undefined cover
undefined cover
#51 - Engager les soignants de la Génération Z cover
#51 - Engager les soignants de la Génération Z cover
SocioGérontologie

#51 - Engager les soignants de la Génération Z

#51 - Engager les soignants de la Génération Z

13min |17/09/2024
Play
undefined cover
undefined cover
#51 - Engager les soignants de la Génération Z cover
#51 - Engager les soignants de la Génération Z cover
SocioGérontologie

#51 - Engager les soignants de la Génération Z

#51 - Engager les soignants de la Génération Z

13min |17/09/2024
Play

Description

Avec AGEx, nous avions une ambition : celle de parler différemment des vieux et de la vieillesse, pour mieux les comprendre et, finalement, mieux les accompagner. Parce qu’être vieux, c’est appartenir à une génération profondément différente de la nôtre, avoir vécu une vie riche en expériences multiples et variées , puis devoir composer avec les contraintes que le vieillissement impose . Autant d’éléments importants à comprendre pour nous, les professionnels.


Sauf que…


Il faut être réaliste, cela ne suffit pas 🤷. Comprendre les vieux est indispensable, mais ce n’est qu’une partie de l’équation. Car ceux à qui revient cette mission d’accompagnement appartiennent, eux aussi, à une génération différente de la nôtre. Je ne suis pas si vieux, et pourtant, je suis déjà un peu déconnecté 😅. Dans 10 ans, c’est-à-dire demain, cette jeune génération représentera la force vive de notre secteur, à tous les postes.


Les comprendre est donc également un enjeu majeur.


Et comme nous sommes plutôt des vieux briscards que des jeunes loups, nous avons demandé à Marlène Legay de nous fournir un petit guide de survie pour travailler avec la jeune génération quand on est directeur d’établissement.


Bonne écoute !


-----------


Merci, Marlène, pour ces conseils 🙏.

Je les note bien sûr précieusement. J’espère que cet épisode vous aura fait réfléchir, car après tout, c’est pour cela que nous faisons AGEx 💡. D’ailleurs, la deuxième édition d’AGEx aura lieu le 26 novembre à Paris, lors du Silver Eco Expo 📅.

Je suis en train de finaliser le programme, et je vous assure qu’il y a du très, très lourd ! 🔥

Et comme les places seront limitées, pensez dès maintenant à bloquer votre après-midi du 26 novembre 2024 ! 📌




Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Avec AGEx, nous avions une ambition : celle de parler différemment des vieux et de la vieillesse, pour mieux les comprendre et, finalement, mieux les accompagner. Parce qu’être vieux, c’est appartenir à une génération profondément différente de la nôtre, avoir vécu une vie riche en expériences multiples et variées , puis devoir composer avec les contraintes que le vieillissement impose . Autant d’éléments importants à comprendre pour nous, les professionnels.


Sauf que…


Il faut être réaliste, cela ne suffit pas 🤷. Comprendre les vieux est indispensable, mais ce n’est qu’une partie de l’équation. Car ceux à qui revient cette mission d’accompagnement appartiennent, eux aussi, à une génération différente de la nôtre. Je ne suis pas si vieux, et pourtant, je suis déjà un peu déconnecté 😅. Dans 10 ans, c’est-à-dire demain, cette jeune génération représentera la force vive de notre secteur, à tous les postes.


Les comprendre est donc également un enjeu majeur.


Et comme nous sommes plutôt des vieux briscards que des jeunes loups, nous avons demandé à Marlène Legay de nous fournir un petit guide de survie pour travailler avec la jeune génération quand on est directeur d’établissement.


Bonne écoute !


-----------


Merci, Marlène, pour ces conseils 🙏.

Je les note bien sûr précieusement. J’espère que cet épisode vous aura fait réfléchir, car après tout, c’est pour cela que nous faisons AGEx 💡. D’ailleurs, la deuxième édition d’AGEx aura lieu le 26 novembre à Paris, lors du Silver Eco Expo 📅.

Je suis en train de finaliser le programme, et je vous assure qu’il y a du très, très lourd ! 🔥

Et comme les places seront limitées, pensez dès maintenant à bloquer votre après-midi du 26 novembre 2024 ! 📌




Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

Description

Avec AGEx, nous avions une ambition : celle de parler différemment des vieux et de la vieillesse, pour mieux les comprendre et, finalement, mieux les accompagner. Parce qu’être vieux, c’est appartenir à une génération profondément différente de la nôtre, avoir vécu une vie riche en expériences multiples et variées , puis devoir composer avec les contraintes que le vieillissement impose . Autant d’éléments importants à comprendre pour nous, les professionnels.


Sauf que…


Il faut être réaliste, cela ne suffit pas 🤷. Comprendre les vieux est indispensable, mais ce n’est qu’une partie de l’équation. Car ceux à qui revient cette mission d’accompagnement appartiennent, eux aussi, à une génération différente de la nôtre. Je ne suis pas si vieux, et pourtant, je suis déjà un peu déconnecté 😅. Dans 10 ans, c’est-à-dire demain, cette jeune génération représentera la force vive de notre secteur, à tous les postes.


Les comprendre est donc également un enjeu majeur.


Et comme nous sommes plutôt des vieux briscards que des jeunes loups, nous avons demandé à Marlène Legay de nous fournir un petit guide de survie pour travailler avec la jeune génération quand on est directeur d’établissement.


Bonne écoute !


-----------


Merci, Marlène, pour ces conseils 🙏.

Je les note bien sûr précieusement. J’espère que cet épisode vous aura fait réfléchir, car après tout, c’est pour cela que nous faisons AGEx 💡. D’ailleurs, la deuxième édition d’AGEx aura lieu le 26 novembre à Paris, lors du Silver Eco Expo 📅.

Je suis en train de finaliser le programme, et je vous assure qu’il y a du très, très lourd ! 🔥

Et comme les places seront limitées, pensez dès maintenant à bloquer votre après-midi du 26 novembre 2024 ! 📌




Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Avec AGEx, nous avions une ambition : celle de parler différemment des vieux et de la vieillesse, pour mieux les comprendre et, finalement, mieux les accompagner. Parce qu’être vieux, c’est appartenir à une génération profondément différente de la nôtre, avoir vécu une vie riche en expériences multiples et variées , puis devoir composer avec les contraintes que le vieillissement impose . Autant d’éléments importants à comprendre pour nous, les professionnels.


Sauf que…


Il faut être réaliste, cela ne suffit pas 🤷. Comprendre les vieux est indispensable, mais ce n’est qu’une partie de l’équation. Car ceux à qui revient cette mission d’accompagnement appartiennent, eux aussi, à une génération différente de la nôtre. Je ne suis pas si vieux, et pourtant, je suis déjà un peu déconnecté 😅. Dans 10 ans, c’est-à-dire demain, cette jeune génération représentera la force vive de notre secteur, à tous les postes.


Les comprendre est donc également un enjeu majeur.


Et comme nous sommes plutôt des vieux briscards que des jeunes loups, nous avons demandé à Marlène Legay de nous fournir un petit guide de survie pour travailler avec la jeune génération quand on est directeur d’établissement.


Bonne écoute !


-----------


Merci, Marlène, pour ces conseils 🙏.

Je les note bien sûr précieusement. J’espère que cet épisode vous aura fait réfléchir, car après tout, c’est pour cela que nous faisons AGEx 💡. D’ailleurs, la deuxième édition d’AGEx aura lieu le 26 novembre à Paris, lors du Silver Eco Expo 📅.

Je suis en train de finaliser le programme, et je vous assure qu’il y a du très, très lourd ! 🔥

Et comme les places seront limitées, pensez dès maintenant à bloquer votre après-midi du 26 novembre 2024 ! 📌




Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like