Dans ce podcast, Kevin Duchier, ex-Head of People chez Mindflow et Germinal, partage son approche du rôle RH avant 50 employés.

De la structuration des bases légales à la marque employeur, il détaille les priorités clés pour éviter les erreurs coûteuses et attirer les bons talents.

Au programme :

• Pourquoi se focaliser sur une grande thématique RH par trimestre

• Sécuriser les contrats et BSPCE avant une levée de fonds

• Structurer un système de rémunération sans frustration

• Marque employeur & recrutement : comment optimiser son impact

• Un process de recrutement en 4 étapes clés pour éviter les erreurs

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