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Zoom, Teams, Slack ou encore WFA (work from anywhere)... L’organisation du travail a été bouleversée depuis 2020. Un changement radical pour les managers, obligés de suivre ces évolutions. L’une des plus radicales ? Le management asynchrone, la capacité à gérer des équipes dont on ne partage pas le temps de travail.

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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

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