- Speaker #0
Bienvenue, je suis Lauriane, coach carrière et leadership. Shift, c'est ton rendez-vous hebdomadaire pour dynamiser ta carrière, ton état d'esprit et ton leadership. Chaque lundi, je partage des conseils, des exercices, des histoires et des témoignages pour t'aider à t'épanouir dans ta vie professionnelle. Pour en savoir plus, n'hésite pas à me suivre sur les réseaux sociaux et à consulter mes offres sur mon site. C'est parti ! La culture pop regorge de personnages inspirants, mais aussi de contre-exemples flagrants de la vie professionnelle. Dans cette summer série en 5 épisodes, nous allons plonger dans les grands classiques ciné-tv pour analyser les choix professionnels de personnages cultes. Que ce soit des héros charismatiques, des anti-héros complexes ou des tyrans impitoyables, chacun d'entre eux a quelque chose à nous apprendre sur notre vie professionnelle, notre leadership et notre mindset. On entame cette série en décortiquant ensemble les qualités, les stratégies et impacts de leaders qui ont marqué le petit et le grand écran, afin d'en tirer des leçons qui peuvent nous aider à trouver et à améliorer notre propre leadership dans la vie réelle. Premier personnage dont je vais parler, c'est un personnage complexe et fascinant, Daenerys Targaryen, l'héritière légitime du trône de fer dans Game of Thrones.
- Speaker #1
Mon nom est Daenerys du Typhon, de la maison Targaryen. Je suis du sang de l'ancienne Valyria et je suis la fille du dragon. Je vous jure aujourd'hui que ceux qui vous voudraient du mal mourront en hurlant de douleur.
- Speaker #0
Le parcours de Daenerys, c'est une véritable tragédie grecque. On découvre d'abord une libératrice, au pouvoir mystérieux, un espoir pour son peuple, et puis au fur et à mesure des saisons, elle sombre peu à peu dans la folie et la tyrannie. Et donc, son leadership évolue également. Au départ, elle fait preuve d'empathie, de compassion, d'un sens aigu de la justice. Elle inspire la loyauté et l'admiration, notamment auprès des populations opprimées. Mais petit à petit, sa soif de pouvoir et ses traumatismes passés la poussent à commettre le pire, brisant aussi la confiance qu'elle avait durement gagnée. Daenerys est l'exemple parfait d'un leader dont les intentions nobles sont trahies par ses propres failles et par un manque de contrôle émotionnel. Elle nous rappelle que trop de pouvoir peut corrompre et que même les meilleurs leaders peuvent succomber à leur propre démon. Pour illustrer, un exemple de leadership de Daenerys dans la saison 3. Daenerys libère des esclaves de la baie d'Astapor et leur offre une nouvelle vie. Son message d'espoir et de liberté inspire des milliers de personnes à la suivre et à se battre pour sa cause.
- Speaker #1
Où êtes-vous ? Nous sommes à Clive Story. Nous sommes à la maison de Thaïver.
- Speaker #0
Nous sommes à la maison de Charles et de Valémy.
- Speaker #1
Nous sommes à la maison de Costas. Nous sommes à la maison de Sirio et de Gilsa.
- Speaker #0
Nous sommes à la maison de Keeva et de Tepan. Nous sommes à la maison de Valoti. Deuxième personnage, El Profesor. Le professeur, personnage central de la série espagnole La Casa de Papel. C'est un leader fascinant et complexe qui incarne plusieurs aspects du leadership, positifs et négatifs.
- Speaker #1
Pensez un peu à ça. Bientôt, tous les jours, on fera la une de tous les journaux télé. Chaque famille de ce pays se posera la même question. Qu'est-ce qui va près de nous ? Et ensuite, ces mêmes gens diront... Oh, c'est pas vrai, les enfoirés, on aurait dû faire comme eux. Le professeur, pas d'antécédents judiciaires, n'a pas fait renouveler ses papiers depuis ses 19 ans. À tout point de vue, un fantôme. Mais un fantôme extrêmement intelligent. Parce qu'on ne va pas s'en prendre à leur argent. Parce qu'ils vont même nous trouver sympathiques. Et ça c'est fondamental, il est fondamental de faire en sorte que l'opinion publique soit de la partie.
- Speaker #0
Alors d'un côté, c'est un stratège hors pair, doté d'une intelligence redoutable et d'une capacité d'anticipation remarquable. Il a une vision du braquage de la fabrique nationale de la monnaie et du timbre, et il a minutieusement élaboré un plan complexe pour le réaliser, tout en étant capable de s'adapter à chaque imprévu avec sang-froid et ingéniosité. Cependant, cette intelligence hors normes le rend exigeant et rigide. Il attend de son équipe qu'elle le suive sans poser de questions, ce qui peut créer des tensions et mettre à mal la confiance du groupe. En plus de ses qualités d'intelligence, il présente une qualité très utile aussi pour un leader. Il comprend parfaitement la psychologie humaine et il sait comment influencer les gens pour obtenir ce qu'il veut. Il est calme, posé et il utilise son charisme et ses talents d'orateur pour inspirer la loyauté et la confiance chez ses coéquipiers. Mais pas uniquement. Là aussi, son intelligence émotionnelle le rend manipulateur et il n'hésite pas à utiliser le mensonge ou la tromperie pour obtenir ce qu'il veut. Le professeur nous permet de réfléchir aux différentes qualités que font un bon leader et dans le fait qu'il est important de trouver un équilibre pour que nos qualités ne se transforment pas en défaut. Voici un exemple de leadership du professeur dans la saison 2. Le professeur manipule l'un des inspecteurs de police, Raquel Amorillo. Rachel Morio, pour obtenir des informations cruciales sur l'enquête. Il joue sur ses sentiments et ses faiblesses pour arriver à la faire coopérer.
- Speaker #1
Tu t'en iras, mon ancien ? Avec la mère, la fille et la grand-mère ? Je ne sais plus. C'est...
- Speaker #0
C'est assez dingue.
- Speaker #1
Je n'arrive plus à imaginer autre chose. Tu me dis de s'en aller avec le braquage, je vais te mettre que tu te fiers. Et on prend notre vol.
- Speaker #0
Troisième exemple, Aragorn. Aragorn, c'est l'héritier du trône du Gondor dans Le Seigneur des Anneaux. C'est LE leader charismatique et inspirant, basé sur le courage, la sagesse et la compassion. Il arrive à rassembler les peuples de la Terre du Milieu autour d'une cause commune, la lutte contre le mal incarné par Sauron.
- Speaker #1
Je suis l'héritier d'Isildur. Battez-vous pour moi. Et je considérerai votre serment comme accompli. Que dites-vous ?
- Speaker #0
Aragorn n'aspire pas vraiment au pouvoir par ambition personnelle. D'ailleurs, on ne comprend qu'il est l'héritier du trône du Gondor que tardivement dans le premier film. Ce n'est pas le sujet principal. Et on voit qu'il lui tient à cœur de prouver sa valeur grâce à son sens du devoir et sa responsabilité envers son peuple, plutôt que par son héritage de nom. Côté personnalité, Aragorn, c'est un modèle d'humilité. Il sait écouter, s'entourer de conseillers, déléguer des tâches avec confiance. Il devient naturellement le leader de la communauté de l'anneau par son charisme, par son intégrité et sa capacité à inspirer les autres. C'est un modèle de vertu sur lequel chacun peut s'appuyer. Et pour illustrer le cas d'Aragorn, voici un exemple. Dans le troisième film, Le Retour du Roi, Aragorn rassemble les peuples libres de la Terre du Milieu pour affronter l'armée de Sauron, afin de donner une chance à Frodo de jeter l'anneau dans les flammes du Mordor. Il utilise son courage et son intelligence pour élaborer une stratégie qui permet aux forces du bien de vaincre sur le mal.
- Speaker #1
Fils du Tondor et du Roi, mes frères ! Je lis dans vos cieux la même peur qui pourrait saisir mon cœur. Un jour peut venir où le courage des hommes faillira, où nous abandonnerons nos amis et briserons tout lien. Mais ce jour n'est pas arrivé. Ce sera l'heure des loups et des boucliers fracassés lorsque l'âge des hommes s'effondrera. Mais ce jour n'est pas arrivé. Aujourd'hui nous combattrons ! Pour tout ce qui vous est cher sur cette bonne terre, je vous ordonne de tenir en milieu de l'Ouest !
- Speaker #0
Quatrième exemple, Tommy Shelby. Comment parler de leadership sans parler du redoutable chef de gang de Birmingham, dans l'Angleterre d'après-guerre, le seul et unique Tommy Shelby des Peaky Blinders ?
- Speaker #1
Seule façon de garantir la paix, c'est de faire apparaître toute guerre comme étant vouée à l'échec. Si tu t'excuses une seule fois, tu devras recommencer sans fin, comme si tu prenais un mur de ta maison pour en ôter chaque putain de brique. Tu veux démolir la maison, Arthur ? Si tu tolères la rébellion, elle s'étendra. Tolérer la rébellion, mon cul ! T'as fait ce qu'il fallait, John. Maintenant, on lance l'offensive. On va prendre deux peuples de Chancretta et on les prend dès ce soir. Pourquoi ? Pour l'amour de Dieu, pourquoi ? Hein ? Pourquoi ? Parce qu'on peut le faire ! Bordel, parce qu'on peut le faire ! Et si on peut le faire, on va pas s'en priver. Parce que si on les laisse lever la tête, c'est eux qui vont s'en prendre à nous !
- Speaker #0
Le leadership de Tommy Shelby, il est complexe et fascinant. Afin de sortir son clan de la pauvreté, il montre qu'il est à la fois un stratège brillant, capable d'anticiper les coups de ses adversaires, un manipulateur hors pair et un leader charismatique qui inspire une loyauté féroce à ses hommes. Que ce soit l'alcool, les courses de chevaux, la politique, il navigue dans les trafics et les milieux impitoyables et fortement concurrentiels avec une facilité déconcertante. Il est froid et calculateur, et il n'hésite pas à sacrifier ses proches pour atteindre ses objectifs. Pourtant, il possède aussi un code d'honneur et une certaine sensibilité qu'il tient en partie de ses traumatismes passés et de ses croyances héritées de ses origines gitanes, qui le rendent plus humain que ses actions ne le laissent paraître. Évidemment, Tommy Shelby n'est pas le premier exemple de leader que je proposerais de suivre, mais il présente des qualités indéniables. La ruse, la détermination et la capacité à prendre des décisions difficiles lui permettent de réussir dans des conditions complexes. Et on termine cet épisode avec Olivia Pope, personnage principal de la série Scandale, et je pense l'un de mes personnages de séries féminins préférés.
- Speaker #1
Je n'ai pas besoin de vous faire lâcher votre sujet, vous allez le lâcher tout seul. À la seconde où vous publierez une info un temps soit plus intéressante sur un mandataneur, tous les vrais journalistes de votre feuille de chou se jetteront sur votre sujet et vous le voleront sans hésiter. Je vous explique comment ça marche. Vous laissez ma cliente tranquille et vous ne mentionnez pas son nom dans votre journal dans les 72 heures à venir. Tenez-vous tranquille. Je vous donnerai des informations solides sur elle. Et si vous êtes bien sage, une citation. C'est honnête. Productif, ce rendez-vous. Il n'y a pas eu de rendez-vous.
- Speaker #0
Ancienne responsable de la communication à la Maison Blanche, elle dirige désormais son propre cabinet de crise, Olivia Pope Associates, où elle défend les intérêts de clients souvent influents et coincés dans des situations controversées, a.k.a. dans des scandales. Olivia est un leader fort qui n'a clairement pas peur de se confronter aux puissants, sénateurs, maires, journalistes et bien entendu le président des Etats-Unis, et de défendre ce qu'elle pense être juste. Elle est connue pour son intelligence redoutable, sa perspicacité psychologique et sa capacité à trouver des solutions créatives à des problèmes complexes. Elle utilise d'ailleurs elle-même le titre de gladiateur pour parler d'elle et de ses collaborateurs. Ce qui rend Olivia particulièrement inspirante, c'est qu'elle incarne un leadership assumé. Il n'y a pas de syndrome de l'imposteur chez elle. Elle démontre qu'on peut réussir dans un monde dominé par les hommes tout en restant fidèle à soi-même. Par contre, le leadership d'Olivia n'est pas parfait. Son obsession de la victoire et son désir de protéger ses clients à tout prix la poussent parfois à franchir des lignes légales et morales. Elle est également hantée par son passé et par sa relation tumultueuse avec le président des Etats-Unis, qui affecte son jugement et ses décisions. Olivia Pope est un exemple complexe et imparfait de leader, mais elle nous rappelle que l'ambition, la détermination et la compassion peuvent mener à de grandes choses. Voici un exemple qui illustre le leadership d'Olivia Pope. Dans la saison 4, Olivia Pope fait un discours à son ancien collègue et ami Cyrus Bean pour le remotiver, lui botter les fesses et lui donner envie de se battre pour retrouver sa place dans le bureau ovale.
- Speaker #1
Je veux que vous m'écoutiez très attentivement parce que je vais vous parler comme le Cyrus Bean que je connais aimerait que je vous parle. Non. Depuis quand jouez-vous les victimes ? Je comprends pas. Tout ça est très injuste. Et alors ? La vie est injuste. Vous êtes un peu malmené par la presse, ils vous donnent des petits surnoms, idiots qui heurtent votre sensibilité. Oui, c'est injuste. Et alors ? Vous êtes au-dessus de ça. Vous avez perdu quelqu'un que vous aimiez. Vous avez perdu la seule personne qui comptait pour vous. Oui, c'est un coup dur. Oui, ça vous a brisé le cœur. Mais c'est la vie ! On ne peut rien y faire ! Alors grandissez un peu ! Le Cyrus que je connais ne se cache pas dans un placard à moitié vide en pleurnichant. Et surtout, il ne se conduit pas comme une poule mouillée. Le Cyrus que je connais est un patriote. Il serre les dents ! Il fait ce qu'il faut pour servir la nation, quel que soit le prix. Donc je veux savoir qui j'ai en face de moi en ce moment. Je veux savoir où est passé Cyrus Bean. Parce que l'homme avec son air de chien battu que j'ai devant moi ne mérite pas d'avoir sa place dans le bureau Oval. Et encore moins de dire au président ce qu'il doit faire ou non. Qui êtes-vous Cyrus ? Olivia. Qui êtes-vous Cyrus ? Olivia. Qui êtes-vous Cyrus ? Je suis une des hommes. Les plus puissants du monde. Qui êtes-vous ? Je suis l'un des hommes les plus puissants du monde. Donc vous n'êtes pas une poule mouillée ? Je dirige ce pays et ce n'est pas un boulot de poule mouillée ! Je ne sais pas, je vous trouve encore un peu poule mouillée. Ça suffit, tu vas arrêter de me traiter de poule mouillée ! Prouvez-moi que c'est tort ! Prouvez-le-moi ! Montrez-moi de quoi vous êtes capable, Sirius Bean !
- Speaker #0
On arrive au bout de ce premier épisode, qu'en as-tu pensé ? En dehors des enjeux de morale, mais en se basant uniquement sur leur qualité, de quel personnage penses-tu te rapprocher le plus ? Et de quel personnage penses-tu être le plus éloigné ? N'hésite pas à me partager ça sur les réseaux. Rendez-vous dans deux semaines pour l'épisode 2 de cette Summer Series, où on parlera des reconversions du petit et grand écran. J'espère que cet épisode t'a plu. Si c'est le cas, n'hésite pas à mettre 5 étoiles sur ta plateforme de streaming. Si tu as des questions, tu peux me contacter sur Insta, arrobas laurianeperrincoaching. On se retrouve la semaine prochaine. Passe une excellente journée.
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