Description

Être sapeur-pompier en caserne ne se limite pas aux rôles d'équipe et de chef de centre. Ce dernier s'appuie sur différents collaborateurs comme les sous-officiers de garde.

Comment devient-on officier de garde ? Quelles sont les missions et les responsabilités qui en découlent ? Quel est son rôle dans l'équipe ?

En compagnie de Marc, partez à la rencontre de l'adjudant-chef Vincent et du commandant Emmanuel, son chef de centre.

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Transcription

• Speaker #0

  Bonjour

• Speaker #1

  à toutes et à tous, bienvenue dans la saison 2 de SpyCast. Toujours le même endroit pour découvrir l'univers des sapeurs-pompiers. Dans ce nouvel épisode de SpyCast, je vais vous parler d'une fonction importante au sein des sapeurs-pompiers et qui occupe une place stratégique dans le fonctionnement et le management d'une équipe de garde dans un centre de secours, c'est celle de sous-officier de garde. L'adjudant-chef Vincent est sapeur-pompier professionnel et exerce depuis plus de 10 ans cette fonction au centre de secours principal de Saint-Germain-en-Laye. Je l'ai suivi sur une journée de garde afin qu'il m'explique ce que représente cette fonction.

• Speaker #2

  C'est le responsable de la garde, légalement. Ça va être assuré principalement des départs, que tout se passe bien avec les personnels compétents. Ça va être géré tout ce qui va être accident de travail, le POJ, tout ce qui est partie animation de la garde, manœuvre, sport. Donc on s'assure que tout fonctionne bien et que ça roule. On fait les vérifs pendant une heure, pendant le sous-centre de sport je pense. Après on va faire la pause et puis on va partir en sport. Donc on va partir courir simplement.

• Speaker #1

  Le sous-officier de garde a une responsabilité administrative légale et occupe une place importante dans la gestion de l'équipe. Chaque caser du département possède ses équipes de garde dans lequel se situe le sous-officier de garde et au centre de secours de Saint-Germain-en-Laye, ils sont au nombre de neuf. La particularité de cette fonction, c'est qu'elle est occupée par des sapeurs-pompiers expérimentés. Ils connaissent les enjeux du métier et leur impact et ont appris à découvrir les compétences de chacun au sein de l'équipe. Même s'ils demeurent des supérieurs hiérarchiques, ils savent être à l'écoute de leurs personnels.

• Speaker #2

  Comment allez-vous, Brice ? On ne sait pas autour de l'engin. Tu as fait la cabine ou pas ? Non. Aujourd'hui, on sépare les deux. C'est-à-dire qu'aujourd'hui, je pense qu'ils savent quand j'ai une parole de chef de garde, et puis ils savent quand de temps en temps, c'est plus une écoute amicale. Je pense que c'est à chacun de faire la différence, et ils le savent en fait. C'est l'exemplarité qui fait marcher les choses. Donc voilà, le but c'est d'être exemplaire déjà, et puis avoir la hauteur pour être juste. C'est pas trop grand. On a un peu de détachement, les choses se résolvent assez facilement.

• Speaker #1

  Pour comprendre cette fonction, cet emploi de responsabilité ne peut être tenu uniquement par des adjudants de sapeurs-pompiers. Régis par le référentiel national d'activité de compétence du ministère de l'Intérieur, le sous-officier de garde gère, sous l'autorité du chef de centre, les moyens et l'activité de l'équipe de garde. Pour pouvoir l'exercer, il est obligatoire de suivre une formation dans lesquelles des blocs de compétence sont dispensés. Il est demandé à chaque... prétendant d'acquérir également un potentiel psychologique et social. Le seul but étant de garantir la capacité opérationnelle à long terme. Si cette responsabilité a toute son importance auprès des personnels de garde au sein du centre de secours, elle est également importante avec le chef de centre. Afin de mieux comprendre leur rapport, je suis allé pousser la porte d'Emmanuel, chef du centre de secours de Saint-Germain-en-Laye.

• Speaker #3

  On a un rapport privilégié avec le dossier de garde, donc il faut leur apporter des éléments puisque c'est aussi... eux qui vont expliquer au personnel certaines décisions, qu'on soit pour ou contre de toute façon, mais il est important d'avoir des éléments pour pouvoir échanger, il est important, nous on a une relation de confiance avec nos sociétés de garde, et ils sont à même de nous représenter lorsqu'on a des visites extérieures lorsqu'on a des personnels extérieurs qui peuvent venir, ils sont là pour nous représenter également, donc cette relation fait qu'on a énormément d'échanges au quotidien pour leur expliquer et toutes sortes de décisions qui sont prises.

• Speaker #1

  Le nombre disponible de sous-officiers de garde est propre à chaque centre de secours. Le choix de cette responsabilité relève du chef de centre. Lorsqu'une place se libère, celle-ci est attribuée sur la base de l'expérience et des capacités managériales. Mais pour y prétendre, il faut être à l'écoute. et connaître l'encadrement d'un centre de secours et la réponse opérationnelle à apporter.

• Speaker #3

  C'est quelqu'un qui a de l'expérience, c'est quelqu'un qui a de la sensibilité, c'est quelqu'un qui a de la bienveillance et c'est quelqu'un qui est aussi cadré pour pouvoir rester dans les directives et dans les cadres qui lui sont imposés.

• Speaker #1

  Vincent, c'est une responsabilité importante qui demande beaucoup de temps à consacrer, en plus de ses missions propres du métier. Même s'il reconnaît ne pas souhaiter assurer cette responsabilité durant toute sa carrière, Cela lui a apporté une vision plus large de la profession.

• Speaker #2

  Un bon moyen de comprendre comment fonctionnent les pompiers entre eux, déjà. On est obligé de comprendre le lien de chacun, les attentes de chacun, et peut-être un peu de psychologie, un peu de modestie, mais un peu de psychologie pour savoir quels sont les éléments moteurs de chaque agent. et pouvoir les satisfaire finalement dans leur travail. Il faut que chacun vienne au travail avec l'envie de venir travailler et soit pleinement content de faire ce qu'il fait. On ne va pas arriver à la gare un matin, ce matin je n'ai pas envie, on est forcément motivé parce que sinon, on garde les pas et on va avoir de la hauteur. Moi j'ai un leitmotiv, c'est prendre de la hauteur. Je pense que c'est le plus important dans mon fonctionnement.

• Speaker #1

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