Cécile, ancienne DRH de Bleu Libellule (50 à 1 200 collaborateurs en 15 ans), partage son approche de la communication interne : pourquoi elle ne se met pas en place naturellement, à quel seuil s'en préoccuper, et comment aligner toute une organisation autour d'une vision commune. Charte de vision, rituels managériaux, transparence des résultats, outils adaptés aux équipes terrain.

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