Description
Quel est l’impact de la parentalité sur les carrières des femmes en France ? Dans cet épisode, Pierre Pora, économiste à l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), revient sur le concept de child penalty, et ses conséquences sur les inégalités entre les femmes et les hommes. L’arrivée d’un enfant conduit les femmes à réduire leur activité professionnelle ou à l’interrompre. Ces décisions sont responsables d’une diminution du revenu salarial des femmes : cinq ans après l’arrivée d’un enfant, les mères perdent en moyenne un tiers de leurs revenus salariaux, par rapport à ce qui se serait produit si elles n’avaient pas eu d’enfant ; les mères aux salaires les plus bas perdent, elles, jusqu’à 40% de leur revenu salarial. L’arrivée d’un enfant n’a presque aucun impact sur les salaires des hommes.
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Lire la transcription écrite de l’épisode.
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📚 Ressources
Lire l’article de Pierre Pora et Lionel Wilner : “Dissecting child penalties” (en anglais) ou un résumé en français.
Consulter la thèse de Pierre Pora : “Gender, Family and Labor Supply” (2022), dont un chapitre est consacré à l'accueil collectif des jeunes enfants en lien avec les revenus des parents.
Une publication du projet de recherche d’Arthur Heim et Julien Combe sur l’investissement social dans l’accueil du jeune enfant : “Rage against the matching: fairness and inequalities in a market design experiment of daycare assignments in France”.
Des économistes ont réalisé une carte des child penalties dans le monde : consulter le Child Penalty Atlas
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Genre etc. est le podcast du Programme de recherche et d’enseignement des savoirs sur le genre (PRESAGE) de Sciences Po
Musique originale : © Lune
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
