peu de souffle et de fierté. Si vous souhaitez contacter Amandine  👉 https://www.linkedin.com/in/amandine-milgromrhexternalis%C3%A9e/ Si vous souhaitez me contacter 👉 https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-martin-executivecoach/ 👉 https://reset-yourmind.com/liens/ —----- Pour celles et ceux qui me découvre, Je suis coach certifiée LCS (🇺🇲). J’évolue depuis plus de 15 ans dans le monde digital et de la tech à des postes de direction, pilotant des départements de + 100 personnes. Si je dois retenir une seule chose de mon expérience : Ce qui fait la différence ; c’est votre mindset et celui de vos équipes ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ce que tu ne changes pas, tu le choisis Lorsque l’on est au bout du rouleau. Fatigué·e de douter, de réfléchir, de devoir toujours trancher. Alors on cherche à l'extérieur pour être sauver … en espérant que l'on nous dise quoi faire. Parceque cette personne saura … mieux que nous ! Sauf que NON. Ça ne marche pas comme ça. Parce que le seul héros de l’histoire, c’est VOUS ! 👉 Attendre que l’on vous sauve est une perte de temps 👉 Reprendre la main sur vos draineurs d’énergie et votre charge mentale est indispensable pourregagner en capacité de décisions (même quand tout semble flou) 👉 Ne pas choisir, c’est déjà faire un choix (et souvent le pire) Cet épisode est poru vous, Pour vous rappelez que les solutions les meilleures sont en vous Et que VOUS ETES ASSEZ, capable, compétent/e, intelligent/e, légitime. Si cet épisode vous parle, partagez-le à une personne qui en a besoin. Parce que ce n’est pas en souffrant qu’on devient un bon leader… mais en osant faire autrement. En savoir plus 👉 https://reset-yourmind.com/liens/ —----- Pour celles et ceux qui me découvre, Je suis coach certifiée LCS (🇺🇲). J’évolue depuis plus de 15 ans dans le monde digital et de la tech à des postes de direction, pilotant des départements de + 100 personnes. Si je dois retenir une seule chose de mon expérience : Ce qui fait la différence ; c’est votre mindset et celui de vos équipes ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le leadership, c'est être charismatique. Toujours sûr·e de soi. Travailler 70h/semaine. Faire passer le boulot avant tout. Ne jamais douter. 📢 FAUX. Et nous allons debunker ces croyances une par une ! Dans cet épisode, parlons des fausses règles du leadership, celles qui vous épuisent, vous enferment et vous empêchent d’être vraiment efficace et aligné·e. Parce qu’il est temps d’arrêter de jouer un rôle. D’arrêter de croire qu’un bon leader doit tout sacrifier pour réussir. 💡 Au programme : Les 5 plus gros mythes du leadership (et pourquoi ils sont obsolètes) Pourquoi le charisme n’est pas la clé du leadership Pourquoi travailler plus ne veut pas dire travailler mieux Comment gagner en influence sans tomber dans la politique Et surtout, comment se libérer de ces croyances pour impacter autrement 📌 Un épisode pour celles et ceux qui veulent arrêter de se conformer à des modèles dépassés et créer un leadership qui leur ressemble. Si cet épisode vous parle, partagez-le à une personne qui en a besoin. Parce que ce n’est pas en souffrant qu’on devient un bon leader… mais en osant faire autrement. En savoir plus 👉 https://reset-yourmind.com/liens/ —----- Pour celles et ceux qui me découvre, Je suis coach certifiée LCS (🇺🇲). J’évolue depuis plus de 15 ans dans le monde digital et de la tech à des postes de direction, pilotant des départements de + 100 personnes. Si je dois retenir une seule chose de mon expérience : Ce qui fait la différence ; c’est votre mindset et celui de vos équipes ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi refuser "de faire de la politique" vous freine plus que vous ne le pensez ? 👉 Vous travaillez dur, vous obtenez des résultats… et pourtant, vous avez l’impression de ne pas être entendu.e ? 👉 Vous voyez d’autres monter plus vite alors que vous êtes plus compétent.e ? 👉 Les décisions stratégiques se prennent… sans vous ? Si vous avez déjà pensé "Moi, je n’aime pas faire de politique", cet épisode est pour vous. Parce que soyons honnête : Les décisions en COMEX, en Board ou en CODIR ne se prennent pas (seulement) sur la base du mérite et des résultats. Si c’était le cas, les plus compétent.e.s seraient toujours celles et ceux qui montent le plus vite. 🔹 Pourquoi la méritocratie seule est une illusion qui vous ralentit 🔹 Comment peser dans les décisions sans tomber dans la manipulation ou le jeu de dupes 🔹 Pourquoi refuser d’influencer, c’est laisser d’autres décider à votre place 🔹 3 outils concrets pour manager votre manager, votre COMEX ou votre Board et reprendre votre place dans la boucle stratégique. "Faire de la politique" en entreprise, ce n’est pas trahir vos valeurs ! C’est comprendre comment fonctionnent réellement les prises de décision… et apprendre à jouer avec les règles plutôt que de les subir. 🎧Bonn écoute 🔗 Si cet épisode résonne en cous, partagez-le à quelqu’un qui en a besoin. C’est ensemble que l’on avance. En savoir plus 👉 https://reset-yourmind.com/liens/ —----- Pour celles et ceux qui me découvre, Je suis coach certifiée LCS (🇺🇲). J’évolue depuis plus de 15 ans dans le monde digital et de la tech à des postes de direction, pilotant des départements de + 100 personnes. Si je dois retenir une seule chose de mon expérience : Ce qui fait la différence ; c’est votre mindset et celui de vos équipes ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi changer est si difficile (et pourquoi ne pas changer est encore pire) 💡 Tout le monde veut changer… mais qui le fait vraiment ? Dans ce nouvel épisode, on plonge dans une vérité inconfortable : On rêve tous de changement – dans nos vies, nos carrières, nos méthodes de travail – mais peu d’entre nous passent réellement à l’action. 👉 Pourquoi notre cerveau panique à la moindre tentative de changement et préfère la sécurité d’habitudes pourtant obsolètes. 👉 Pourquoi le regard des autres nous fige, nous empêchant d’oser faire différemment. 👉 Comment notre résistance au changement nous met en danger, alors que les compétences deviennent obsolètes en moins de deux ans. 👉 Et surtout : Comment amorcer un vrai shift sans s’épuiser (parce que tout plaquer d’un coup, ça ne marche pas). 🚀 À la fin de cet épisode, vous repartirez avec des clés concrètes pour reprogrammer votre cerveau, tester des micro-actions et arrêter de subir un monde qui bouge trop vite. 🔗 Si cet épisode vous parle, partagez-le à quelqu’un qui en a besoin. C’est ensemble que l’on avance. En savoir plus 👉 https://reset-yourmind.com/liens/ —----- Pour celles et ceux qui me découvre, Je suis coach certifiée LCS (🇺🇲). J’évolue depuis plus de 15 ans dans le monde digital et de la tech à des postes de direction, pilotant des départements de + 100 personnes. Si je dois retenir une seule chose de mon expérience : Ce qui fait la différence ; c’est votre mindset et celui de vos équipes ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Personne n’aime faire des erreurs. Et pourtant, elles sont inévitables. Dans le business, dans le leadership, dans l’entrepreneuriat, il y a ces moments où une décision tourne mal, où un projet s’effondre, où l’on se dit : "C’est fini. Tout le monde va voir que je ne suis pas à la hauteur." 🚨 Stop. Respire. Ton cerveau dramatise. Dans cet épisode, déconstruisons ensemble : ✅ Pourquoi les erreurs font aussi mal (et pourquoi c’est normal). ✅ Ce que ton cerveau te fait croire… et pourquoi il exagère. ✅ Comment transformer ces moments inconfortables en opportunités pour rebondir plus fort·e. Tu découvriras aussi des stratégies concrètes pour ne plus laisser une erreur définir ta valeur et des anecdotes (perso & business) qui montrent qu’on est tous et toutes passés par là. 🎯 Le monde ne s’arrête pas. Ton leadership non plus. 📌 À écouter si : 👉 Tu as déjà eu envie de disparaître après une erreur. 👉 Tu ressasses trop tes échecs au lieu d’en tirer une vraie leçon. 👉 Tu veux apprendre à gérer ces moments inconfortables avec plus de recul et de sérénité. En savoir plus 👉 https://reset-yourmind.com/liens/ —----- Pour celles et ceux qui me découvre, Je suis coach certifiée LCS (🇺🇲). J’évolue depuis plus de 15 ans dans le monde digital et de la tech à des postes de direction, pilotant des départements de + 100 personnes. Si je dois retenir une seule chose de mon expérience : Ce qui fait la différence ; c’est votre mindset et celui de vos équipes ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lorsque chaque choix semble critique, comment garder une vision lucide et éviter le piège de l’overthinking. Prendre une décision business, ce n’est jamais anodin. Cela peut être exaltant, terrifiant, ou les deux à la fois. Que faire quand une opportunité semble alléchante, mais qu’elle ne rentre pas dans votre vision ? Comment dire NON à un partenariat ou à une collaboration, même si cela fait peur ? Et surtout, comment rester aligné·e avec vos valeurs et objectifs tout en avançant sereinement ? Dans cet épisode de Reset Your Mind, je vous propose de plonger au cœur des décisions stratégiques en entrepreneuriat et en leadership. 👉 Découvrez : Pourquoi notre cerveau exagère les risques et comment l’apprivoiser. Les outils pour clarifier vos choix et prendre des décisions alignées. L’importance de préserver votre énergie mentale pour mieux réfléchir. Comment s’entourer des bonnes personnes pour créer un écosystème qui élève vos décisions. 🎯 Cet épisode est une invitation à dépasser l’inconfort des choix difficiles et à créer un espace pour des décisions plus lucides et stratégiques. 👉 Et vous, quelle est la décision business que vous pourriez prendre pour être pleinement aligné·e avec votre vision ? 🎧 Bonne écoute En savoir plus 👉 https://reset-yourmind.com/liens/ —----- Pour celles et ceux qui me découvre, Je suis coach certifiée LCS (🇺🇲). J’évolue depuis plus de 15 ans dans le monde digital et de la tech à des postes de direction, pilotant des départements de + 100 personnes. Si je dois retenir une seule chose de mon expérience : Ce qui fait la différence ; c’est votre mindset et celui de vos équipes ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode de Reset Your Mind, nous explorons une école du leadership souvent sous-estimée, mais d’une efficacité redoutable : celle des introverti·es. Dans un monde où le bruit et la visibilité sont valorisés, ces forces tranquilles offrent une autre voie, basée sur l’écoute, la réflexion profonde et la cohérence. 👉 Pourquoi les introverti·es sont les leaders dont nous avons besoin dans un monde en mutation. 👉 Comment, en tant que manager, valoriser ces talents uniques pour enrichir vos équipes. 👉 Et si vous êtes introverti·e : des clés concrètes pour embrasser votre style de leadership et trouver votre place. Avec des exemples inspirants, des conseils pratiques et un regard nouveau sur le management, cet épisode est un appel à repenser le leadership. Car le changement vient souvent des voix les plus discrètes. 🔑 Thèmes abordés : Les super-pouvoirs des introverti·es : écoute active, vision stratégique, résilience. Déconstruire les stéréotypes du leader charismatique et bruyant. Stratégies pour managers : créer des espaces d’expression pour des profils discrets. 🎯 Pour qui ? Managers, dirigeant·es, entrepreneur·es ou tout profil introverti·e cherchant à s’affirmer dans un monde du travail souvent bruyant. 📌 À écouter si vous voulez : Découvrir comment les introverti·es transforment les organisations modernes. Apprendre à valoriser et cultiver ces talents uniques dans vos équipes. Trouver des astuces pour incarner un leadership aligné, quel que soit votre style. 🎧 Bonne écoute En savoir plus 👉 https://reset-yourmind.com/liens/ —----- Pour celles et ceux qui me découvre, Je suis coach certifiée LCS (🇺🇲). J’évolue depuis plus de 15 ans dans le monde digital et de la tech à des postes de direction, pilotant des départements de + 100 personnes. Si je dois retenir une seule chose de mon expérience : Ce qui fait la différence ; c’est votre mindset et celui de vos équipes ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.