La période d'essai (bien que pas toujours obligatoire) doit être considérée comme une étape du recrutement ! Elle est peut être interrompue à tout moment.

Dans cet épisode, nous abordons le côté légal lorsqu'il est décidé de mettre fin à une période d'essai (aussi bien par l'employeur que par la nouvelle recrue). 

🟢  Speakers :

Kenza AKLI, Senior Human Ressource Manager chez Deloitte :

https://www.linkedin.com/in/kenza-akli-589ba122/   

Badia AKOUISSI, Chargée de mission sénior

 https://www.linkedin.com/in/akouissi-badia-22047167/ 

Badr EL JAAFARI

https://www.linkedin.com/in/badr-el-jaafari-32302840/     

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