Le leadership d'impact est au cœur de cet épisode inspirant avec Fany, qui a choisi de transformer une carrière brillante dans le luxe international en un engagement profond au service de l’enfance.

Pendant plus de vingt ans, Fany évolue dans des environnements exigeants, entre Paris et Londres, au sein de grandes maisons comme Yves Saint Laurent ou Burberry.

Une trajectoire marquée par la performance, l’excellence et des modèles de leadership traditionnels.

Mais au fil des années, une autre aspiration grandit : celle de donner du sens, d’agir concrètement et de contribuer autrement.

• Comment passe-t-on d’une carrière dans le luxe à un engagement associatif ?

• Comment ressent-on ce besoin de basculer vers un leadership d’impact ?

• Et surtout, à quel moment décide-t-on que la réussite ne suffit plus ?

C’est à travers son engagement bénévole aux Restos du Cœur que tout commence.

Pendant près de dix ans, elle s’investit sur le terrain, distribue des repas, rencontre des réalités humaines fortes et croise aussi le chemin de celui qui deviendra son mari.

Ensemble, ils découvrent la puissance du collectif, mais aussi les limites de certaines structures à mesurer leur impact réel.

👉 Peut-on vraiment avoir un impact durable au sein de grandes organisations ?

👉 Comment agir de manière plus directe et concrète ?

Peu à peu, le leadership d’impact s’impose comme une évidence.

En 2013, ils décident de créer leur propre association dédiée à l’enfance défavorisée, avec une ambition claire : agir de manière directe, concrète et durable.

Leur modèle repose sur le soutien à des associations locales, notamment en Afrique du Sud, afin d’accompagner les enfants dans leur accès à l’éducation, à l’alimentation et à des conditions de vie dignes.

Depuis plus de douze ans, leur engagement permet de transformer des vies.

Et incarne pleinement ce que signifie le leadership d’impact : mettre ses compétences, son énergie et ses ressources au service d’une cause plus grande que soi.

Mais ce parcours ne s’arrête pas là.

À 50 ans, Fany et son mari prennent une décision radicale : quitter leur quotidien pour partir six mois sur le terrain.

Une immersion totale, guidée par une question essentielle :

• Que voulons-nous vraiment faire du temps qu’il nous reste ?

• Comment redéfinir sa trajectoire à mi-parcours de vie ?

• Comment aligner carrière, valeurs et impact ?

• Et surtout, comment oser passer à l’action ?

Dans cet épisode, nous explorons la reconversion, l’engagement, la quête de sens et le courage de redéfinir sa trajectoire.

Le leadership d’impact apparaît ici comme un chemin exigeant mais profondément aligné.

Un témoignage puissant pour toutes celles et ceux qui ressentent l’envie de faire évoluer leur carrière vers plus de sens et d’impact.

🧡 Si cet épisode vous inspire, prenez quelques secondes pour le noter et laisser un avis : ça m’aiderait beaucoup à donner plus de visibilité au podcast, et à faire rayonner ces parcours engagés grâce à la force du collectif et de la sororité.

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