De plus en plus d'entreprises encouragent leurs employés à s'engager dans des actions de mécénat de compétence :  comment animer/coordonner des engagements individuels (de salariés) dans un cadre collectif (l'entreprise) ? Comment avoir à disposition suffisamment de missions ? Comment mettre en place une expérience réussie, quelle que soit la taille de son entreprise ? L’accompagnement des jeunes des Quartiers prioritaires de la Ville vers l’emploi peut être une action à fort impact social, facile à mettre en place.

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