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#54 - Quels sont les défis et les opportunités de recrutement des seniors ?

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07min |02/10/2024|

40

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Description

Aujourd'hui, nous abordons un thème crucial : l'emploi des seniors. Avec l'âge de départ à la retraite repoussé à 64 ans, intégrer et valoriser les travailleurs seniors devient une priorité. Pourquoi cette question est-elle si pressante ? Quels sont les défis et opportunités pour intégrer les seniors dans le monde du travail ? Ensemble, explorons ces questions et découvrons des solutions concrètes.


Dans cet épisode, nous parlerons des perceptions souvent erronées que les employeurs et salariés ont des seniors, mais aussi de leurs nombreux atouts, comme l'expérience et la capacité à transmettre des savoirs. Nous verrons également les freins qui existent encore, comme les inquiétudes sur la santé ou les stéréotypes liés à l'âge. Enfin, nous aborderons des actions concrètes pour favoriser leur intégration : aménagements des fins de carrière, conditions de travail adaptées, mobilité professionnelle, et aides à l'embauche. Un épisode essentiel pour comprendre les enjeux et opportunités de l'emploi des seniors.


Bonne écoute !


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Chapters

  • Perception des seniors au travail

    01:09

  • Atouts de recruter des seniors

    01:22

  • Les freins de recrutement des seniors

    03:17

  • Solutions possibles

    04:24

  • Conclusion

    06:19

Description

Aujourd'hui, nous abordons un thème crucial : l'emploi des seniors. Avec l'âge de départ à la retraite repoussé à 64 ans, intégrer et valoriser les travailleurs seniors devient une priorité. Pourquoi cette question est-elle si pressante ? Quels sont les défis et opportunités pour intégrer les seniors dans le monde du travail ? Ensemble, explorons ces questions et découvrons des solutions concrètes.


Dans cet épisode, nous parlerons des perceptions souvent erronées que les employeurs et salariés ont des seniors, mais aussi de leurs nombreux atouts, comme l'expérience et la capacité à transmettre des savoirs. Nous verrons également les freins qui existent encore, comme les inquiétudes sur la santé ou les stéréotypes liés à l'âge. Enfin, nous aborderons des actions concrètes pour favoriser leur intégration : aménagements des fins de carrière, conditions de travail adaptées, mobilité professionnelle, et aides à l'embauche. Un épisode essentiel pour comprendre les enjeux et opportunités de l'emploi des seniors.


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Dans cet épisode, nous parlerons des perceptions souvent erronées que les employeurs et salariés ont des seniors, mais aussi de leurs nombreux atouts, comme l'expérience et la capacité à transmettre des savoirs. Nous verrons également les freins qui existent encore, comme les inquiétudes sur la santé ou les stéréotypes liés à l'âge. Enfin, nous aborderons des actions concrètes pour favoriser leur intégration : aménagements des fins de carrière, conditions de travail adaptées, mobilité professionnelle, et aides à l'embauche. Un épisode essentiel pour comprendre les enjeux et opportunités de l'emploi des seniors.


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Aujourd'hui, nous abordons un thème crucial : l'emploi des seniors. Avec l'âge de départ à la retraite repoussé à 64 ans, intégrer et valoriser les travailleurs seniors devient une priorité. Pourquoi cette question est-elle si pressante ? Quels sont les défis et opportunités pour intégrer les seniors dans le monde du travail ? Ensemble, explorons ces questions et découvrons des solutions concrètes.


Dans cet épisode, nous parlerons des perceptions souvent erronées que les employeurs et salariés ont des seniors, mais aussi de leurs nombreux atouts, comme l'expérience et la capacité à transmettre des savoirs. Nous verrons également les freins qui existent encore, comme les inquiétudes sur la santé ou les stéréotypes liés à l'âge. Enfin, nous aborderons des actions concrètes pour favoriser leur intégration : aménagements des fins de carrière, conditions de travail adaptées, mobilité professionnelle, et aides à l'embauche. Un épisode essentiel pour comprendre les enjeux et opportunités de l'emploi des seniors.


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