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Se préparer au "China Pride", développer une stratégie Chine, passer du "Made in China" au "Created in China"

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• Initialement, ni un passionné de Chine, ni de marketing 
• Faire des études et commencer sa carrière en tant qu’architecte 
• La création est la solution à tout problème 
• Design, création: la meilleure manière de créer de la valeur 
• Designer doit avoir la fibre artistique mais doit aussi comprendre la problématique business 
• Découvrir la Chine en 2009-2010 
• Covid: baisse des arrivés de staffs étrangers en Chine 
• Trouver un équilibre entre staff chinois, français et autres nationalités, se mélanger culturellement 
• La créativité en Chine, historique, forme, spécificités 
• Passer du Made in China" au  "Created in China"
• Esthétique, code culture 
• Il y a une obsession de notre propre culture francaise, constamment revisitée, réinterprétée 
• Couvrir le marché chinois avec des bureaux dans plusieurs villes
• Travailler avec une marque de Baijiu à 200km de Chengdu au Sichuan 
• Voyages d’affaire à travers la Chine, découverte et adaptation aux différentes cultures chinoises
• En Chine il ne faut pas être avare de son temps 
• Travailler avec la marque chinoise Herboriste 
• Fierté chinoise, marque chinoise qui assume ses origines 
• Dabao, JnJ, les marques chinoises possédées par des entreprises étrangères 
• China pride: le prochain tournant du marché 
• La stratégie Chine à adapter pour les petites marques, les entreprises de taille moyenne et les grands groupes 
• Vin: Gérard Bertrand, exemple de l’opération numérologie chinoise 
• Grand groupe: toucher à la culture chinoise en marketing, plus complexe, plus risqué 
• Proposer un révélateur de leur propre culture avec une approche francaise 
• Travailler pour le gouvernement chinois la marie de Shanghai 
• La pratique du chinois, chinois de survie, apprendre ou non le chinois 
• RH en chine: beaucoup de turnover, mais aussi de la fidélité parfois 
• Nouvelle génération chinoise, envie de changement permanent, une donnée à prendre en compte 
• Faire confiance à ses équipes, savoir se laisser porter 

- Liens: 

• Cent degrés 

- Autres épisodes mentionnés:

• Philippe Chiu diversité dans le recrutement et créativité
• Laurent dubois, témoignage depuis le Japon, avis différent sur la diversité   

- Profil de Matthieu Rochette-Schneider  sur Linkedin

Sesame Asie, un podcast par Raphael Seghier

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