Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes. L'objectif ? Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0 Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises. 2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link. 2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process. Envoyez-nous vos questions ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com (http://www.coachingeneration.com) Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes. L'objectif ? • Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0 • Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre • Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises. 2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link. 2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process. Envoyez-nous vos questions ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com (http://www.coachingeneration.com) Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes. L'objectif ? Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0 Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises. 2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link. 2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process. Envoyez-nous vos questions ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com (http://www.coachingeneration.com) Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes. L'objectif ? Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0 Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises. 2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link. 2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process. Envoyez-nous vos questions ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com (http://www.coachingeneration.com) Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes. L'objectif ? Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0 Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises. 2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link. 2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process. Envoyez-nous vos commentaires ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com (http://www.coachingeneration.com) Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans la série d'interview de dirigeants ! En 2026, je donne la parole à des décideurs qui vont vous partager leur expérience en matière de leadership, de management avec une bonne dose de Mindset comme on les aime ! Envoyez-moi vos commentaires ou suggestions sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Au programme : ·       Présentation, de la création au développement de l'entreprise ·       Les leçons de recrutement et rapport aux équipes ·       Comment intégrer l'équilibre pro perso du dirigeant dans les perspectives d'évolution individuelles et collectives Timeline : 00 :00 = Générique 01 :27 = Présentation d'Alexandre 08 :31 = Sa vision de l'entreprise en 2026 11 :04 = 3 axes d'intervention autour des processus 24 :35 = Cas d'entreprise et ROI 31 : 54 = Conclusion Ses coordonnées : Alexandre Côté - 06.74.71.97.11. ou sur acote@naturallink.fr (mailto:acote@naturallink.fr) Merci au Clos Meraki et Constance Montaigne pour l'accueil à Béthune ! Episodes connexes : Episode#2&3-Management vs leadership Episode#6-ConstruireLaConfiance Episode#16-C'est Quoi L'intelligenceEmotionnelle Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com (http://www.coachingeneration.com) Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans la série d'interview de dirigeants ! En 2026, je donne la parole à des décideurs qui vont vous partager leur expérience en matière de leadership, de management avec une bonne dose de Mindset comme on les aime ! Envoyez-moi vos commentaires ou suggestions sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 Au programme : ·       Présentation, de la création au développement de l'entreprise ·       Les leçons de recrutement et rapport aux équipes ·       Comment intégrer l'équilibre pro perso du dirigeant dans les perspectives d'évolution individuelles et collectives Timeline : 00 :00 = Générique 01 :30 = intro 01 :31  = Présentation de PM Expertise 08 :50 = quels choix faire en termes de recrutement 18 :42 = Comment intégrer le dirigeant dans son équation 31 :25 = Les conseils de Philippe pour les dirigeants 40 :00 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com (http://www.coachingeneration.com) Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Envoyez-moi vos commentaires ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 « On ne motive pas les gens, on crée les conditions dans lesquelles ils se motivent eux-mêmes. » – Edward Deci 👉 Vous avez l’impression de tout porter, de tout valider, de tout contrôler ? Dans cet épisode de Sens & Leadership, découvrez 7 signes concrets qui montrent que vous micro-managez, souvent sans vous en rendre compte, et comment retrouver une posture managériale plus juste, plus autonome et moins énergivore. Au programme, on décortique en quoi : ✔️ l’énergie managériale est un enjeu mesurable, ✔️ son manque détruit des relations de travail et la performance, ✔️ un management structuré et soutenant est un levier stratégique, pas un luxe. En une phrase : Et si vous demandiez déjà de quoi vous avez besoin ? vous, reellement, pour développer une juste posture ? Les épisodes recommandés en lien : Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader Episode#17- Comment cultiver La Sérénité dans un Environnement Stressant Episode#18 - Développer l'intelligence collective Episode #16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? Episode # 20 – Le Leadership Féminin Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 03 :21 = Le micro-management : ce que c’est vraiment 08 :53 = Signe 1  10 :48 = Signe 2 12 :26 = Signe 3 14 :25 = Signe 4 17 :03 = Signe 5 19 :18 = Signe 6 21 :23 = Signe 7 22 :39 = Comment sortir du micro-management sans perdre le cadre 29 :24 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com (http://www.coachingeneration.com) Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Envoyez-moi vos commentaires ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 « On ne motive pas les gens, on crée les conditions dans lesquelles ils se motivent eux-mêmes. » – Edward Deci 👉 L’efficacité managériale ne se mesure pas à l’épuisement. La clarté et le cadre sont des économies d’énergie. Se préserver n’est pas un luxe, c’est une responsabilité de leader. Au programme, on décortique en quoi : ✔️ l’énergie managériale est un enjeu mesurable, ✔️ son manque détruit des relations de travail et la performance, ✔️ un management structuré et soutenant est un levier stratégique, pas un luxe. En une phrase : Et si vous demandiez déjà de quoi vous avez besoin ? vous, reellement ? sans me dire « des vacances » ou « être tranquille ». Les épisodes recommandés en lien : Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader Episode#17- Comment cultiver La Sérénité dans un Environnement Stressant Episode#18 - Développer l'intelligence collective Episode #16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? Episode # 20 – Le Leadership Féminin Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 03 :33 = Comprendre où part votre énergie en tant que manager 12 :53 = Vers un management autoportant 19 :35 = Se manager soi-même pour durer dans le rôle 23 :15 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com (http://www.coachingeneration.com) Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Envoyez-moi vos commentaires ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4 « On ne motive pas les gens, on crée les conditions dans lesquelles ils se motivent eux-mêmes. » – Edward Deci 👉 Comment garder une équipe engagée, non pas seulement quelques jours après un discours inspirant, mais tout au long de l’année ? La motivation durable ne repose pas sur des primes ou des récompenses ponctuelles, mais sur des pratiques concrètes et une posture de leader qui donnent du sens, de l’autonomie et de la reconnaissance.   Je décortique avec vous dans cet épisode Les bases théoriques de la motivation durable (Herzberg, Deci & Ryan, facteurs d’hygiène vs facteurs de motivation). Au programme : Comprendre la motivation durable 6 leviers pratiques et actionnables au quotidien Comment Ajuster sa posture de leader pour nourrir l’engagement En une phrase : Et si vous demandiez déjà à chacun ce dont ils ont besoin ? Et vous, de quoi avez-vous besoin pour vous maintenir motivé et en énergie au quotidien ? Les épisodes recommandés en lien : Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader Episode#17- Comment cultiver La Sérénité dans un Environnement Stressant Episode#18 - Développer l'intelligence collective- Episode #16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? Episode # 20 – Le Leadership Féminin Timeline : 00 :00 = Générique 00 :46 = intro 04 :09 = Comprendre la motivation durable 09 :00 = Les leviers pratiques et actionnables de la motivation durable 22 :50 = Ajuster sa posture de leader pour nourrir l’engagement 28 :12 = Conclusion Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com (http://www.coachingeneration.com) Activez les notifications pour ne manquer aucune info ! Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/ En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.