La réforme des retraites a remis sur le devant de la scène la problématique endémique en France de l’emploi des 50+. L’accès à l’emploi des seniors est un enjeu sociétal majeur : comment les entreprises s’emparent-elles de ce sujet ? Comment faire évoluer les stéréotypes, quels dispositifs mettre en place pour une entreprise plus inclusive et une économie plus durable ? En 2060, un tiers des Français aura plus de 60 ans. À l’occasion de la parution du livre blanc « Emploi des séniors, du déclaratif aux actes », les responsables RH et RSE qui s’engagent concrètement partagent pratiques et recommandations.

Avec :

• Nathalie POLL-GOUATER
  MICHAEL PAGE, Head of Diversity, Inclusion & CSR

• Olivier CARLAT
  VEOLIA, Directeur du développement social

• Laetitia NIAUDEAU
  APEC, Directrice Générale Adjointe

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