Dans cet atelier, voyons comment le mécénat de compétences peut constituer un puissant levier RH et RSE, générateur d’impact positif pour la société et l’environnement. Laissez-vous inspirer par l’expérience de Malt, qui a su créer un lien solide avec ses équipes en engageant plus de 20% de ses collaborateurs dans des actions associatives en seulement 4 mois. Découvrez comment d’autres ont permis à 80% de leurs salariés engagés de développer de nouvelles compétences métier pendant leurs périodes d’intermission. Les indicateurs en sont témoins : une démarche d’engagement sociétale améliore le bien-être des collaborateurs et leur attachement à l’entreprise. En plus, elle est facile à mettre en place. Par ici ! 

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