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Servez-vous

#71 - Oser le management libérant pour transformer le secteur des services à domicile : la Compagnie des Lavandières

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25min |09/07/2025|

23

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Description

Comment redonner du sens, de la reconnaissance et de la stabilité aux métiers de l’entretien à domicile ?

Dans cet épisode de Servez-vous, nous recevons Lionel Strasbach, directeur délégué de La Compagnie des Lavandières, une entreprise qui bouscule les codes du secteur en plaçant l’humain au cœur de tout.

Après une carrière dans la grande distribution, puis dix années dans le groupe Oui Care, Lionel Strasbach a lancé ce projet d’intrapreneuriat avec une conviction forte : valoriser enfin le métier d’intervenant·e à domicile, trop souvent invisibilisé.


Au programme :

  • Une vision inspirante du management libérant, qui donne de l’autonomie tout en assurant un vrai accompagnement.

  • Un nom porteur de sens, qui rend hommage aux lavandières d’autrefois tout en s’ancrant dans la modernité.

  • Des conditions de travail exemplaires : CDI à temps plein, reconnaissance, perspectives d’évolution.

  • Un modèle fondé sur la confiance, la proximité et la relation directe entre salarié·es et bénéficiaires.

  • Des engagements concrets : solidarité avec les femmes victimes de violences, actions écologiques, participation active des salarié·es au projet.

  • Et un témoignage d'une Lavandière, fière de retrouver du sens dans son quotidien.


Bonne écoute !

_______________



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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Présentation de Lionel Strasbach

    01:24

  • L'approche humaine de la Compagnie des Lavandières

    03:40

  • Pourquoi le nom "Compagnie des Lavandières" ?

    05:45

  • Le management libérant et ses bénéfices

    08:14

  • La garantie de bonnes conditions de travail pour les salariés

    11:40

  • La relation de proximité entre les Lavandières et les clients

    13:39

  • Les engagements forts de la Compagnie des Lavandières

    16:43

  • Les conseils de Lionel pour construire un modèle libérant pour son organisation

    18:55

  • Anecdote d'une Lavandière

    22:40

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Comment redonner du sens, de la reconnaissance et de la stabilité aux métiers de l’entretien à domicile ?

Dans cet épisode de Servez-vous, nous recevons Lionel Strasbach, directeur délégué de La Compagnie des Lavandières, une entreprise qui bouscule les codes du secteur en plaçant l’humain au cœur de tout.

Après une carrière dans la grande distribution, puis dix années dans le groupe Oui Care, Lionel Strasbach a lancé ce projet d’intrapreneuriat avec une conviction forte : valoriser enfin le métier d’intervenant·e à domicile, trop souvent invisibilisé.


Au programme :

  • Une vision inspirante du management libérant, qui donne de l’autonomie tout en assurant un vrai accompagnement.

  • Un nom porteur de sens, qui rend hommage aux lavandières d’autrefois tout en s’ancrant dans la modernité.

  • Des conditions de travail exemplaires : CDI à temps plein, reconnaissance, perspectives d’évolution.

  • Un modèle fondé sur la confiance, la proximité et la relation directe entre salarié·es et bénéficiaires.

  • Des engagements concrets : solidarité avec les femmes victimes de violences, actions écologiques, participation active des salarié·es au projet.

  • Et un témoignage d'une Lavandière, fière de retrouver du sens dans son quotidien.


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  • Pourquoi le nom "Compagnie des Lavandières" ?

    05:45

  • Le management libérant et ses bénéfices

    08:14

  • La garantie de bonnes conditions de travail pour les salariés

    11:40

  • La relation de proximité entre les Lavandières et les clients

    13:39

  • Les engagements forts de la Compagnie des Lavandières

    16:43

  • Les conseils de Lionel pour construire un modèle libérant pour son organisation

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  • Anecdote d'une Lavandière

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Dans cet épisode de Servez-vous, nous recevons Lionel Strasbach, directeur délégué de La Compagnie des Lavandières, une entreprise qui bouscule les codes du secteur en plaçant l’humain au cœur de tout.

Après une carrière dans la grande distribution, puis dix années dans le groupe Oui Care, Lionel Strasbach a lancé ce projet d’intrapreneuriat avec une conviction forte : valoriser enfin le métier d’intervenant·e à domicile, trop souvent invisibilisé.


Au programme :

  • Une vision inspirante du management libérant, qui donne de l’autonomie tout en assurant un vrai accompagnement.

  • Un nom porteur de sens, qui rend hommage aux lavandières d’autrefois tout en s’ancrant dans la modernité.

  • Des conditions de travail exemplaires : CDI à temps plein, reconnaissance, perspectives d’évolution.

  • Un modèle fondé sur la confiance, la proximité et la relation directe entre salarié·es et bénéficiaires.

  • Des engagements concrets : solidarité avec les femmes victimes de violences, actions écologiques, participation active des salarié·es au projet.

  • Et un témoignage d'une Lavandière, fière de retrouver du sens dans son quotidien.


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    05:45

  • Le management libérant et ses bénéfices

    08:14

  • La garantie de bonnes conditions de travail pour les salariés

    11:40

  • La relation de proximité entre les Lavandières et les clients

    13:39

  • Les engagements forts de la Compagnie des Lavandières

    16:43

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    18:55

  • Anecdote d'une Lavandière

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Après une carrière dans la grande distribution, puis dix années dans le groupe Oui Care, Lionel Strasbach a lancé ce projet d’intrapreneuriat avec une conviction forte : valoriser enfin le métier d’intervenant·e à domicile, trop souvent invisibilisé.


Au programme :

  • Une vision inspirante du management libérant, qui donne de l’autonomie tout en assurant un vrai accompagnement.

  • Un nom porteur de sens, qui rend hommage aux lavandières d’autrefois tout en s’ancrant dans la modernité.

  • Des conditions de travail exemplaires : CDI à temps plein, reconnaissance, perspectives d’évolution.

  • Un modèle fondé sur la confiance, la proximité et la relation directe entre salarié·es et bénéficiaires.

  • Des engagements concrets : solidarité avec les femmes victimes de violences, actions écologiques, participation active des salarié·es au projet.

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  • Le management libérant et ses bénéfices

    08:14

  • La garantie de bonnes conditions de travail pour les salariés

    11:40

  • La relation de proximité entre les Lavandières et les clients

    13:39

  • Les engagements forts de la Compagnie des Lavandières

    16:43

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