#55 Partoo - Recruter +200 personnes en 1 an et faire sa première acquisition sans casser sa culture, avec Thibault Renouf cover
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SaaS Club

#55 Partoo - Recruter +200 personnes en 1 an et faire sa première acquisition sans casser sa culture, avec Thibault Renouf

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57min |04/07/2022
Play
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#55 Partoo - Recruter +200 personnes en 1 an et faire sa première acquisition sans casser sa culture, avec Thibault Renouf

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57min |04/07/2022
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Description

1 an après son passage dans SaaS Club, on refait le match avec Thibault Renouf, le co-CEO de Partoo.


L’occasion de revenir sur 2 sujets relatifs au “scale” : le recrutement et le M&A.


Les coulisses, comme si vous y étiez.


Prenez du pop-corn…et des notes !


Aujourd'hui, Partoo c'est :

🌶 +200 000 points de ventes équipés

🌶 +400 collaborateurs

🌶 +18 M€ levés


Au cours de cet épisode :

👉 Comment travailler son “Employee Value Proposition” ?

👉 Le process pour onboarder +30 talents par mois

👉 Les challenges humains d’une startup qui “scale”

👉 Réussir la “Post Merger Integration” (article bonus en description)


On a cité dans l'épisode de SaaS Club :

#29 Hublo – Réussir sa fusion avec son principal concurrent pendant le COVID, avec Antoine Loron

#4 Partoo – OKR, recrutement, développement à l’international, la recette pour générer 10 M€ d’ARR, avec Thibault Renouf


📕 Les ressources citées par Thibault


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📣 Pour me donner ton avis (en 2mn top chrono), c'est par ici


Vous aimez la musique du générique ? Merci Tarik Azzouz ! Pour le contacter, envoyez-moi un message (il est plus habitué à produire pour de grands artistes américains)

Description

1 an après son passage dans SaaS Club, on refait le match avec Thibault Renouf, le co-CEO de Partoo.


L’occasion de revenir sur 2 sujets relatifs au “scale” : le recrutement et le M&A.


Les coulisses, comme si vous y étiez.


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👉 Le process pour onboarder +30 talents par mois

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On a cité dans l'épisode de SaaS Club :

#29 Hublo – Réussir sa fusion avec son principal concurrent pendant le COVID, avec Antoine Loron

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