#108 Assoconnect - Chaos dans le support, départ d’un co-fondateur, la méthode Lean, modèles mentaux, avec Arnaud de La Taille cover
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SaaS Club

#108 Assoconnect - Chaos dans le support, départ d’un co-fondateur, la méthode Lean, modèles mentaux, avec Arnaud de La Taille

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1h52 |29/04/2024
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1h52 |29/04/2024
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Description

Il y a près de 3 ans maintenant, j’avais reçu Arnaud dans l’émission.


Un des mes épisodes préférés jusqu’à présent.


À l’époque, AssoConnect connaissait une hypercroissance et avait énormément recruté après une levé 7M€ pour “scaler”. Sauf qu’évidemment, tout ne s’est pas passé comme prévu.


Empiler des sales n’est pas un gage de succès. Mais surtout, cela a apporté du chaos et une perte d’efficacité.


Résultat : il a fallut réduire les effectifs, se réorganiser, et apprendre a faire mieux avec moins.


Ah…et pour ajouter du “piment”, ils ont perdu un co-fondateur en route.


Heureusement, tout est rentré dans l’ordre pour eux maintenant.


Back to basic : une croissance saine et efficiente.


C’est sur tous ces challenges que l’on est revenu avec Arnaud.


Attention, on parle de beaucoup beaucoup de choses.


Prenez des notes !


Au cours de cet épisode :

👉 Comment il a géré le départ d’un co-fondateur ?

👉 Pourquoi son support client a explosé (+ les solutions mises en place) ?

👉 Comment implémenter le Lean dans son organisation (+ les erreurs à éviter) ?

👉 Les modèles mentaux utilisées pour piloter une organisation de +60 personnes ?


On a cité dans l'épisode de SaaS Club :

#19 AssoConnect – Passer d’un mindset bootstrapped à VC backed, avec Arnaud de La Taille


📕 La ressource recommandée par Arnaud


One more thing 🙏

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Crédits

@Tarik Azzouz - jingle

@Mathilde Quignon - photo de couverture du podcast


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Il y a près de 3 ans maintenant, j’avais reçu Arnaud dans l’émission.


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À l’époque, AssoConnect connaissait une hypercroissance et avait énormément recruté après une levé 7M€ pour “scaler”. Sauf qu’évidemment, tout ne s’est pas passé comme prévu.


Empiler des sales n’est pas un gage de succès. Mais surtout, cela a apporté du chaos et une perte d’efficacité.


Résultat : il a fallut réduire les effectifs, se réorganiser, et apprendre a faire mieux avec moins.


Ah…et pour ajouter du “piment”, ils ont perdu un co-fondateur en route.


Heureusement, tout est rentré dans l’ordre pour eux maintenant.


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C’est sur tous ces challenges que l’on est revenu avec Arnaud.


Attention, on parle de beaucoup beaucoup de choses.


Prenez des notes !


Au cours de cet épisode :

👉 Comment il a géré le départ d’un co-fondateur ?

👉 Pourquoi son support client a explosé (+ les solutions mises en place) ?

👉 Comment implémenter le Lean dans son organisation (+ les erreurs à éviter) ?

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Empiler des sales n’est pas un gage de succès. Mais surtout, cela a apporté du chaos et une perte d’efficacité.


Résultat : il a fallut réduire les effectifs, se réorganiser, et apprendre a faire mieux avec moins.


Ah…et pour ajouter du “piment”, ils ont perdu un co-fondateur en route.


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Empiler des sales n’est pas un gage de succès. Mais surtout, cela a apporté du chaos et une perte d’efficacité.


Résultat : il a fallut réduire les effectifs, se réorganiser, et apprendre a faire mieux avec moins.


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