Description

Le COVID.

La montée en puissance du freelancing.

Une génération avec de nouvelles attentes.

Autant de facteurs qui ont redéfinit notre rapport au travail.

Et qui compliquent la rétention des talents pour les entreprises.

Alors pour offrir des outils concrets aux entrepreneurs et managers, j’ai reçu Caroline Pailloux, CEO d’Ignition Program, une agence de recrutement leader sur son marché.

Depuis 10 ans elle accompagne les plus belles startups et scale up de la tech.

Autant vous dire qu’elle connaît son sujet sur le bout des doigts.

Dans cet épisode, on fait le constat et on vous donne les clés pour éviter la fuite de vos meilleurs talents.

A consommer sans modération.

Au cours de cet épisode :

👉 Le rapport au travail : pourquoi a-t-il changé ?

👉 Les 2 piliers qui favorisent la rétention des collaborateurs

👉 3 outils à déployer pour instaurer un management plus sain et efficace

👉 Comment donner des perspectives de carrière quand on recrute moins ?

On a cité dans cet épisode de SaaS Club :

#3 - Comment définir et conserver ses valeurs, avec Caroline Pailloux

#11 - Penser sa marque employeur comme un produit, avec Caroline Pailloux

📕 Les ressources recommandées par Caroline

• Le Baromètre d’Alignement Professionnel (test gratuit)

• Le Process Communication Model (vidéo)

• The 6 Types of Working Genius: A Better Way to Understand Your Gifts, Your Frustrations, and Your Team

• Un petit livre rouge sur la source: Un regard inspirant et libérateur sur le management et la vie grâce aux "principes source"

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Crédits

@Tarik Azzouz - jingle

@Mathilde Quignon - photo de couverture du podcast

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.