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RH IS KING

Simon Lanes - Président du Tribunal Judiciaire d'Alès - Manager sans verticalité

Simon Lanes - Président du Tribunal Judiciaire d'Alès - Manager sans verticalité

1h00 |02/06/2025
Play
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Description

Simon Lanes est le Président du Tribunal Judicaire d’Alès.


Il pilote une équipe… qu’il ne dirige pas au sens hiérarchique du terme.

🧩 Pas de lien de subordination.
🧩 Pas de pouvoir disciplinaire.

🧩 Pas de prime à distribuer librement.

 

Et pourtant : il doit fédérer, décider, impulser, faire avancer sa juridiction.

 

Dans cet épisode de RH is KING, on parle avec Simon :
⚖️ de leadership sans verticalité
👩‍⚖️ de féminisation du corps judiciaire et d’adaptation des organisations
🗣 de la communication dans une institution sous tension
📍 de mobilité, de formation, et de profils aux parcours très variés
🚨 et d’une réalité peu connue : non, les magistrats ne sont pas intouchables. Les sanctions sont même de plus en plus fréquentes.

 

🎧 Un leadership d’influence, loin des codes classiques… dans l’une des institutions les plus critiquées de France.

 

Merci d’avoir écouté RH IS KING !


Si cet épisode vous a plu, pensez à vous abonner, à mettre une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐, et à le partager autour de vous ! Ça nous aide énormément. 🙌


Pour me contacter, c’est avec grand plaisir : mathieu.lajoinie@jaberson-avocats.com


Et si vous souhaitez en savoir plus ou être accompagné par notre cabinet, n'hésitez pas à jeter un œil à notre site : https://jaberson-avocats.com/.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Simon Lanes est le Président du Tribunal Judicaire d’Alès.


Il pilote une équipe… qu’il ne dirige pas au sens hiérarchique du terme.

🧩 Pas de lien de subordination.
🧩 Pas de pouvoir disciplinaire.

🧩 Pas de prime à distribuer librement.

 

Et pourtant : il doit fédérer, décider, impulser, faire avancer sa juridiction.

 

Dans cet épisode de RH is KING, on parle avec Simon :
⚖️ de leadership sans verticalité
👩‍⚖️ de féminisation du corps judiciaire et d’adaptation des organisations
🗣 de la communication dans une institution sous tension
📍 de mobilité, de formation, et de profils aux parcours très variés
🚨 et d’une réalité peu connue : non, les magistrats ne sont pas intouchables. Les sanctions sont même de plus en plus fréquentes.

 

🎧 Un leadership d’influence, loin des codes classiques… dans l’une des institutions les plus critiquées de France.

 

Merci d’avoir écouté RH IS KING !


Si cet épisode vous a plu, pensez à vous abonner, à mettre une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐, et à le partager autour de vous ! Ça nous aide énormément. 🙌


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Il pilote une équipe… qu’il ne dirige pas au sens hiérarchique du terme.

🧩 Pas de lien de subordination.
🧩 Pas de pouvoir disciplinaire.

🧩 Pas de prime à distribuer librement.

 

Et pourtant : il doit fédérer, décider, impulser, faire avancer sa juridiction.

 

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👩‍⚖️ de féminisation du corps judiciaire et d’adaptation des organisations
🗣 de la communication dans une institution sous tension
📍 de mobilité, de formation, et de profils aux parcours très variés
🚨 et d’une réalité peu connue : non, les magistrats ne sont pas intouchables. Les sanctions sont même de plus en plus fréquentes.

 

🎧 Un leadership d’influence, loin des codes classiques… dans l’une des institutions les plus critiquées de France.

 

Merci d’avoir écouté RH IS KING !


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Il pilote une équipe… qu’il ne dirige pas au sens hiérarchique du terme.

🧩 Pas de lien de subordination.
🧩 Pas de pouvoir disciplinaire.

🧩 Pas de prime à distribuer librement.

 

Et pourtant : il doit fédérer, décider, impulser, faire avancer sa juridiction.

 

Dans cet épisode de RH is KING, on parle avec Simon :
⚖️ de leadership sans verticalité
👩‍⚖️ de féminisation du corps judiciaire et d’adaptation des organisations
🗣 de la communication dans une institution sous tension
📍 de mobilité, de formation, et de profils aux parcours très variés
🚨 et d’une réalité peu connue : non, les magistrats ne sont pas intouchables. Les sanctions sont même de plus en plus fréquentes.

 

🎧 Un leadership d’influence, loin des codes classiques… dans l’une des institutions les plus critiquées de France.

 

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