Selon le baromètre 2025 du sexisme dit ordinaire au travail, pour 3 femmes sur 4, les attitudes et décisions sexistes au travail sont toujours une réalité.

Daphné Hanus, a quitté le salariat pour se lancer dans une activité à mission : accompagner les entreprises vers plus d'égalité, d'inclusion, et de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail. 

🎙️ Dans cet épisode, on parle de sexisme, d’évoluer quand on se sent mouton noir et de biais cognitifs. 

Tu peux retrouver Daphne sur Instagram.

Bonne écoute ! 🌞

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